3

История успехаРЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙЖУРНАЛ qz

#3 Август-сентябрь 2018

Наталья
Иванова:

«Не бойтесь признавать
свои ошибки»

БАКЫТЖАН НУРБАЕВ:

«Во всем ищите положительные
стороны. Помните, что неудачи
лишь закаляют».

МАХМУД КИРЕЕВ:

«Главное просто начать
что-то делать»

СЕРГЕЙ КАВЕРИН:

«Лучше потерять деньги,
чем доверие людей»

СВЕТЛАНА РУПЕНГЕЙ:

«Работа вдохновляет, окрыляет меня
и избавляет от плохого настроения»

2 Август/Сентябрь, 2018

Август/Сентябрь, 2018 3

4 Август/Сентябрь, 2018

Август/Сентябрь, 2018 5

СЛОВО РЕДАКТОРА

Дорогие друзья!

Успех приходит к тем, кто к нему
идет. Это выражение стало моим
слоганом жизни, как только я
заметила, что это действительно так.
Было время, когда я жила в зоне
комфорта и боялась из него выйти. Но
мечтала об успехе. И все еще мечтаю,
не скрою. Но что тогда я делала, чтобы
его достичь? Ничего. Я просто плыла по
течению жизни, оправдывая себя, свою
лень и свой страх. И таких людей немало.
Они могут быть ярыми трудоголиками,
выкладываться и работать на износ,
но так и не сделают тех самых шагов,
которые могли бы изменить их жизнь.
Мои герои – люди из другой категории.
Они мыслят по-другому и живут по-
другому. Они мои мотиваторы. И
полученной порцией мотивации и
энергии мы хотим делиться с Вами.
Возможно, именно на страницах нашего
журнала Вы познакомитесь с личностью
того человека, который сподвигнет
Вас на новые успехи. И так, встречайте
третий номер нашего журнала, читайте и
заряжайтесь!

Альбина Байгунакова
Главный редактор журнала

Выпуск № 3 Фоторедакторы: Аиша Киреева, Аблай Раимбек
Август- Сентябрь 2018 Корректор: Лунара Табылды
Дизайн/верстка: Александр Каверин, Алексей Попов
Свидетельство о постановке на учет периодического печатного
издания и информационного агентства № 16975- ж от 14.03.2018 г. Отпечатано в типографии ТОО «ПК Муравей»
Выдано Министерством информации и коммуникаций Республики Ул.Толе би, 304, офю 301
Казахстан. www.muravei.kz
Выходит 1 раз в 2 месяца
АДРЕС РЕДАКЦИИ:
Распространение БЕСПЛАТНОЕ РК, ЗКО, Уральск, пр. Достык-Дружбы,194
Тел: 8 701 687 37 87
Тираж - 2000 экземпляров
Редакция не несет ответственность за информацию, содержащуюся
Глянцевый информационно-рекламный в рекламных материалах и объявлениях, опубликованных в журнале
журнал "История Успеха.qz" История "Успеха.qz". Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Мнение наших авторов может не совпадать с мнением редакции.
Директор/главный редактор: Альбина Байгунакова Перепечатки и использование материалов возможны только с
Заместитель редактора: Алена Серегина письменного согласия редакции.
Авторы: Алена Серегина, Жанат Токтарова,
Дамира Арыстаналиева, Аиша Киреева



ИСТОРИЯ УСПЕХА

ВЕРНЫЙ ДЕЛУ И СУДЬБЕ

ОН РАБОТАЕТ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ НИ МНОГО, НИ МАЛО ВОТ УЖЕ 45 ЛЕТ.
37 ИЗ НИХ - РУКОВОДИТЕЛЕМ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, СТАВШЕГО РОДНЫМ НЕ
ТОЛЬКО ЕМУ САМОМУ, НО И СОТНЯМ РАБОТНИКОВ КОЛЛЕКТИВА. ЭТИ ЦИФРЫ ДЛЯ
ДИРЕКТОРА ТОО «СТРОЙКОМБИНАТ» БАКЫТЖАНА НУРБАЕВА НЕ ПРОСТО ДАННЫЕ
ИЗ БИОГРАФИИ. В НИХ ВСЯ ЕГО ЖИЗНЬ.

Бакытжану Нурбаеву 66 лет. Он Бакытжан Амангалиевич Нур- щего пугала, но я верил, что ког-
окончил Акбулакскую школу-ин- баев - директор одного из самых да-нибудь все изменится в лучшую
тернат в Оренбурской области. крупных в области предприятий сторону.
Так как в семье росло восемь по производству железобетон-
детей, а отец был инвалидом, ма- ных изделий широкого профиля. Но как говорится, «на Бога наде-
ленького Бакытжана вместе с се- Его верность профессии, высокий йся, а сам не плошай». Необходимо
строй определили в интернат для профессионализм и безупречную было уже срочно предпринимать
детей железнодорожников. Хотя работу недавно отметил и глава меры, чтобы выжить, уцелеть,
парень окончил школу с отличи- Национальной палаты предпри- чтобы сохранить то, что осталось.
ем, его детская мечта о поступле- нимателей «Атамекен» Тимур Руководитель предприятия, чут-
нии в Рязанский радиотехниче- Кулибаев. На днях он вручил Ба- кий к веяниям времени и спросу
ский техникум не осуществилась. кытжану Нурбаеву медаль «За вер- на рынке, решил организовать
У его родителей не было денег ность делу». Такой высокой награ- на стройкомбинате производство
даже на дорогу. Так Бакытжану ды предприниматель достоин как изделий из стеклобоя, поскольку
пришлось выбрать Уральский никто другой. Ведь вот уже 37 лет тогда электроэнергию давали по
строительный техникум. как он возглавляет крупный завод, часам и в ходу были керосиновые
Сегодня успешный бизнесмен который смог сохранить в самые лампы.
уверен, что судьба сама сделала тяжелые годы.
за него выбор. По его стопам - Стекла для них завозили
пошел и сын. Вместе они ведут - Впервые в «Стройкомбинат» я откуда-то издалека. Мы с сыном,
большой бизнес, который, по сло- пришел в октябре 1981 года, - рас- узнав, что их можно изготавли-
вам предпринимателя, в первую сказывает Бакытжан Амангалие- вать ручным дедовским способом,
очередь дает свободу. вич. - Тогда мне было 29 лет и на- нашли бригаду из Тараза. Вместе с
- Это счастье, когда ты можешь чал я мастером цеха. А через три ними выдували лампы, прессова-
позволить себе осуществлять года дорос до директора предпри- ли чашки, посуду, сувениры. Вся
давние мечты. К примеру, мы с ятия. В то время была плановая наша стекольная продукция имела
супругой любим путешествовать. экономика, которая в 1995 году большой спрос. Вот так протянули
Увидеть мир, показать всю его рухнула. Предприятие наше вста- три года.
красоту внукам – это то, ради чего ло. Многие специалисты уехали
стоит работать. Не бойтесь тяже- в Россию. Можно сказать, что я Постепенно экономика начала
лой работы, не бойтесь риско- остался один. Неизвестность буду- идти на поправку. В городе возоб-
вать. Бойтесь просидеть на одном новились строительные работы,
месте, так и не позволив мечтам пошли первые заказы. Благодаря
осуществиться…

8 Август/Сентябрь, 2018

ИСТОРИЯ УСПЕХА

строительству нового моста через для строительства казахского качественную продукцию. Мы по-
Урал компания, руководимая на- драмтеа­тра, он пригласил обратно няли, что на качестве нельзя эко-
шим героем, получила первые за- бывших рабочих, которые очень номить. Это должен усвоить каж-
казы на производство бетона. Тогда обрадовались, что родное пред- дый бизнесмен, мечтающий об
Бакытжан Амангалиевич не просто приятие встает с колен. успехе, - подчеркивает Бахытжан
руководил всем процессом произ- Нурбаев.
водства, а сам принимал непосред- - С 2000 годов пошел подъем эко-
ственное участие, управлял всей номики, завод стал развиваться. Сегодня ТОО «Стройкомбинат»
техникой, заливал первые блоки. И вот уже 18 лет мы на рынке, где производит более тысячи наиме-
сегодня царит большая конкурен- нований железобетонных изделий
Позже, когда поступил заказ ция. За это время мы выработали для промышленного, нефтяного,
на полный объем материалов свое главное правило - выпускать дорожного, строительного секто-
ров, комплектует водопроводные
СОВЕТЫ ОТ БАКЫТЖАНА НУРБАЕВА: и канализационные системы. На-
- Прежде чем открыть свое дело, надо изучить рынок. Не стесняйтесь просить сове- лажен выпуск сборных резервуа-
та у профессионалов, они подскажут, что наиболее востребовано, стоит ли брать- ров по программе «Чистая вода».
ся за это дело. И если вы решились, не надо экономить на качестве. Не опускайте Большим спросом пользуются ке-
руки, если c первого раза не получилось. Во всем ищите положительные стороны. рамзитовые облегченные стено-
Помните, что неудачи лишь закаляют. Ведь даже провалив дело, ты приобрета- вые камни, изготавливаемые по
ешь опыт. А опыт – бесценен. специальной подборке.

