4. ศิริเพ็ญ ไชยทนุ

กลุมบริหารงานบคุ คล

ชอื่ นางสาวศิรเิ พญ็ ไชยทนุ

ตาํ แหนง นกั ทรัพยากรบคุ คล ระดบั ชาํ นาญการ

กลุม งาน บําเหนจ็ ความชอบและทะเบยี นประวตั ิ กลมุ บรหิ ารงานบคุ คล

สาํ นกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาลาํ พนู เขต ๑

งานในหนา ที่รบั ผดิ ชอบ

๑. การเล่ือนเงินเดือนขา ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

๒. การเล่ือนเงินเดอื นขา ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา ๓๘ ค.(๒)

๓. การจดั ทาํ บัญชถี ือจา ยเงนิ เดอื นขา ราชการครู

๔. การขอแกไ ขคาํ ส่ังเลอื่ นเงนิ เดอื น กรณมี ีขา ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
ไดร บั คาํ สงั่ ใหม /ี เลอ่ื นวทิ ยฐานะใหส งู ขน้ึ ยอ นหลัง หรอื ผา นการประเมนิ การเตรียม
ความพรอมฯ

๕. การขออนญุ าตไปตา งประเทศ

มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน
เรอื่ ง การเลอื่ นเงนิ เดอื นขา ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

ที่ กจิ กรรม/วธิ ปี ฏบิ ตั ิ มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน

1 จดั ทําปฏิทนิ การดาํ เนินงานการเลอ่ื นเงินเดือน ดําเนนิ การทําหนังสอื แจง ภายใน 7 วนั นับจาก

ขา ราชการครู ไดร ับหนังสือแจงจาก สพฐ.

แจงโรงเรียนดําเนินการตามปฏทิ นิ การเล่อื น

เงนิ เดอื น

2 ตรวจสอบขอ มลู ประกอบการพจิ ารณาเลื่อน ภายใน ๕ วนั หลังจากไดรบั หนงั สอื จากโรงเรยี

เงนิ เดอื นที่โรงเรยี นจดั สง

3 ประชุมคณะกรรมการบริหารวงเงนิ จดั สรร ภายใน ๑ วัน

4 แจงหลักเกณฑก ารพิจารณาจัดสรรวงเงนิ เพอ่ื ใช ภายใน ๑ วัน หลังจากคณะกรรมการพจิ ารณาจัด

เลือ่ นเงินเดือนขาราชการ ไปยงั โรงเรยี นทราบ สรรวงเงินเรยี บรอ ยแลว

5 รายงานการประชมุ คณะกรรมการบรหิ ารวงเงนิ ภายใน 1 วนั

แจง

6 โรงเรียนสง ผลการพจิ ารณาเลื่อนเงินเดือนของ ภายใน 2 วัน หลังจากแจงวงเงินทไี่ ดร บั จัดสรร

ขาราชการในสังกัด

7 จัดทําขอมลู และเตรียมขอมูลเพอื่ ประกอบการ ภายใน 7 วัน นับจากทีโ่ รงเรยี นจดั สง ผลการ

พจิ ารณา พิจารณา

8 ประชุมคณะกรรมการพจิ ารณากล่นั กรองการเลื่อน ภายใน ๕ วนั

เงนิ เดอื นขาราชการครู

๙ นําเขาประชุมคณะกรรมการพจิ ารณาเล่ือน ภายใน ๑ วนั หลงั จากผานการประชมุ

เงนิ เดอื นขาราชการระดบั เขตพื้นท่กี ารศึกษา คณะกรรมการพิจารณากล่นั กรองเรยี บรอยแลว

๑๐ จดั ทําบัญชแี ละรายละเอยี ดเพือ่ นาํ เขาท่ีประชุม ภายใน ๓ วนั หลงั จากผา นการประชมุ

อ.ก.ศ.จ. และ ก.ศ.จ. ตามลําดบั คณะกรรมการพิจารณาระดับเขตพ้ืนทเี่ รียบรอย

แลว

๑๑ จดั ทําคําสง่ั เลื่อนเงินเดือนฯ เสนอตอศึกษาธิการ ภายใน ๓ วัน หลงั จากผา นการประชุม

