แผนกลยุทธ์ กรมกิจการผู้สูงอายุ พ.ศ. 2560 - 2564

เปา ประสงค แผนกลยุทธกรมกจิ การผสู ูงอายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ตวั ชวี้ ดั เปาประสงค ๖๐คา เปา หมาย ป๖๔กลยทุ ธ หนว ยงานรับ
๔๔ กรมกจิ การผูสงู อายุ ๖๑ ๖๒ ๖๓ ผิดชอบ

๓) สงเสริม

สนบั สนนุ ระบบการ

ดแู ลผสู งู อายรุ ะยะยาว

และผลกั ดนั ใหมี

ระบบเฝา ระวังและ

เตอื นภัยทางสังคม

สาํ หรบั ผสู งู อายุ

๔) เสริมสรา งพลัง

ภาคีเครือขา ยเพื่อ

ผลกั ดนั ใหงานดา น

การพัฒนาผูสูงอายุ

เกิดการขับเคลือ่ น

และมคี วามตอ เน่อื ง

กรมกิจการผสู ูงอายุ เปา ประสงค ตัวชวี้ ดั เปาประสงค ๖๐ คา เปาหมาย ป ๖๔ กลยุทธ หนวยงานรบั
๖๑ ๖๒ ๖๓ ผิดชอบ

๔ องคก รมกี ารบรหิ าร - จาํ นวนระบบ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑) กาํ หนดบทบาท กยผ. กพร.

จดั การตามหลกั ธรรมาภบิ าล สนับสนนุ การบรหิ าร ระบบ ระบบ ระบบ ระบบ ระบบ และอาํ นาจหนา ท่ี สลก.

จดั การขององคกร ของกลไกและ

(อาทิ คณะกรรมการ ความเชื่อมโยง

เพอ่ื ปรับปรุงโครงสรา ง การขับเคลือ่ นงาน

หนวยงาน/ระบบ ดานผูส ูงอายุ

ตดิ ตามประเมินผล ๒) เสรมิ สราง

ยทุ ธศาสตรของกรม/ ประสทิ ธิภาพระบบ

งบประมาณ/อตั รา สนบั สนนุ การดาํ เนนิ งาน แผนกลยุทธก รมกิจการผสู ูงอายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

กาํ ลงั / ฯลฯ) ขององคก ร

- มรี ะบบเทคโนโลยี ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๓) พัฒนาระบบฐาน

สารสนเทศและฐาน ระบบ ระบบ ระบบ ระบบ ระบบ ขอมลู ทส่ี าํ คญั ของ

ขอ มูลดา นผสู งู อายุ ผสู งู อายุ และเชอื่ มโยง

กบั ฐานขอมูลหนวย

- รอยละของบุคลากร รอยละ รอ ยละ รอยละ รอยละ รอยละ งานทีเ่ กย่ี วขอ งได

ที่ไดรับการพฒั นา ๘๐ ๘๕ ๙๐ ๙๕ ๑๐๐ ๔) พฒั นาศกั ยภาพ

สมรรถนะในการ บุคลากรเพ่อื ความ

ปฏบิ ตั ิงาน เปนมอื อาชีพในงาน

ดานผูสงู อายุ

๔๕

เปาประสงค แผนกลยุทธกรมกจิ การผสู ูงอายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ตวั ชว้ี ดั เปาประสงค ๖๐คา เปา หมาย ป๖๔กลยุทธ หนว ยงานรับ
๔๖ กรมกจิ การผูสงู อายุ ๖๑ ๖๒ ๖๓ ผิดชอบ

๕) จดั ใหม รี ะบบการ

ตดิ ตามและประเมนิ

ผลการดําเนินงาน

ตามแผนกลยทุ ธ

ของกรม

๖) กาํ หนดแผน

อตั รากาํ ลงั ให

สอดคลองกับภารกจิ

ขององคกรและมี

การดําเนนิ การ

ตดิ ตามอยางตอ เนือ่ ง

แผนกลยทุ ธกรมกิจการผสู งู อายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

บทที่ ๔ การตดิ ตามและประเมินผล

การตดิ ตามประเมนิ ผลเปน ขน้ั ตอนสาํ คญั ทจ่ี ะทาํ ใหท ราบความกา วหนา และผลการดาํ เนนิ งาน
ขององคกร ซ่ึงจะทําใหมีแนวทางการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงใหสอดคลองเหมาะสมกับสถานการณ
เพื่อใหการขับเคล่ือนงานเปนไปไดอยางมีประสิทธิภาพ และบรรลุเปาหมายตามแผนที่ไดกําหนดไว
กรมกจิ การผสู งู อายุ ไดกําหนดแนวทางการติดตามประเมินผล ดงั น้ี

๑. การตดิ ตามผลการดําเนินงาน

๑.๑ การรายงานผลการดาํ เนนิ งานประจาํ เดอื นของกรมกจิ การผสู งู อายุ โดยใชแ บบรายงาน
ผลการดาํ เนนิ งานประจาํ เดอื น (แบบตดิ ตาม ๑ และแบบตดิ ตาม ๒) และจดั สง ผลการดาํ เนนิ งานประจาํ เดอื น
ใหก องยทุ ธศาสตรแ ละแผนงานภายในวันที่ ๕ ของทกุ เดอื น