- На наши стеновые камни оче-
редь за месяц вперед, - отмечает
Бакытжан Амангалиевич. - И хоть
мы выпускаем его круглый год,
все равно не успеваем. А рецепт
его был придуман мною при ана-
лизе рынка, когда мелкие фирмы
переманили наших клиентов бо-
лее низкой ценой. Но на примере
одного изделия я доказал, что ка-
чественный товар всегда найдет
своего покупателя.

Кстати, в ТОО «Стройкомбинат»
есть своя лаборатория и независи-
мый отдел качества, ведь каждое
изделие должно иметь сертифи-
каты качества и происхождения.

Август/Сентябрь, 2018 9

ИСТОРИЯ УСПЕХА

Каждые пять лет компания прохо- пускать новую продукцию. Благо- ник строит дом, выдаем ему в рас-
дит аккредитацию на право прово- даря такому гибкому ведению биз- срочку по своей цене строймате-
дить испытания. Сегодня на пред- неса, число благодарных клиентов риалы. Стараемся поддерживать и
приятии проводятся испытания растет с каждым годом. социальные проекты, реализуемые
для Вольского цементного завода в области. К примеру, недавно на-
и для Актауского завода «Холсим». Сегодня ТОО «Стройкомбинат» правили пять миллионов тенге на
объединяет группу компаний строительство детского реабили-
По словам директора, чтобы «СтройТех» и «СтройКомСервис», тационного центра в Зачаганске, и
быть востребованным на рынке, в которых насчитывается около это только начало. Строим детские
нужно уметь быстро реагировать 400 работников. Большой опыт ру- площадки, помогаем детям с огра-
на все потребности клиентов, ководства позволил предприятию ниченными возможностями. Вот
своевременно внедрять новые войти в число стабильно развива- уже который год наша продукция
технологии. К примеру, в ТОО ющихся и социально ответствен- побеждает в номинации «Лучший
«Стройкомбинат» самостоятельно ных компаний области. товар производственного назна-
изготавливаются металлические чения». Такое доверие клиентов и
формы под любой заказ, в исклю- - Мы всегда идем навстречу сво- возможность участия в улучшении
чительных случаях формы зака- им работникам, - говорит Бакыт- благосостояния населения дает
зываются на российских заводах. жан Амангалиевич. - Поощряем нам стимул расти дальше и осваи-
Буквально за месяц предприятие премией к юбилейным датам, в вать новые горизонты.
перестраивается и начинает вы- необходимых случаях выдаем ма-
териальную помощь. Если работ-

10 август, 2018

РУБРИКА

август, 2018 11

АДРЕСА УСПЕХА

10 ЛЕТ - ЭТО
ТОЛЬКО НАЧАЛО!

В ИЮНЕ ЭТОГО ГОДА КОМПАНИЯ ТОО «ТМК-КАЗТРУБПРОМ» НАЧАЛА
ПИСАТЬ ИСТОРИЮ НОВОГО ДЕСЯТИЛЕТИЯ. ПОДВОДЯ ИТОГИ МИНУВШИХ
ЛЕТ, ХОЧЕТСЯ ВОССТАНОВИТЬ ХРОНОЛОГИЮ СОБЫТИЙ, УГЛУБИТЬСЯ
В ИСТОРИЮ СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, И, КОНЕЧНО, ОТМЕТИТЬ
ДОСТИЖЕНИЯ, КОИМИ ПО ПРАВУ СЛАВИТСЯ «ТМК-КАЗТРУБПРОМ».

10лет для зарекомендовала себя, сортамента. Для реали- альной резьбы на трубы,
истории как надежный партнер, зации проекта был при- которая раньше не про-
— срок который производит обретен земельный уча- изводилась на террито-
неболь- стратегическую продук- сток в нашем городе под рии бывшего Советского
шой. А цию для добычи нефти строительство производ- Союза. В частности, на-
для предприятия – это и газа. ственного комплекса. сосно-компрессорные и
вполне солидный отре- обсадные трубы с пре-
зок времени, который СДЕЛАЕМ А в июне 2008 года ОАО миальными резьбовыми
измеряется даже не го- НЕБОЛЬШОЙ ЭКСКУРС «Трубная Металлургиче- соединениями, которые
дами, а событиями. К В ИСТОРИЮ… ская Компания», являю- востребованы в нефтя-
своему первому кругло- щаяся одним из лидеров ной и газовой промыш-
му юбилею ТОО «ТМК- Предприятие было ос- в производстве труб для ленности. Как известно,
Казтрубпром» подошло новано в 2004 году после нефтегазовой отрасли, они используются при
с реальными достижени- участия АО «Казнефте- приобретает ТОО «Каз- главных технологиче-
ями. В разы увеличилась газмаш» в ряде тенде- трубпром», что позволи- ских операциях, связан-
мощность производства ров по закупу запорной ло предприятию сделать ных с эксплуатацией не-
и линейка производимой арматуры для обустрой- большой шаг вперед и фтяных и газовых сква-
продукции, расширился ства нефтяных скважин. выйти на качественно жин.
штат, клиентская база Как оказалось, обсадные новый уровень развития
пополнилась крупней- трубы занимают значи- под наименованием ТОО Производство осущест-
шими нефтегазовыми тельную часть рынка не- «ТМК-Казтрубпром». вляется на современном
компаниями. Компания фтяного оборудования немецком оборудова-
и импортируются в ре- Таким образом, рас- нии, линия полностью
спублику Казахстан. По- положенное в нашей об- автоматизирована, от
скольку производить их ласти предприятие ТОО стадии подготовки тру-
было бы целесообразнее «ТМК Казтрубпром» – бы к нарезке до процес-
в Казахстане в 2004-2005 одно из динамично раз- сов взвешивания, мар-
г.г. был подписан кон- вивающихся предпри- кировки и пакетирова-
тракт с немецкой фир- ятий в составе ТМК. Как ния готовой продукции
мой WK Industrie Technik отмечают специалисты, изделий. То есть перед
GmbH на поставку обо- это первый завод с вы- уральскими заводчана-
рудования для произ- сокотехнологическим ми стоит ответственная
водства труб нарезного циклом. Здесь произ- задача – сделать послед-
водится нарезка специ- ний передел, провести
финишные операции и
выпустить готовую про-
дукцию для потребите-
лей в России, Казахстане
и странах СНГ.

На сегодня предпри-
ятие имеет возможность
поставлять значитель-
ный объем продукции
крупнейшим нефтегазо-
вым компаниям, таким
как: ТОО «Жаикмунай»,
ТОО «КазРосМунай»,
«КазМунайГаз», ПАО

12 Август/Сентябрь, 2018

АДРЕСА УСПЕХА

«Сургутнефтегаз», ПАО «Газпром», бы возможным. Поэтому для ТОО основании действующих норм,
ПАО «ЛУКОЙЛ», АО "Роснефть". «ТМК-Казтрубпром» обеспечение спецификаций, планов качества
Приоритетная цель компании качества продукции является по- с учетом требований конкретного
- завоевать объемы поставок на стоянным обязательством. Все эти заказчика. Все работники пред-
рынок Казахстана, а также выйти процессы проходят под контролем приятия проходят инструктаж по
на экспорт в Азербайджан, Узбеки- Директора по качеству Маргариты важности системы качества про-
стан, Таджикистан. Викторовны Слезкиной, которая дукции.
не допускает поставку продукции
Главный залог успеха – неотъ- ненадлежащего качества. Надо отметить, что Маргарита
емлемое качество продукции, ква- Слезкина в компании работает
лифицированный и сплоченный - Я отвечаю за вопросы качества, практически с момента основа-
слаженный коллектив. управление бизнес-процессами на ния, является свидетелем поэтап-
предприятии, а также выпуск ка- ного развития предприятия, пер-
Какая бы на предприятии ни чественной продукции, контроль вых и последующих достижений и
была установлена и смонтирована отгрузки, работу с клиентами по успехов. По профессии Маргарита
современная и высокотехнологич- удовлетворенности, - поясняет Викторовна - металлург, чему обя-
ная линия, если не будет надлежа- она. – Контроль трубной продук- зана своим друзьям, поскольку
щего контроля за качеством про- ции на предприятии осуществля- учиться на металлурга пошла, так
дукции и системного подхода в ется в соответствии с рабочей до- сказать, «за компанию». Этот слу-
этой области, добиться значитель- кументацией, оформленной на чайный выбор профессии и предо-
ных успехов не представлялось пределил ее дальнейшую судьбу.

С тех пор ее ни разу не посещала
мысль поменять сферу деятель-
ности. Здесь начинала свою дея-
тельность с инженера-технолога,
потом ее назначили начальником
технического отдела, техниче-
ским директором и сегодня она
занимает должность директора
по качеству. Выросшая вместе с
компанией Маргарита Слезкина с
гордостью говорит о сегодняшних
успехах.