จงั หวดั ลาํ พูน เพื่อลงนาม คณะกรรมการ อ.ก.ศ.จ. และ ก.ศ.จ. เรยี บรอยแลว

๑๒ แจง คาํ ส่งั ไปยงั โรงเรียนในสังกัดทราบ ภายใน ๑ วัน หลงั จากไดร บั คําส่ังจากศึกษาธิการ

จังหวดั

๑๓ รายงาน สพฐ. ทราบ ตามแบบท่กี าํ หนด ดาํ เนนิ การใหแลว เสร็จตามปฏทิ ินที่ สพฐ. กําหนด

แตละรอบ

๑๔ นาํ เขาระบบจา ยตรงของกรมบญั ชกี ลาง ภายในรอบปฏิทนิ ที่ สพฐ. กําหนด

กระทรวงการคลัง เพ่อื ใหทันกบั การเลื่อนเงินเดือน

ในรอบตอไป

มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน
เรอ่ื ง การเลอ่ื นเงนิ เดอื นขา ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาอน่ื ตามมาตรา ๓๘ ค.(๒)

ท่ี กจิ กรรม/วธิ ปี ฏบิ ตั ิ มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน

๑ ขออนุมตั ิหลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการ กอนการพจิ ารณาเลอ่ื นเงินเดือนในแตละรอบ

ปฏิบัตริ าชการของขา ราชการครูและบุคลากร ลว งหนาประมาณ ๑ เดือน

ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา ๓๘ ค.(๒) (แตละ

รอบการเล่ือนเงินเดือน)

๒ แจงหลักเกณฑแ ละวิธกี ารประเมินผลการปฏิบตั ิ ดาํ เนินการทาํ หนังสือแจง ภายใน ๑ วัน นับจาก

ราชการของขาราชการครูและบคุ ลากรทางการ ไดรบั หนังสือแจงจาก สพฐ. และใหร ายงาน ภายใน

ศกึ ษาอื่นตามมาตรา ๓๘ ค.(๒) ใหข า ราชการใน ๑๐ วัน

สังกัดทราบ และทาํ การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงาน

ผา นผอู ํานวยการกลมุ และจดั สง กลมุ บรหิ ารงาน

บุคคล

๓ จดั เตรียมขอมูลและรายละเอียดประกอบการ ภายใน ๓ วัน หลงั จากไดรบั ผลจากแตละกลมุ

พจิ ารณากลัน่ กรองของคณะกรรมการ

๔ ประชมุ คณะกรรมการกลนั่ กรองผลการปฏบิ ัตงิ าน ภายใน ๑ วนั

๕ จดั ทํารายงานการประชมุ คณะกรรมการกลั่นกรอง ภายใน ๑ วนั หลงั จากประชุมกลัน่ กรองฯ

ผลการปฏบิ ัตงิ าน

๖ เตรยี มขอ มูลและรายละเอยี ดประกอบการเขา ภายใน ๒ วัน

ประชุมคณะกรรมการพจิ ารณาเล่อื นเงินเดือนฯ

๗ ประชมุ คณะกรรมการพิจารณาเลือ่ นเงินเดือนฯ ภายใน ๑ วนั

๘ จดั ทาํ รายงานการประชุม

๙ จัดทาํ บัญชแี ละรายละเอียดประกอบการเสนอเขา ภายใน ๕ วัน หลังจากประชุมพิจารณาเรียบรอ ย

ประชุมคณะกรรมการ อ.ก.ศ.จ. และ ก.ศ.จ.

