APPENDIX 4
Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja
Kementerian Sumber Manusia
BORANG PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL
SISTEM TEKUN ONLINE
Nama Projek : ……………………………………………………………………………………………………...................
………………………………………………………………………………………………………………...
5 JULAI 2020
5 FEBRUARI 2020
Tarikh Mula : ………………………………… Tarikh Siap : …………………………………
5 FEBRUARI 2021
5 BULAN
Tarikh Siap Sebenar : ………………………………… Tempoh Kontrak : …………………………………
Lanjutan Masa : ADA / TIADA
Arahan : Tandakan di RATING yang bersesuaian mengikut skala berikut:
√
(5) – Memuaskan; (3) – Sederhana; (1) – Tidak Memuaskan
RATING
BIL. KRITERIA PENILAIAN ULASAN (JIKA ADA)
(5) (3) (1)
1. PASUKAN KERJA
a) Jumlah kakitangan yang mencukupi
b) Tahap kemahiran pekerja
c) Disiplin
d) Kehadiran pekerja di lapangan
2. HASIL KERJA
a) Ketepatan masa
b) Kecekapan dalam pelaksanaan kerja
c) Kualiti Kerja
3. KONTRAK
a) Kepatuhan kepada kontrak
b) Penyediaan dokumen atau laporan
c) Tahap kepuasan pelanggan
4. PENILAIAN PRESTASI
a) Tahap Kepuasan Pelanggan terhadap
Projek
b) Tahap Kepuasan Pelanggan terhadap
Kontraktor
93
Jumlah Markah : / 60 x 100 = %
56
Tandatangan : ……………………………………………………..
SYAMSUL KAMAL BIN AHMAD & KETUA JABATAN TEKNOLOGI MAKLUMAT & KOMUNIKASI
Nama Pegawai & Jawatan : ……………………………………………………..
03-9059 8888
No. Telefon Pejabat : …………………………………………………….
[email protected]
: ………………………………………………….….
E-mel Rasmi
Cop Rasmi Agensi/Syarikat : …………………………………………………
APPENDIX 4
Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja
Kementerian Sumber Manusia
BORANG PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL
Nama Projek : PEMBANGUNAN SISTEM APLIKASI LAND DISTURBING POLLUTION PREVENTION AND
MITIGATION MEASURES (LDP2M2) UNTUK JABATAN ALAM SEKITAR
Tarikh Mula : 03 MEI 2019 Tarikh Siap : 02 DIS 2021
Tarikh Siap Sebenar : ………………………………… Tempoh Kontrak : 24 + 7 BULAN
Lanjutan Masa : ADA / TIADA
Arahan : Tandakan di RATING yang bersesuaian mengikut skala berikut:
√
(5) Memuaskan; (3) Sederhana; (1) Tidak Memuaskan
RATING
BIL. KRITERIA PENILAIAN ULASAN (JIKA ADA)
(5) (3) (1)
1. PASUKAN KERJA
a) Jumlah kakitangan yang mencukupi /
b) Tahap kemahiran pekerja / Pekerja yang sama perlu
dikekalkan bagi memastikan
kesinambungan kefahaman
terhadap skop projek. Pekerja
yang menggantikan ahli lama
juga perlu lebih mengkaji dan
mendapatkan input yang betul
berkaitan projek.
c) Disiplin / Komunikasi dengan pihak
pelanggan (JAS) perlu lebih
kerap dan berterusan bagi
memastikan pembangunan
lebih lancat.
d) Kehadiran pekerja di lapangan /
2. HASIL KERJA
a) Ketepatan masa / Perhatian perlu diberikan
terhadap ulasan JAS sebelum
ini dalam memastikan projek
dapat disiapkan dalam
tempoh yang ditetapkan.
b) Kecekapan dalam pelaksanaan kerja /
c) Kualiti Kerja / Kualiti perkhidmatan yang
diberikan masih boleh
dipertingkatkan dalam usaha
menjamin pembangunan
sistem yang baik yang
memenuhi spesifikasi
keperluan pelanggan.
3. KONTRAK
a) Kepatuhan kepada kontrak /
b) Penyediaan dokumen atau laporan / Dokumentasi yang lengkap
perlu disediakan berdasarkan
kepada perkara yang telah
dipersetujui bersama.
APPENDIX 4
Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja
Kementerian Sumber Manusia
c) Tahap kepuasan pelanggan /
4. PENILAIAN PRESTASI
a) Tahap Kepuasan Pelanggan terhadap /
Projek
b) Tahap Kepuasan Pelanggan terhadap / Syarikat berpontensi untuk
Kontraktor lebih maju dalam
menghasilkan produk
pembangunan sistem yang
berkualiti dengan
mengambilkira keperluan
pengguna dan memahami
dengan lebih jelas tujuan
sistem diperlukan oleh
pengguna.
66
40
Jumlah Markah : / 60 x 100 = %
.6
6
Tandatangan : ……………………………………………………..
: MOHD SUHAIMI BIN AZMI
Nama Pegawai & Jawatan
(KETUA PENOLONG PENGARAH)
No. Telefon Pejabat : 03-88712004
: [email protected]
E-mel Rasmi
Cop Rasmi Agensi/Syarikat : …………………………………………………