- За эти 10 лет мы освоили всю
линейку насосно-компрессорных
и обсадных труб по производ-
ственным мощностям. Освоили
также премиальные виды резьбы.
Это первые премиалки, которые
производятся на территории Ка-
захстана, - отмечает директор по
качеству. - На 2017 год достигну-
тая нами мощность составила 29
тысяч тонн в год. В текущем году
мы запланировали произвести
39 тысяч тонн продукции, тогда

Август/Сентябрь, 2018 13

АДРЕСА УСПЕХА

как производственная чал работу как мастер в администрации. Чуть пам выделяется мате-
мощность нашего пред- механической службы, позже набрали вторую риальная помощь, отли-
приятия составляет 40 а в 2010 стал начальни- бригаду. А в 2010 году по- чившимся работникам
тысяч тонн продукции. ком производственного явились еще 2, при этом предусмотрены премии,
По итогам полугодия мы управления. численность возросла до дабы поддержать, поощ-
видим, что успешно вы- 180 человек,- вспомина- рить и стимулировать, а
полняем поставленную Это человек порази- ет Нурасыл Кошайбае- это одна из главных со-
задачу. тельной скромности. Го- вич. - С этого года штат у ставляющих кадровой
ворил коротко и по делу. нас составляет 205 чело- политики. Зарплата на
Старание и труд работ- Да вот только коллеги от- век. Работает в основном предприятии выдается
ников компания всегда мечают, что Нурасыл Ко- молодежь. Если в 2012 вовремя. Стопроцентное
поощряет. Одно из созда- шайбаевич уникальный году средний возраст со- соблюдение трудового
ваемых условий – посто- человек и прекрасный ставлял 25 лет, то сейчас законодательства. Если
янное обучение сотруд- специалист, который это 32-33 года. То есть выходим работать в вы-
ников и предоставление без труда справляется со это те же люди. Да оно ходной, либо в празд-
возможностей для со- сложными поломками и не удивительно, ведь ничный день на работу,
вершенствования навы- и понимает в механиз- руководство предпри- пусть даже на 15 минут,
ков и знаний. К примеру, мах абсолютно все. Чаще ятия не остается в сто- это отработанное время
Маргарита Слезкина обу- всего ему достаточно роне, разделяя радость будет выплачено в двой-
чалась в Америке, Румы- просто взглянуть на по- и горе каждого своего ном размере.
нии, Германии, прошла ломку. работника, участвует в
курс подготовки бизнес- жизни всего коллектива. Люди – это главное
тренеров. На сегодня - Мы начинали рабо- Мне очень импонирует, богатство предприятия.
является обладателем тать одной бригадой. что в нашей компании Поэтому компания за-
черного пояса по мето- Тогда я помню было все- молодым мамам и па- ботится о каждом своем
дологии Лин 6 Сигма, го лишь 50 человек. И то сотруднике. И забота эта
что говорит о высоком часть из них находилась направлена в первую
уровне квалификации очередь на творческую
технического работника. самореализацию и обе-
спечение содержатель-
Раз уж говорим о вкла- ного досуга работников.
де сотрудников компа- Одним из приоритетных
нии, хотелось бы отме- направлений в социаль-
тить заслуги еще одного ной политике предпри-
важного для предпри- ятия и неотъемлемой
ятия человека, который частью корпоративной
трудится на производ- стратегии является про-
стве буквально с перво- паганда ЗОЖ и укре-
го колышка. Нурасыл пление здоровья работ-
Кыстауов пришел в ком- ников. Систематически
панию в 2005 году. При- компания отправляет
сутствовал при самом работников в оздоро-
первом запуске про- вительный санаторий,
дукции. С 2007 года на- детей в детские лагеря,
команда по футболу
также раз в год посе-
щает турнир, который
проходит в Сочи. Ведь
физическая активность,
бесспорно, способству-
ет улучшению само-
чувствия и настроения
людей. Так, специально
к 10-летию компании
масштабные соревнова-
ния были развернуты на
стадионе имени Атояна.
И что впечатляет, каз-
трубпромовцы в такой
неформальной обста-
новке всегда собирают-
ся семьями: на трибунах
болельщиков их бурно
поддерживают родные
и близкие. Творческая

14 Август/Сентябрь, 2018

АДРЕСА УСПЕХА

составляющая – еще одно на- ба Веселых и Находчивых имеет изводства, внедрения новых, в
правление, которое в компании славную историю и добрые тра- том числе цифровых технологий
всегда поддерживается и по воз- диции. Также ежегодно, в рамках и современных методов управ-
можности развивается. Ежегодно Фестиваля с целью повышения ления в г.Сочи проводится Мо-
сборная команда КВН участвует в производственной эффективно- лодежная научно-практическая
конкурсах и занимает призовые сти путем вовлечения молодежи конференция, в которой успешно
места. Вот уже много лет в груп- в решение производственных за- выступают специалисты пред-
пе компаний ТМК движение Клу- дач, вопросов модернизации про- приятия и занимают призовые
места.

На сегодня производство на
предприятии осуществляется не-
прерывно, в три смены. Побывав
в цехах предприятия, понаблюдав
некоторое время за производством
и пообщавшись с рабочими, можно
сразу же заметить, атмосфера на
предприятии доброжелательная.
Впечатляет сплоченность коллек-
тива, способность понимать друг
друга с полуслова и работать в уни-
сон. Каждый верен своему делу,
ответственен за свой участок, но
при этом неотрывен от всего цикла
производства. И это качество – ко-
зырь предприятия в деле достиже-
ния намеченных целей.

Август/Сентябрь, 2018 15

ИНДЕКС УСПЕХА

ЛУЧШИЕ

ИЗ ЛУЧШИХ

ПАЛАТА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ЗКО СОВМЕСТНО С АКИМОМ
ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНО
ОРГАНИЗОВЫВАЮТ КОНКУРС-
ВЫСТАВКУ «ЛУЧШИЕ ТОВАРЫ
КАЗАХСТАНА». В ЭТОМ ГОДУ
ИЗ 32 РЕГИОНАЛЬНЫХ
ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ
ВЫБРАЛИ 9 ЛУЧШИХ.
ОНИ ПРИМУТ УЧАСТИЕ
В РЕСПУБЛИКАНСКОМ
КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ ТОВАР
КАЗАХСТАНА-2018».

Вэтом году мероприятие и нужно делать. «Кублей», «Агро- для дальнейшего роста. Местные
прошло в здании Казахско- продукт», «УТПК» - компании, товаропроизводители зачастую
го драматического театра которые были удостоены премии реализовывают свою продукцию
имени Хадишы Букеевой. Президента РК «Алтын сапа» и яв- во многих городах Казахстана и
Стоит отметить, что ассортимент ляются образцовыми», - отметил в планируют работать на экспорт.
представленной продукции соот- своем приветственном слове Мир-
ветствовал всем трем заявленным жан Сатканов.
номинациям.
В ходе осмотра выставки был
По словам заместителя акима отмечен высокий уровень подго-
ЗКО Миржана Сатканова, конкурс товки конкурсантов и творческий
с каждым годом дает большие на- подход к оформлению. Каждый
дежды и очень интересные start-up участник представил свою продук-
проекты, у которых большой по- цию во всей красе.
тенциал в бизнесе.
Стоит отметить, что в выставке
«Кроме того в нашей области приняли участие и те фирмы, ко-
есть компании, которые своим торые недавно появились на рын-
примером показали, что хоро- ке товаров, но уже имеют крепкие
ший бизнес не просто можно, но позиции в бизнесе и перспективы

Олжас Букаев,
заместитель директора «БатысМунайГазЖабдыктары»

ТОО «БМГЖ» является производителем газораспределительных станций. За 12
лет существования нашей организации мы реализовали более ста проектов по
территории всей РК. Сегодня мы во второй раз получили премию «Лучший товар
Казахстана», теперь планируем участвовать в конкурсе «Алтын Сапа», который
пройдет в городе Астана.

16 Август/Сентябрь, 2018

ИНДЕКС УСПЕХА

Геннадий Франк
учредитель «Социального предприятия «Шанырак»

На региональном конкурсе «Лучший товар Казахстана» мы участвуем уже не пер-
вый год. Наше направление - это производство детской тематической, спортив-
ной, развивающей, игровой продукции, потенциальными покупателями которой
являются детские сады и дошкольные учреждения. Данный ассортимент находит
спрос не только у нас в регионе, но и по всему Казахстану. Примером тому служат
ряд соглашений и договоров по поставке нашей продукции, который мы совсем
недавно подписали. Мы и дальше будем участвовать в подобных мероприятиях, и
продвигать свой продукт на казахстанский рынок.

Сергей Каверин
владелец ИП «Каверина С.В»

Наш цех, который был открыт в конце 2014 года, находится в селе Дарьинское
Зеленовского района. У нас более 11 видов сыра чечил. Также производим сливоч-
ное масло 82,5% жирности. Вся продукция из цельного молока без добавок. Нату-
ральный, экологически чистый продукт. На нашем производстве все стерильно,
соблюдены все нормы и правила санитарных условий. На территорию завода за-
езжает машина с цистерной собранного у населения молока, а в холодный период
года прямо в цех, где лаборанты в первую очередь снимают пробу поставленного
сырья. Хочется отметить, что в Казахстане бизнесом заниматься очень удобно. Со
всех сторон поддержка. А сегодня нам и вовсе посчастливилось удостоиться но-
минации «Лучшие продовольственные товары».