ตามลําดบั

๑๐ จดั ทําคาํ สง่ั เสนอศกึ ษาธิการจงั หวดั ภายใน ๕ วัน หลงั จากผา นการประชุม

คณะกรรมการ อ.ก.ศ.จ. และ ก.ศ.จ. เรยี บรอ ยแลว

๑๑ แจงผลการพจิ ารณาใหขาราชการครแู ละบุคลากร ภายใน ๑ วนั หลงั จากไดร ับคําส่งั จากศึกษาธิการ

ทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา ๓๘ ค.(๒) ทราบเปน จังหวัด

รายบคุ คลตอ ไป

๑๒ จัดทาํ บญั ชแี สดงการเลื่อนเงินเดอื นขา ราชการครู ดําเนนิ การใหแ ลวเสรจ็ ตามปฏทิ ินท่ี สพฐ. กําหนด

และบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา ๓๘ ค. แตล ะรอบ

(๒) รายงาน สพฐ. ทราบ

๑๓ นําเขาระบบจายตรงของกรมบัญชีกลาง ตามรอบปฏทิ ินที่ สพฐ. กาํ หนด

กระทรวงการคลงั เพอ่ื ใหทันกบั การเล่ือนเงินเดือน

ในรอบตอไป

มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน
เรอ่ื ง การจดั ทําบญั ชถี อื จา ยเงนิ เดอื นขา ราชการ

ท่ี กจิ กรรม/วธิ ปี ฏบิ ตั ิ มาตรฐานการปฏิบตั งิ าน

1 สาํ รวจขอ มูลการตัดอัตราขา มหนว ยเบกิ ตรวจสอบ ดําเนนิ การภายใน ๑๐ วนั หลังจากไดรบั แจง จาก

ความถกู ตองระหวา งหนว ยเบิกและสรุปจํานวน สพฐ.

อัตราของปงบประมาณเดมิ จําแนกรายอตั รา และ

รายงาน สพฐ.

2 จดั ทาํ ทะเบยี นควบคุมบญั ชถี ือจา ยของ มีทะเบียนคมุ บัญชีถอื จาย ถูกตอ ง เปน ปจ จุบัน
ปงบประมาณใหม และรายงาน สพฐ.

3 ประมวลผลขอมลู และจัดทําบัญชถี อื จาย บญั ชี มีบญั ชถี ือจาย บญั ชีรายละเอียดถกู ตองตามรูปแบบ
รายละเอียดประกอบบัญชถี ือจา ยตามรปู แบบที่ ทก่ี รมบัญชกี ลางกาํ หนด
กรมบัญชีกลางกาํ หนด และรายงาน สพฐ.

4 ตรวจสอบความถูกตอ ง ความตอ เนอื่ งของจาํ นวน มีขอมลู จํานวนอตั ราที่ถอื จายถกู ตองตรงกับ สพฐ.
อตั ราท่ีถอื จา ย ปงบประมาณเดิมและปง บประมาณ
ใหมเ ปน รายอตั รา/ความสอดคลอ งของขอ มลู เงิน
ถอื จายปท่ีแลว เงนิ ถือจายปน ี้ เงนิ ปรบั ลด และ
เงินเลอ่ื นขนั้

มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน
เรอื่ ง การขอแกไ ขคาํ สงั่ เลอ่ื นเงนิ เดอื น กรณมี ขี า ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา
ไดร บั คําสงั่ ใหม ี/เลอ่ื นวทิ ยฐานะใหส งู ขนึ้ ยอ นหลงั หรอื ผา นการประเมนิ การเตรยี มความพรอ มฯ

ท่ี กจิ กรรม/วธิ ปี ฏบิ ตั ิ มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน

1 เม่ือไดรบั คําสัง่ การใหขาราชการครแู ละบุคลากร ดาํ เนินการหลงั จากไดรับคําสัง่

ทางการศกึ ษามี/เล่อื นวิทยฐานะใหส ูงข้นึ จากกลมุ

งานวางแผนอตั รากาํ ลงั และกําหนดตาํ แหนง ทาํ

การตรวจสอบขอมลู ระดบั และเงินเดือนที่ไดร บั ใน

คําสง่ั

2 จดั ทาํ บญั ชีรายละเอียดแกไ ขการใหขา ราชการครู ภายใน ๑ วัน
และบคุ ลากรทางการศึกษาไดรับการเลอ่ื นเงนิ เดือน
ยอ นหลังตง้ั แตวันท่ีไดร บั วิทยฐานะ พรอ มตรวจเชค็
ขอมูลการเลอ่ื นเงินเดอื นใหถ ูกตอ ง