๑.๒ การรายงานผลการปฏิบัติงานและการใชจายงบประมาณ (แบบรายงาน สงป.
๓๐๑ - ๓๐๒) โดยจัดทาํ รายงานผลใหก องยทุ ธศาสตรแ ละแผนงาน ภายในวนั ที่ ๕ ของไตรมาสถัดไป

๑.๓ การรายงานผลการดําเนินงาน ตามคํารับรองการปฏิบัติราชการระดับสํานัก/กอง
(แบบ กพร.ผส. ๐๒) และกลุม/ฝาย (แบบ กพร.ผส. ๐๑) โดยจัดทํารายงานผลการดําเนินงานสง
กลมุ พฒั นาระบบบรหิ ารทุกวันที่ ๕ ของเดือน

๑.๔ การรายงานผลการดาํ เนนิ งาน ตามคาํ รบั รองการปฏบิ ตั ริ าชการของกรมกจิ การผสู งู อายุ
(แบบรายงานผลการประเมินตนเอง ตามคํารับรองการปฏิบัติราชการกรมกิจการผูสูงอายุ) โดยจัดทํา
รายงานผลประเมินตนเองสงกลุมพัฒนาระบบบริหารราชการรอบ ๖ เดือน ๙ เดือน ๑๑ เดือน และ
๑๒ เดอื น

๑.๕ รายงานผลการดาํ เนนิ งานประจาํ ปของกรมกิจการผสู ูงอายุ

๒. การประเมินผล

๒.๑ การประเมนิ ผลตนเอง ตามคาํ รบั รองการปฏบิ ตั ริ าชการของกรมกจิ การผสู งู อายปุ ระจาํ ป
(รอบ ๑๒ เดอื น)

๒.๒ การติดตามประเมินผลการดําเนินงานของกรมกิจการผูสูงอายุ โดยบุคคลภายนอกท่ีมี
ความรคู วามเชย่ี วชาญดานการติดตามประเมนิ ผล

กรมกิจการผสู งู อายุ ๔๗

แผนกลยุทธก รมกจิ การผูส งู อายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

บรรณานกุ รม

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ย. ๒๕๕๕. พระราชบญั ญตั ิผูสงู อายุ
พ.ศ. ๒๕๔๖. กรงุ เทพมหานคร : ชมุ นมุ สหกรณก ารเกษตรแหง ประเทศไทย.

คณะกรรมการผสู งู อายแุ หง ชาต.ิ กระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย. ๒๕๕๓.
แผนผูส ูงอายแุ หง ชาติ ฉบับที่ ๒ (พ.ศ.๒๕๔๕ - ๒๕๖๔) ฉบับปรบั ปรงุ ครงั้ ที่ ๑ พ.ศ. ๒๕๕๒.
กรงุ เทพมหานคร : ชมุ นมุ สหกรณก ารเกษตรแหง ประเทศไทย.

คณะอนุกรรมการจัดสมัชชาผูสูงอายุระดับชาติ. กรมกิจการผูสูงอายุ. ๒๕๕๘. เอกสารหลัก
และมตสิ มชั ชาผูสงู อายรุ ะดับชาติ ป พ.ศ. ๒๕๕๘. กรงุ เทพมหานคร.

มลู นธิ สิ ถาบนั วจิ ัยและพัฒนาผสู ูงอายุไทย (มส.ผส.). ๒๕๕๘. สถานการณผสู งู อายุไทย
พ.ศ. ๒๕๕๗. กรุงเทพมหานคร : บริษทั อมรนิ ทรพรน้ิ ตง้ิ แอนดพ บั ลิชช่ิง จาํ กดั (มหาชน).

วทิ ยาลยั ประชากรศาสตร จฬุ าลงกรณม หาวทิ ยาลยั . ๒๕๕๗. โครงการการขบั เคลอ่ื นงานดา น
ผสู ูงอายเุ พ่อื รองรบั การเขาสูป ระชาคมอาเซยี น. กรุงเทพ : วิทยาลัยประชากรศาสตร.

สํานักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ. ๒๕๕๘. เอกสารประกอบการ
ประชมุ ประจําป ๒๕๕๘ ของ สศช. ทิศทางแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสงั คมแหง ชาติ ฉบบั ที่ ๑๒
(พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔). กรงุ เทพมหานคร : บริษัท ศรีเมอื งการพมิ พ จาํ กดั .

๔๘ กรมกจิ การผสู งู อายุ

แผนกลยทุ ธกรมกิจการผสู ูงอายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

ภาคผนวก

กรมกจิ การผสู งู อายุ ๔๙

แผนกลยทุ ธก รมกิจการผสู งู อายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

คณะทํางานจัดทําแผนกลยทุ ธก รมกจิ การผูสงู อายุ
พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

๕๐ กรมกิจการผสู งู อายุ

แผนกลยุทธก รมกิจการผสู ูงอายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

กรมกิจการผสู ูงอายุ ๕๑

แผนกลยุทธกรมกจิ การผสู ูงอายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔
๕๒ กรมกจิ การผูสงู อายุ

แผนกลยุทธก รมกิจการผสู ูงอายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

กรมกิจการผสู ูงอายุ ๕๓

แผนกลยุทธกรมกิจการผสู งู อายุ พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔

พิมพท่ี

โรงพมิ พเทพเพญ็ วานิสย
โทร. 0-2455-9468-70 โทรสาร 0-2455-9472

E-mail : [email protected]

๕๔ กรมกจิ การผูสูงอายุ