Ринат Муканов
директор ТОО «SARI Suppliers Plus»

Наша компания основана в 2014 году. На данный момент мы делаем большой ак-
цент на производстве спецодежды, а так же брендовой одежды. Наши заказчики -
это как небольшие ИП, магазины, кафе, медицинские учреждения, так и крупные
компании, со штатом в сотни человек. С прошлого года мы начали шить детскую
одежду. Цены у нас приемлемые. К примеру, детский комбинезон стоит всего 6000
тенге. Я считаю, что выставка «Лучший товар Казахстана» - это прекрасный шанс
заявить о себе, познакомиться с участниками и глядя на результаты других ком-
паний еще больше замотивировать себя на новые достижения.

Махмуд Киреев
директор ТОО «Новый запад»

Компания «Новый Запад» существует уже 6 лет. Мы начали заниматься производ-
ством поролона еще десять лет назад и со временем перешли на производство хоз.
товаров. Сейчас наша продукция распространяется по всему Казахстану. В числе
наших клиентов такие крупные компании, как супермаркет «Лидер», гипермар-
кет «Дина», Сеть супермаркетов «Байтерек»/«Алтындар». Мы не довольствуемся
достигнутыми успехами и освоенными технологиями, стремимся к развитию, пе-
ренимаем и активно используем передовые технологии на нашем  производстве.

Асхат Кулаков
директор ТОО «Сары Бел»

В поселке «Чеботарево» Зеленовского района у нас находится производственная
база, где выпускается молочная продукция под названием «Даринка». Творог,
брынза, различные виды сыров, снежок, молоко. Всего 20 наименований продук-
ции, которую мы реализуем в Уральске, Самаре и Атырау. Сегодня мы решили по-
участвовать в конкурсе, чтобы показать свой ассортимент, а пришедшие гости и
конкурсанты смогли лично оценить качество.

Август/Сентябрь, 2018 17

ИСТОРИЯ БРЕНДА

ЛУЧШЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ,
ЧЕМ ДОВЕРИЕ ЛЮДЕЙ

БЫТЬ ПЕРВЫМ ВСЕГДА НЕЛЕГКО. А ОРГАНИЗОВАТЬ ПРОИЗВОДСТВО, АНАЛОГОВ КОТОРОГО НЕТ
ВО ВСЕЙ СТРАНЕ И ВОВСЕ. ИХ БИЗНЕС НАЧИНАЛСЯ С МАЛЕНЬКОЙ КОМНАТЫ И МИНИМАЛЬНЫХ
ЗНАНИЙ О ПРОИЗВОДСТВЕ ЧЕЧИЛА. ВСЕГО ЗА ТРИ ГОДА КОМПАНИИ УДАЛОСЬ ПОЛУЧИТЬ
ПРИЗНАНИЕ И ВСЕНАРОДНУЮ ЛЮБОВЬ К ПРОДУКТУ. СЕГОДНЯ ИП «КАВЕРИНА С.В» ПОД БРЕНДОМ
«МАКТАМАК» ЗНАЮТ МНОГИЕ ЖИТЕЛИ ГОРОДА, А КРУПНЫЕ КОМПАНИИ ТОННАМИ СКУПАЮТ У НИХ
ВКУСНЕЙШИЙ СЫР. О ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ, ВПЕЧАТЛЯЮЩИХ ТЕМПАХ РОСТА И
ПЛАНАХ НА БУДУЩЕЕ НАМ ПОВЕДАЛ УЧРЕДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ СЕРГЕЙ КАВЕРИН.

Чечил - это отличная Это была просто стабильная под-
закус­ка, которая не держка, пока я искал другие вариан-
оставляет равнодушны- ты. Через какое-то время, видя спрос
ми ни детей, ни взрос- на пивные закуски, в голову пришла
лых. Продукт этот поль- идея завести партию из Новоси-
зуется невероятной популярностью бирска и попробовать продать. Это
среди населения. И как известно, были разнообразные чипсы, вяле-
спрос рождает предложение. Конеч- ные закуски, кальмары. Дело пошло,
но, идея заниматься производством но не так хорошо, как хотелось бы.
сыра пришла к нашему герою далеко Переломный момент случился в 2014
не сразу. Но не зря ведь говорят, кто году, когда мы закупили первую пар-
ищет, тот всегда найдет. тию сыра и с успехом ее реализова-
ли. Тогда я понял – это то, что надо.
– Мы начинали с сети закусочных Поехал на Кавказ, обучился основам
по всему городу, – вспоминает Сер- изготовления чечила и по приезду в
гей Михайлович. – Это была адски Уральск взял маленькое помещение.
тяжелая работа. Бесконечный кон- Кастрюля, бочка из-под молока и га-
троль. Утром, днем, ночью. Тогда я зовая плита – вот так и начали рабо-
понимал, что так будет не всегда.

18 Август/Сентябрь, 2018

ИСТОРИЯ БРЕНДА

тать. Поначалу ничего не Для изготовления чечи- объясняет Сергей Михай-
получалось. Мы долго не ла используется местное лович. – Именно поэтому
могли понять, в чем про- молоко, а в качестве кон- мы все делаем исключи-
блема, а скинув парамет­ серванта соль. Никакой тельно из натурального
ры нашего молока про- химии. Все свежее и на- сырья. И в соответствии
фессионалам, получили туральное. К слову, даже со всеми санитарно-эпи-
ответ, что чечил из него копчение проводится на демиологическими нор-
не получится. На Кавказе настоящих опилках. От мами. Вообще рождение
ведь молоко другое, бел- такого метода, к сожале- чечила - это невероятно
ком обогащено. Но этот нию, отказались практи- увлекательный и интерес-
вердикт нас не остановил. чески все производители. ный процесс. У нас стоят
Методом проб и ошибок, Все потому, что при насто- 15-тонный охладитель,
вылив в течение месяца ящем копчении теряется весы, словом, все отлаже-
20 тонн молока, мы посто- аж 15% веса. На такие рас- но. Молоко проходит три
янно меняли соотноше- ходы компании не готовы степени фильтрации. Пер-
ния. И нам все же удалось идти. А у нашего собесед- вая – при приемке, потом
вывести свою формулу, ника на это свое железо- при сливе, третья – когда
которая всем пришлась бетонное мнение. Лучше молоко заходит в произ-
по вкусу. И когда я привез потерять деньги, чем до- водство. Все это должно
его на Кавказ, дал попро- верие людей. соблюдаться. После не-
бовать своим товарищам, скольких этапов приго-
они не поверили, что это – Жидкий дым исполь- товления чечил находит-
возможно. Так что чечил зуют, чтобы придать чечи- ся в ванночках для засол-
производится по нашему лу цвет, а иногда и вовсе ки, на следующий день его
особенному рецепту, кото- красят кисточкой. Правда, режут и плетут. После чего
рый мы бережно держим в если у человека проблемы
секрете. с желудком, закончиться
все может плачевно, –

Август/Сентябрь, 2018 19

ИСТОРИЯ БРЕНДА

сыр упаковывается, расфасовывает- Но он уже тогда не сомневался, что весомо поддерживает начинающих
ся и отправляется в другие города. возьмет базу и начнет строитель- предпринимателей. Поэтому я очень
На сегодняшний день мы работаем с ство, представляя, где и что будет советую эту помощь не игнориро-
такими городами, как Шымкент, Ак- находиться. вать, а принимать и делать класс-
тобе, Астана и Петропавловск. ные, а главное, нужные проекты. Мы
- Я ходил и мысленно делал рас- очень благодарны государству за
Говоря о возрастающем темпе про- становку по всей территории. Хотя поддержку на всех этапах становле-
изводства и успехах, наш герой, не ни оборудования, ни базы у меня ния бизнеса.
скрывая, объясняет, что без помощи еще не было. Договорились о стои-
государства реализовать задуман- мости базы. Пошел в банк, составил Также на сегодняшний день мы
ное едва бы получилось так быстро. бизнес-проект и отправил на рас- являемся сильными игроками на
Когда он приехал в 2015 году смо- смотрение в фонд «Даму». Его одо- рынке молока. Каждый день 4 мо-
треть базу, перед нашим собеседни- брили. Мы очень хотели работать, локовоза уходят по различным на-
ком открылся не самый лучший вид. успели к тому времени зарекомендо- правлениям. Деньги привозим пря-
Бурьян, гора мусора, голые стены. вать себя на выставках, поэтому нам мо к дому. Стараемся создавать все
И всего тысяча долларов в кармане. пошли навстречу. И как показывает условия. Очень бабушки радуются.
время, не зря. Большая ошибка мо- Когда мы только пришли на рынок,
лодежи в том, что они не пользуют- молоко стоило 50 тенге, на сегод-
ся государственными программами. няшний день мы платим 90 тенге, а
Наша страна - одна из немногих, кто в зимнее время 100, 120. Такой цены