3 จดั ทาํ หนังสือเสนอไปยงั สาํ นักงานศกึ ษาธิการ ภายใน ๑ วนั หลงั จากตรวจสอบขอมลู และ
จังหวัดลาํ พนู เพื่อเสนอขอแกไขคาํ ส่ังการเลอื่ น รายละเอยี ดในการเลื่อนเงนิ เดอื นถูกตอ ง
เงนิ เดือนฯ ดังกลาว โดยเสนอผา นผูบังคบั บญั ชา

4 เสนอสํานักงานศกึ ษาธิการจงั หวัดลาํ พูน เพอื่ ภายใน ๒ สัปดาห หลงั จากไดรบั หนงั สือจาก
พจิ ารณา ตรวจสอบความถูกตอง เพ่ือจดั ทําคําส่ัง สพป.ลําพูน เขต ๑
ในการขอแกไ ข

๕ เมือ่ ไดร ับคาํ สั่งขอแกไขฯ จากสํานกั งานศึกษาธกิ าร หลงั จากไดรบั คําส่งั จากสาํ นักงานศึกษาธิการ
จงั หวดั ลาํ พนู เรียบรอ ยแลว นาํ เสนอผบู ังคบั บัญชา จงั หวดั ลาํ พูน ภายใน ๒ วนั
ทราบ และแจงผูเก่ียวขอ งทราบตอ ไป

๖ ดําเนนิ การแกไขขอมูลการเล่ือนเงินเดือนของ ภายใน ๑ วนั

ขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาท่ีไดเล่ือน ระบบจายตรงของกรมบัญชกี ลาง ตามปฏิทนิ ที่

วิทยฐานะสูงขน้ึ ในระบบ ดังนี้ สพฐ. กําหนด

๑. โปรแกรม P-obec

๒. ในแฟม ประวัติ/ก.พ.๗

๓. สมดุ คมุ ทะเบียนประวตั ิ/บญั ชีถอื จา ย

๔. ระบบจายตรงเงินเดอื นของกรมบัญชกี ลาง

มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน
เรอ่ื ง การขออนญุ าตไปตา งประเทศ

ที่ กิจกรรม/วธิ ปี ฏบิ ตั ิ มาตรฐานการปฏิบตั งิ าน

๑ ขาราชการครแู ละบุคลการทางการศึกษาประสงค การขออนญุ าตไปตางประเทศของขาราชการครู

ขออนุญาตไปตางประเทศ ยื่นเสนอขอตาม และบคุ ลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา จะ

แบบฟอรม การขออนุญาตไปตางประเทศ ผาน อนญุ าตเฉพาะชว งปดภาคเรยี น และ

ผบู ังคับบญั ชาตามลาํ ดบั วันหยดุ ราชการ เทา นัน้ และจะตอ งขออนุญาต

มายงั สพป. ลวงหนากอ นเดนิ ทาง ๓๐ วัน

ภายใน ๑ วนั

๒ ตรวจสอบความถูกตอ งของการขออนญุ าต พรอม หลังจากไดร บั แบบคํารองขอไปตา งประเทศจาก
ตรวจสอบเอกสารประกอบการขออนุญาต แลว แต ขาราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา
กรณที ี่ขออนญุ าตไปตางประเทศ ใหครบถวน
ถูกตองตามระเบยี บหลักเกณฑท ่ี สพฐ. กาํ หนด

๓ เสนอผูบังคับบัญชา เพ่ือพจิ ารณา ภายใน ๑ วนั

๔ จัดทาํ หนงั สอื แจงโรงเรยี น เพื่อดาํ เนนิ การแจงให ภายใน ๑ วัน
ผูขออนุญาตทราบตอไป