20 Август/Сентябрь, 2018

ИСТОРИЯ БРЕНДА

нет нигде. Максимальная цена за- Она и сейчас не перестает учиться, догадался вытянуть, дав право на
фиксирована в Караганде – 85 тенге поражая меня своим усердием и тру- жизнь вкуснейшему ныне сыру.
за литр молока. Стараемся созда- долюбием. Вообще, многие говорят,
вать людям все условия. Обещали, что не могут работать со своими вто- – Вообще если говорить о техно-
что цену поднимем – подняли. Вот рыми половинками, но это не наш логии, то многие тянут одеяло на
только сырья не хватает. Мощность случай. Мы вместе смотрим в одну себя. Раньше же не было никаких
нашего предприятия может про- сторону, она - мой верный тыл и сосудов, и вместо него использовал-
изводить в разы больше. Надеемся главный помощник. ся бурдюк, именно туда и наливали
на активное развитие сельского хо- молоко. Мы тоже остались при тра-
зяйства. Тогда и покупать сможем Коллектив наш сейчас состоит из дициях и отказались от химической
больше, и производить, от этого все 45 человек. Было время, когда лю- закваски. Используем тонкий слой
будут в плюсе. Также стоит отме- дям приходилось работать в малень- желудка теленка, который обрабо-
тить, что кроме сыра мы выпускаем кой комнате при температуре + 65. Я тан, высушен, измельчен и смешен
масло. Все рынки, которые торгуют тогда пообещал им, что так будет не с водой. Вообще производство про-
маслом, по большей части закупают всегда. И сейчас созданы максималь- дукта само по себе капризное. Про-
у нас. Потому что так выгоднее. Луч- но комфортные условия. Работает цесс сквашивания занимает не более
шее качество и более чем доступная обслуживающий автобус, они всегда 40 минут. Не успеешь переработать
цена. накормлены. Лучшее мясо, молоко, – получишь творог. Причем стои-
творог. Словом, дело идет и потен- мость, у которого 300 тенге, а не 1500
Конечно, во многом это заслуга циал огромный. С весны планируем тенге, как у сыра. Но все эти тонко-
моей супруги Светланы, которая расширяться, огромное помещение сти приходят с опытом и знаниями.
взяла на особый контроль всю дея- имеется еще в нашем распоряжении. Важно самому вникать, чтобы потом
тельность предприятия. Мы вместе обучать других. И молодежи бы я хо-
начинали. Вникали, познавали азы. Видя площадь, которая использу- тел посоветовать: не бояться делать
ется для изготовления сыра, изумля- то, чего еще нет. Человек, который
ешься, насколько, все-таки, полюбил- делает что-то новое, он снимает
ся народу этот «сыр-косичка». А ведь сливки. Остальные же смотрят вслед
когда-то получившийся из прокис- уходящему поезду.
шего молока сулугуни, кто-то просто

Август/Сентябрь, 2018 21

ВЕКТОР РАЗВИТИЯ

Син–цзы взялся обучать для царя бойцового петуха. Через десять дней царь пулярностью и приносить
спросил: – Ну как, готов петух? – Нет еще, – ответил Син–цзы, – чванлив, доход. Был, как говорится
кичится попусту. Через десять дней царь спросил его о том же. – Пока еще «в теме». Потом закончи-
нет, – ответил Син–цзы, – откликается на каждый звук, кидается на каждую лась учеба и вместе с ней
тень. Через десять дней царь спросил его о том же. – Все еще нет, – ответил все «бизнес-проекты»,
Син–цзы, – смотрит злобно, так и пышет яростью. Через десять дней царь которые хоть и были не
снова повторил вопрос. – Вот теперь почти готов, – ответил Син–цзы, – даже предпринимательством
не шелохнется. Посмотришь на него – как деревянный. Достоинства его вовсе, но все-же закалили
достигли полноты. Ни один петух не решится откликнуться на его вызов – характер нашего героя.
повернется и сбежит.
– После учебы я переехал
НОВЫЙ ЗАПАД в Уральск и начал работать
по специальности. Однаж-
Вы знаете, данная стые бутылки, получая по где удавалось закупить то- ды пришел в парикмахер-
притча вовсе не о тем временам приличные вара на будущую неделю и скую и просидел в очереди
прививании зло- деньги. В институте его де- успешно реализовывать в 2 часа. Тогда их в городе
сти и доблести, ятельность приобрела бо- родном городе. Вскоре на практически не было, –
а о внутреннем лее серьезный оборот. Наш смену поездкам пришли вспоминает наш собесед-
непоколебимом стержне, герой тратил свои выход- киоски. Сначала один, по- ник. – А в следующий раз
которого нам так не хвата- ные не на походы в кино и том второй. Парень тогда и вовсе пошел в «салон на
ет в жизни. Мы так часто и посиделки с друзьями, а на подхватывал все, что на- дому». Звонишь в дверь,
с таким азартом принима- деловые поездки в Москву, чинало пользоваться по- заходишь, а там очередь
емся покорять новые вер- в коридоре. Тут и пришла
шины, что в большинстве идея открыть парикма-
случаев, увы, перегораем. херскую. Нашел подходя-
щую квартиру на первом
Наш современный мир, этаже, мастера, сделал
а особенно мир бизнеса ремонт в одной комнате и
– динамичен, коварен, су- открылся. Дело шло очень
етлив, и в то же время пре- хорошо. Параллельно, мы
красен! Для того, чтобы с товарищем создали ком-
выйти победителем, и при панию по оптовой торгов-
этом остаться человеком, ле металлопрокатом, по
необходимо спокойствие. строительству, поставке
Но и, конечно, знания и оборудования инофир-
умение применять их по мам, а также производ-
назначению. ству строительных блоков
и переработке мусора. Все
Вот в этом абсолютно предприятия были успеш-
уверен герой нашей рубри- ными. Проблема заключа-
ки Махмуд Киреев, осно- лась в том, что до конца не
ватель компании «Новый поставив на ноги один вид
Запад» в городе Уральске. деятельности, мы брались
за другой, который казал-
Собеседник наш родил- ся еще более выгодным.
ся и вырос в Саратовской К 2007 году действующие
области, в небольшом по- направления приносили
селке Александров Гай. хороший доход. Был тог-
Закончил Саратовскую да и пассивный доход. И я
экономическую и юриди- решился на резкое расши-
ческую академию и всегда рение бизнеса. Взял кре-
знал, что будет предпри- дит на новый бизнес и по-
нимателем. Хотя и про- терпел крах. Пришедший
работал первые два года кризис убил новый бизнес
после завершения учебы и попутно все источники
в Уральской прокуратуре. дохода. Загнал меня в ми-
нус так, что пришлось все
Тяга к предпринима- начинать сначала. Будь у
тельской деятельности меня тогда наставник, че-
появилась еще в возрасте ловек, который направил
семи лет, когда мальчиш- бы в правильное русло,
ка собирал и сдавал пу- уверен, что из небольшой
парикмахерской вышла
бы целая сеть. Да и другие
направления тоже бы про-

22 Август/Сентябрь, 2018

ВЕКТОР РАЗВИТИЯ

цветали, но этого не слу- мягкие модули, т.е. мягкие «Дина». Продукция ком- практиком. У него 18 дей-
чилось. Знаний удержать игрушки. Но там опять пании продается на всей ствующих бизнесов и он
и развить бизнес, к сожа- проблема. Нет сертифи- территории Казахстана, конкретно, на деле знает,
лению, тогда не хватило. кации, и как ее сертифи- экспортируется в Кыргыз- как решить ту или иную
цировать никто не знает. стан, в соседние области проблему. Ко мне часто
Будто феникс наш герой Но, как известно, после России. обращается молодежь за
начал возрождаться из очень черной полосы обя- советом, и мне есть что
пепла. Ничего другого и не зательно наступает про- В данное время мощ- сказать. Но чтобы сфор-
оставалось. Опустить руки свет. Мне пришла мысль ность завода составляет мулировать это четко,
не позволяли обстоятель- производить губки. Как порядка 10 000 единиц за просто и понятно, надо об-
ства и обязательства. Из- показывает время, мысль восьмичасовую смену. Это учаться. Поэтому я парал-
учив рынок, он принимает была стоящей. С 2008 немного. Но если вспом- лельно обучаюсь там же
решение заняться произ- года мы занялись произ- нить, что первое оборудо- на бизнес-тренера. Плюс
водством скотча. Находит водством хозяйственных вание было в виде кривого его школы в том, что, об-
оборудование, едет в Ки- товаров, а в 2012 году по- станка, на котором сложно учившись, у тебя появля-
тай, оставляет предоплату явилась компания «Но- было резать, то успехи на- ется готовая площадка, и
и по возвращению снова вый Запад» под торговым лицо. Сейчас в планах у ты можешь выступать во
получает уйму хлопот. брендом «Ассоль». На се- предпринимателя строи­ многих странах, где живет
годня ассортимент нашей тельство цеха и покупка русскоговорящее населе-
– Начали выясняться продукции насчитывает автоматических линий, ние. Мне очень хочется
какие-то нюансы, пробле- порядка сорока наимено- с помощью которых они помочь молодежи. Ведь
мы с транспортировкой, ваний: губки разных раз- улучшат качество, увели- все хотят быть успешны-
растаможиванием, все меров, тряпки и салфетки чат производительность и ми, а как им стать, с чего
это будто предупрежда- для уборки, одноразовая уменьшат себестоимость начать, не знают. А глав-
ло, что не стоит начинать посуда, мусорные мешки. производимой продук- ное просто начать что-то
этот бизнес. И как раз в Так же мы занимаемся ции. делать. Я ведь никогда не
тот момент встретил сво- контрактным производ- мог предположить, что
его знакомого, который ством. Сотрудничаем с – Прежде чем расширять займ­ усь производством гу-
убедил меня заняться по- тремя компаниями, кото- производство и выходить бок, но начав делать шаги,
ролоном, – вспоминает рые присылают нам свою на новый уровень, необхо- жизнь меня сама к этому
Махмуд Кабдулякатович. брендовую упаковку, а мы димо в первую очередь са- привела. Нас должно мо-
– Промониторив, я вправ- пакуем в нее свой товар. мому обладать знаниями тивировать развитие. Мо-
ду увидел, что это золотое Это нормальная практика, и расти. Поэтому я принял тивировать то, что мы мо-
дно. Все взвесив, решил ведь на сто компаний, все- решение обучаться в меж- жем быть примером. Мо-
купить оборудование. Но го 3-4 производителя. На дународной бизнес-школе тивировать возможности,
и тут не обошлось без про- сегодняшний день компа- «САМО» в Бишкеке, у меж- которые открываются. По-
блем. Качество изготавли- ния сотрудничает со мно- дународного бизнес-тре- этому моя рекомендация
ваемого поролона не соот- гими крупными сетями, в нера Саидмурода Давлато- проста – найдите мечту и
ветствовало заявленным числе которых «Лидер», ва, – рассказывает Махмуд идите к ней, несмотря ни
требованиям заказчиков. «Алтындар», «Байтерек», Кабдулякатович. на что.
После чего было приня-
то решение производить – Кроме того, Саидму-
род Раджабович является

Август/Сентябрь, 2018 23

АДРЕСА УСПЕХА

ВОЗРОЖДАЯ
РЕМЕСЛО ПРЕДКОВ

МЕНЬШЕ ГОДА НАЗАД В НАШЕЙ ОБЛАСТИ СТАЛО ФУНКЦИОНИРОВАТЬ ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ДЛЯ ВСЕЙ
ОБЛАСТИ ПРЕДПРИЯТИЕ ПО ОБРАБОТКЕ ШКУР КРУПНОГО И МЕЛКОГО РОГАТОГО СКОТА ПОД
НАЗВАНИЕМ «РУНО». ЗАПУЩЕННЫЙ ПРОЕКТ ПОД КУРАТОРСТВОМ ИСПАНСКОЙ КОМПАНИИ «IPAP»
ЯВЛЯЕТСЯ ВАЖНЫМ БИЗНЕС-ОБЪЕКТОМ И ВХОДИТ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ РАЗВИТИЯ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ.

Проект нацелен на воз- титься с экспертом в своем деле, отжатая. Эта процедура необходи-
рождение некогда главным технологом компании Га- ма, чтобы добиться эффекта так
славившегося в нашем линой Даукаран. называемой легкой сырости, но
регионе кожевенного при этом кожа является абсолютно
производства. Для выпу- - Если говорить обо всех этапах сухой. Дальше мы ее выстилаем
ска продукции под казахстанским производства, то сначала сельхоз- и обрабатываем на современном
брендом на предприятии с самых товаропроизводители сдают нам оборудовании. Только после всех
первых дней внедрена современ- шкуры, причем количество их мо- этих процедур упаковываем и от-
ная технология, установлено высо- жет варьироваться от трех штук до правляем на экспорт.
копроизводительное оборудование целых партий, - объясняет Галина
испанских и итальянских компа- Ермухамбетовна. - Мы принимаем Как рассказал главный учреди-
ний: CM, GJR, Cartigliano, Olcina. Для любое количество. Затем шкуры тель компании Роберт Ирменов,
обработки сырья и кожи частично отправляются в цех для обработки. сейчас компания рассматривает
используется автоматизированная Здесь сырье замачивается и пре- все возможности для выхода на
система и программное управление вращается в полуфабрикат «Вет- европейские рынки. Так, готовое
процессами при дублении. блю», который представляет собой сырье планируется экспортировать
лишь наполовину готовую кожу. То в Турцию, Испанию, а также в Ита-
С целью более детально узнать есть она продубленная, но не вы- лию, где в данное время открыва-
тонкости столь востребованного сушенная до конца, а лишь слегка ется собственный офис компании.
производства, мы решили встре- Зарубежные клиенты используют
его прежде всего для изготовления
обуви или одежды.

На сегодняшний день в Ураль-
ске совместно с компанией IPAP
ведется работа по запуску линии
обувной фабрики, что позволит
изготавливать конечный про-
дукт – мужскую и женскую обувь,
а также галантерею. Как уверяют
специалисты предприятия, в про-
изводстве данной продукции бу-
дут применяться исключительно
качественные красители от пере-
довых производителей, а также ис-
пользоваться разнообразная цве-
товая гамма. Проект уже одобрен
и в скором времени линия начнет

24 Август/Сентябрь, 2018

АДРЕСА УСПЕХА

активно работать. Также компания создать еще больше рабочих мест, Как резюмировала главный тех-
планирует организовать производ- поскольку необходимы хорошие нолог компании Галина Даукаран,
ство дубленой кожи для продажи технологи, электрики и другие спе- про «РУНО» можно с уверенностью
местному населению. циалисты. сказать, что это предприятие, ко-
торым в будущем будет гордиться
Отметим, что производительная Стоит отметить, что руководство вся страна. Ведь компания - одна
мощность предприятия позволяет компании заботится и ценит каж- из немногих, которая не только
обрабатывать 700 шкур крупноро- дого своего сотрудника и создает динамично развивает столь вос-
гатого скота и 2500 шкур мелкого максимально комфортные условия требованное производство в совре-
рогатого скота в сутки. А ведь еще для их продуктивной работы. А менных условиях, но и возрождает
совсем недавно работники убой- вот сотрудники компании высоко позабытое национальное ремесло
ных пунктов просто не знали, что ценят стабильность и достойную предков.
делать со шкурами животных. Со- заработную плату.
ответственно, они либо утилизи-
ровались, либо шли на экспорт по
бросовым ценам. С запуском данно-
го предприятия решены не только
эти вопросы, но и многие сопут-
ствующие социальной важности.
Так, с запуском производства здесь
трудоустроено более 40 человек.
Однако на предприятии готовы

Август/Сентябрь, 2018 25

БИЗНЕС ПО -ЖЕНСКИ

В РАМКАХ V СЪЕЗДА Движение Для начала заявка отправляется
НАЦИОНАЛЬНОЙ ПАЛАТЫ ВВЕРХ в банк, затем на рассмотрение со-
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ РК вету, где путем голосования будет
«АТАМЕКЕН» В ГОРОДЕ определяться, стоит данный про-
АСТАНА, ПРОШЕЛ ЕЖЕГОДНЫЙ ект одобрения или нет. Безусловно,
КОНГРЕСС СОВЕТА ДЕЛОВЫХ мы будем поддерживать приори-
ЖЕНЩИН ПОД НАЗВАНИЕМ тетные и перспективные проекты.
«ЖЕНСКИЙ БИЗНЕС –
ГАРАНТИЯ БУДУЩЕГО». В ХОДЕ Также для поддержки женского
КОНГРЕССА БЫЛИ ПОДВЕДЕНЫ бизнеса будет запущена образо-
ИТОГИ ПРОШЕДШЕГО вательная программа женского
ГОДА И ЗАПЛАНИРОВАНА кооперативного предпринима-
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТА НА ГОД тельства. Конкретным продуктом
ГРЯДУЩИЙ. данных мер станут женские по-
требительские и производствен-
Наша делегация во главе – В ходе конгресса председатель ные кооперативы с вовлечением
с председателем по За- Совета деловых женщин НПП РК большего числа самозанятых жен-
падно-Казахстанской об- «Атамекен» Лаззат Рамазанова щин.
ласти Жулдыз Хуспано- объявила о создании фонда под-
вой принимали участие в съезде, держки женского предпринима- – Если у меня на предприятии по
в ходе которого удалось прослу- тельства, – рассказывает Жулдыз швейному производству существу-
шать отчеты о проделанной рабо- Казиевна. – Данный фонд станет ют определенные проблемы, то об-
те и оценить насколько присталь- хорошим подспорьем и позволит ращаться за помощью бесполезно.
ное внимание стало уделяться решить проблему доступа к фи- Другое дело, если объединиться с
женскому бизнесу. И если раньше нансам путем микрокредитования. таким же предприятием и дружно
поддержка женщинам оказыва- начать что-то менять, – объясня-
лась консультационная, то сейчас ет наша собеседница. – Вот это и
свою активную работу начал Фонд будет эффективно. Как говорится
поддержки женского предприни- один в поле не воин. Поэтому сей-
мательства. час мы планируем проходить об-
учение, направленное именно на
создание кооперативов.

Хочется отметить, что вышеука-
занными новостями данный кон-
гресс не ограничился. На съезде
был принят, самый что ни на есть
«женский закон» под названием
Кодекс этики. И, к сожалению,
неспроста. Такие меры пришлось
ввести из-за не всегда этично-
го поведения женщин, которые
включены в совет. Отныне данная
мера будет способствовать тому,
что двери в совет открыты только
тем, от кого действительно исхо-
дит женская энергия, свет, добро,
желание помогать и вносить вклад
в развитие женского предприни-
мательства. Ведь что мы излуча-
ем, то и получаем.

26 Август/Сентябрь, 2018

БИЗНЕС ПО -ЖЕНСКИ

СЕМЬЯ И БИЗНЕС. Как найти баланс?

Советы от Фирии Галиевой

РАНЬШЕ ЖЕНЩИНЫ ЧАСТО ВЫНУЖДЕНЫ БЫЛИ БЫТЬ СИЛЬНЫМИ И ВЫПОЛНЯТЬ В ОДИНОЧКУ
МНОЖЕСТВО «МУЖСКОЙ РАБОТЫ». КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА ЗДЕСЬ «ВЫНУЖДЕНЫ» И «РАНЬШЕ».
НА СЕГОДНЯ ЖЕ, ЖЕНЩИНА ЗАЧАСТУЮ НАМЕРЕННО ИСПЫТЫВАЕТ СВОИ СИЛЫ И ЗАКАЛЯЕТ
ЖИЗНЕННЫМИ ТРУДНОСТЯМИ СВОЙ ХАРАКТЕР. ХОТЯ С ЛЕГКОСТЬЮ МОЖЕТ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ
БЫТЬ МЯГЧЕ И ПОЛОЖИТЬСЯ НА СВОЕГО МУЖЧИНУ. НО ВСЕГДА ЛИ ЭТО ХОРОШО - БЫТЬ СИЛЬНОЙ
И НЕЗАВИСИМОЙ? СВОИМИ МЫСЛЯМИ НА ЭТОТ СЧЕТ С НАШИМИ ЧИТАТЕЛЯМИ ПОДЕЛИТСЯ
УСПЕШНАЯ БИЗНЕС-ЛЕДИ ФИРИЯ ГАЛИЕВА.

Внаше время все больно падали, но наши
сложнее встре- общие мечты и цели ни-
тить женщину, когда не позволяли опу-
которая бы не стить рук. Бывало, про-
была чем-то гуливаясь по городу, я за-
занята. Практически все глядывала в окна к тем,
работают, а многие и во- кто имел свои квартиры,
все занимают высокие и мечтала очень сильно,
посты и являются успеш- что когда-то у нас будет
ными бизнес-леди. Это, своя. И сейчас по исте-
безусловно, отлично. Но чении лет я понимаю,
есть здесь две стороны что много чего сбылось,
медали. Я сколько себя благодаря тому, что мы
помню, всегда чем-то шли вместе. Но роль моя
занималась, букваль- всегда была и будет ро-
но с детского сада. Я по лью помощницы. Муж и
природе такой человек. жена не должны путать
По-другому не умею и не свои обязанности. Жен-
хочу. Хотя был однажды щина никогда не должна
такой период, когда мне забывать, какая ее ос-
пришлось примерить на новная роль. Домашние
себя, так сказать не по дела на мне всегда. Я
своей воле, другое ам- за них ответственна. И
плуа. Исключительно это нормально. Так пра-
хранительницы домаш- вильно. Нет никакого
него очага. Тогда роди- для меня оправдания,
лась дочка, я с головой что я в бизнесе, у меня
ушла в домашние дела, очень активная жизнь,
да и училась еще парал- что я не успеваю сде-
лельно. Обстоятельства лать домашние дела и
тогда так сложились и я уделить время мужу. Это
просто их приняла. А по- моя прямая обязанность
том появилось свое дело, создавать уют .Я очень
и моя помощь мужу ста- приветствую активную
ла необходима. Я с ра- женскую позицию, но
достью влилась в этот призываю не забывать
процесс и, несмотря на о том, что семья - самая
все сложности, радова- главная наша миссия. А
лась тому, что могу быть президентами крупных
активной, полезной, компаний пускай будут
вносить свой вклад, по- мужчины, мы должны
могать и решать вместе вдохновлять и помогать
с мужем проблемы. А на им в этом. Испокон ве-
тот момент их было мно- ков мужчины были за-
го. Начало, оно у всех та- воевателями, пускай так
кое, тем более в те годы. и останется. Ведь им это
больше к лицу.
Мы вместе взлетали,

Август/Сентябрь, 2018 27

БИЗНЕС ПО-ЖЕНСКИ

СУМКА

КАК ЦЕЛАЯ ВСЕЛЕННАЯ

СУМКА ДЛЯ ЖЕНЩИНЫ – ЭТО НЕ ПРОСТО ЧАСТЬ ГАРДЕРОБА, ЭТО - ЧАСТЬ ДУШИ, СУЩНОСТИ
И ВКУСА. УМЕЛОЕ СОЧЕТАНИЕ РАЗНЫХ СУМОК С ОДЕЖДОЙ ПРИВНОСИТ ГАРМОНИЮ И
ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ В ПОВСЕДНЕВНУЮ ЖИЗНЬ ЖЕНЩИНЫ. КРОМЕ ВСЕГО ПРОЧЕГО,
СУМКА – ВАЖНЫЙ АТРИБУТ СТИЛЯ И ПРОЯВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ КАЖДОЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНИЦЫ ПРЕКРАСНОГО ПОЛА.

Ипока где-то в о своем деле с завидным особенной вселенной.
мире тысячи воодушевлением, будто Она с восторгом разгля-
женских глаз свою самую заветную дывала каждую сумочку,
останавли- мечту ей удалось вопло- которая попадалась на
вают свой тить совсем недавно. Но пути. С годами интерес
взгляд на витринах с на самом деле, за плеча- Светланы не угасал, а,
любимым аксессуаром, ми молодой девушки со- наоборот, этот интерес
мы решили встретиться лидный стаж в бизнесе, сподвиг на то, что они
с основательницей брен- которым может похва- с мамой решились на
дового бутика в Уральске статься далеко не каж-
«Luxury Bags» Светла- дый предприниматель-
ной Рупенгей и узнать, мужчина. И дело даже
почему именно сумки не в этом, а в том, что по
стали для нее делом всей истечении стольких лет
жизни. Ведь детищу ее глаза ее блестят и пере-
ни много ни мало уже дают самую искреннюю
целых 18 лет! любовь к тому, что она
делает.
Хрупкая, стильная и
невероятно позитивная С самого детства сумки
Светлана рассказывает для нашей героини были

28 Август/Сентябрь, 2018

БИЗНЕС ПО-ЖЕНСКИ

открытие собственного многое о своей владелице. и успокаивает ее. Возмож- считаю, что в среднем
дела. Если сумка в хорошем но, именно поэтому боль- примерно 5 сумок должно
состоянии, то девушка шинство женщин ощуща- быть у представительни-
– В мае 2000 года мама любит модничать, под- ют себя без сумочки как цы прекрасного пола. На
первый раз улетела в Ал- бирает под цвет одежды, без рук, когда волнуются, каждый день, для вечер-
маты и привезла огром- это говорит о том, что ее теребят сумочку в руках, них выходов, для дороги
ную сумку с товаром. устраивает качество жиз- стараются найти что-то в и спорта. У нас как раз
Тогда я училась в девятом ни. Потертая сумка с вы- ее глубинах или старают- есть весь этот ассорти-
классе и сразу стала по- тянутыми ручками пока- ся отгородиться от непри- мент. Каждая желающая
могать, – вспоминает зывает, что ее владелице ятного человека сумкой может подобрать себе
наша собеседница. – Дело не хватает уверенности и будто щитом. И наоборот: как кошелек, клатч, рюк-
пошло. Со временем мы она боится жить хорошо. если женщина позволяет зачок, детскую сумочку
открыли несколько точек А американский ученый увидеть содержимое сво- для своего ребенка, так и
на рынке. Все они были Вильгельм Райх и вовсе ей сумочки, это означает, дорожный чемоданчик, а
рентабельны, но забира- сравнил женскую сумочку что она вам доверяет. главное – по доступным
ли много сил. Мы просто с игрушкой для малыша, ценам. Наши покупатели
перестали справляться с которая дает женщине – Для меня основной – это студентки, которые
такой нагрузкой. Поэтому ощущение безопасности критерий в выборе сумки хотят приобрести каче-
через какое-то время при- – это комфорт. Неудобная ственный товар недорого,
шлось оставить только сумка как неудобный женщины, которые выби-
две. Набравшись доста- человек: от нее захочет- рают исключительно ко-
точно опыта и, твердо ся избавиться. Раньше у жаные изделия, бабушки,
встав на ноги, в 2006 году меня было огромное коли- которым важно удобство
приняли решение от- чество самых разнообраз- и доступная цена. Я рада,
крыть точку в торговом ных сумок, сейчас я стала что каждая покупатель-
доме «На Театральной», а относиться к выбору про- ница находит сумочку по
в январе 2018 года состоя- ще и практичнее. Глав- душе и становится нашей
лось открытие еще одной ное, чтобы она была удоб- постоянной гостьей.
точки в ТРЦ «ASIA MАLL». ной и сочеталась с каждой
Конечно, как и у любого моей одеждой, потому Стоит отметить, что
предпринимателя, труд- что при плотном графике наша героиня не просто
ностей хватало, но не не всегда хватает времени успешная бизнес-леди и
было ни одного дня за все подбирать. А вообще, я мама двоих очарователь-
эти годы, когда мне хо- ных сыновей, но и раз-
телось бы все бросить, не носторонняя, постоянно
было такой ситуации, ко- развивающаяся личность.
торая заставила бы меня Светлана несколько лет
засомневаться в своем практикует и преподает
предназначении. Любовь йогу, путешествует, об-
к своему делу помогла учается маркетингу, про-
преодолеть непростые водит розыгрыши для
моменты. Работа вдох- своих подписчиков на
новляет, окрыляет меня личной странице в инста-
и избавляет от плохого грам – словом, идет в ногу
настроения. Достаточно со временем и считает
просто начать подбирать своим главным жизнен-
необходимый аксессуар ным девизом - быть экс-
нашим дорогим покупа- пертом в нише, которой
тельницам. занимаешься, не бояться
экспериментировать и
Светлана уверена, что развиваться.
сумочка может рассказать
Телефон - 8 778 368 60 30
@luxury_bags_uralsk_kz

Август/Сентябрь, 2018 29

АДРЕСА УСПЕХА

ДВЕРИ,
МЕНЯЮЩИЕ
РЕАЛЬНОСТЬ

НЕКОТОРЫЕ ВЕЩИ В НАШЕЙ
ЖИЗНИ МЫ ВОСПРИНИМАЕМ
КАК ДОЛЖНОЕ. НАПРИМЕР,
ДВЕРИ. И ВРОДЕ БЫ, ЧТО
ТАКОГО-ТО? ДВЕРИ И ДВЕРИ.
А ВЕДЬ СОПРОВОЖДАЮТ ОНИ
НАС ВЕЗДЕ. ДВЕРЬ - ЭТО ВХОД И
ВЫХОД, ПРЕДМЕТ ИНТЕРЬЕРА,
ЭЛЕМЕНТ ДЕКОРА, РАЗДЕЛИТЕЛЬ
ПРОСТРАНСТВА, ГАРАНТИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ, ПОКАЗАТЕЛЬ
ДОСТАТКА. СПИСОК МОЖНО
ПРОДОЛЖАТЬ БЕСКОНЕЧНО
ДОЛГО. НО НЕЛЬЗЯ НЕ
ОТМЕТИТЬ И ТО, ЧТО ДВЕРИ
СПОСОБНЫ ПРИДАТЬ КОМНАТЕ
ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СТИЛЬ, ШАРМ И
СОЗДАТЬ НУЖНУЮ АТМОСФЕРУ.

30 Август/Сентябрь, 2018

АДРЕСА УСПЕХА

Именно поэтому к выбору дверей сотрудничали. Но в процессе ра- стойкости и прочности изготавли-
необходимо подходить с особой тща- боты поняли, что хотим работать ваемой продукции.
тельностью. Никому не хочется обна- с одной компанией, стать ее офи-
ружить в скором времени потускне- циальными представителями, тем Не придется даже ограничивать-
ния, отслаивание шпона и поломки. более что «Geona» себя тогда очень ся одним материалом, фабрика
Поэтому доверять изначально стоит положительно зарекомендовала. И предлагает возможность комбини-
профессионалам, убедившись в вот в июне прошлого года состоя- рования, а также патинирования,
качестве и гарантии предлагаемой лось официальное открытие пред- т.е использует метод искусственной
продукции. К счастью, у нас в горо- ставительств в Уральске, а следом придачи антикварности путем со-
де такие есть. Вот уже больше года, в Атырау и Актобе. Так что сейчас у старивания. В настоящее время
как в Уральске открылась фабрика нас сформировалась региональная специально для казахстанского
дверей «Geona», региональным сеть. А почему мы решили работать рынка разрабатывается дизайн
директором и официальным ди- именно с этой компанией, то тут дверей под среднеазиатский стиль.
лером которой является Гульсезим все просто. Фабрика дверей «Geona» В салоне уже представлена одна
Аминова. Мы решили встретиться с специализируется на производстве такая дверь с шаныраком под на-
молодой девушкой и узнать, почему межкомнатных и стальных входных званием «Лейла». На подходе еще
же именно эту сферу для бизнеса вы- дверей уже 18 лет. За это время ком- пять моделей с национальными
брала наша собеседница, и как среди пания завоевала прочные позиции орнаментами. Это лишний раз до-
бессчетного множества компаний, на рынке и безупречную репутацию. казывает то, что производитель
которые предлагают сотрудниче- В производстве дверей используется охотно идет навстречу к своим ди-
ство, именно «Geona» завоевала ее исключительно качественное сырье лерам и открыт для всего нового.
расположение. и экологически чистый материал.
Кроме того, фабрика предлагает - Недавно мы взяли второе на-
- Идея об открытии своего дела огромный эксклюзивный модель- правление, которое сейчас активно
давно сидела в моей голове, правда ный ряд дверей, широкую цветовую развиваем - напольные покрытия
я не знала, чем именно хочу за- палитру, большой ассортимент «Tarkett», - поделилась наша со-
ниматься,- вспоминает Гульсезим. декоров для комплексного решения беседница. - Tarkett предлагает
– Все само собой решилось три года интерьеров, оперативные сроки из- широкий продуктовый портфель:
назад, когда мы начали делать ре- готовления, а главное, гарантию на виниловые покрытия, паркетная
монт и столкнулись с проблемой 7 лет! доска, ламинированные, рези-
выбора дверей. Тогда еще вдобавок новые и спортивные покрытия,
и рубль упал. Кто-то начал ездить Попробуйте подсчитать, сколько натуральный линолеум, Art Vinyl.
за машинами, покупал квартиры, раз в день Вы открываете и закры- Компания – одна из мировых лиде-
а мы решили заняться бизнесом. ваете межкомнатные двери в своей ров в производстве и продаже на-
Начали с государственных закупок, квартире, умножьте это число на польных покрытий, которая более
потом постепенно стали двигаться 365 дней в году и еще на 5 лет, так 130 лет предлагает качественные,
к рознице. Открыли много точек по как это минимальный срок службы безопасные, экологичные решения
городу по продаже строительных качественной межкомнатной две- в данной сфере. Для нас открытие
материалов. Сначала не придержи- ри, даже при интенсивном исполь- данной компании - своего рода
вались определенного бренда. Было зовании. А фабрика дает гарантию эксперимент. Многому еще надо
несколько компаний по напольным на 7 лет. Это лишний раз доказы- учиться, познавать все тонкости,
покрытиям и дверям, с которыми вает, что производитель уверен в но мы идем к этому. Взвешенно
и обдуманно. И, конечно, не за-
бываем обучать нашу команду. Не-
давно наши менеджеры посетили
Нижний Новгород, где прошли
мастер-класс по продажам. У нас в
приоритете делать основной упор
на грамотное обслуживание наших
клиентов. Ведь покупатели предпо-
читают обращаться не только за ка-
чественными товарами и услугами,
но, прежде всего, выбирают компа-
нию с высоким уровнем сервиса.

Наши адреса:

г. Уральск, ул.Шолохова 13 Д,

Торговый дом «Palladium»

8 776 930 17 17

г. Актобе. ул. Молдагулова 57в

8 778 004 17 17

г.Атырау, ул. Курмангазы, 72,

Торговый центр «Рамазан»

8 778 047 17 17

dveri_geona_kz

Август/Сентябрь, 2018 31

КОЛОНКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

УСПЕШНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:
ДАР С РОЖДЕНИЯ ИЛИ ТРУД?

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЛЮБОГО
БИЗНЕСА ЗАВИСИТ НЕ
ТОЛЬКО ОТ ЕГО ФИНАНСОВЫХ
ВОЗМОЖНОСТЕЙ, НО И ОТ
УМЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
СОЗДАВАТЬ ВОКРУГ СЕБЯ
ОТВЕТСТВЕННУЮ КОМАНДУ
ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ
И НАУЧИТЬ ЕЕ РАБОТАТЬ
АКТИВНО И СЛАЖЕННО.
ПОМИМО ЭТОГО, СУЩЕСТВУЕТ
ЕЩЕ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО
БИЗНЕС-ФАКТОРОВ И КАЧЕСТВ
ЛИЧНОГО ХАРАКТЕРА,
КОТОРЫМИ ДОЛЖЕН
ОБЛАДАТЬ ГРАМОТНЫЙ
РУКОВОДИТЕЛЬ.

32 Август/Сентябрь, 2018

КОЛОНКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

МНЕ ОЧЕНЬ НРАВИТСЯ
КНИГА СУНЬ ЦЗЫ «ВОЕННАЯ
СТРАТЕГИЯ», В КОТОРЫХ ОН

ВЫДЕЛЯЕТ ПЯТЬ ГЛАВНЫХ
КАЧЕСТВ НА ВОЙНЕ. А БИЗНЕС
– ЭТО И ЕСТЬ, ПО СУТИ, ВОЙНА.

– Ум: иначе он не может
оценивать противника и
выбрать нужную тактику.
– Справедливость: иначе
он не может приказывать
другим и вести за собой своих

подчиненных.
– Гуманность: иначе он не
может привлекать к себе массы
и привязывать к себе своих

воинов.
– Мужественность: иначе он не
может решиться на какие-либо

действия и вступать в бой.
– Строгость: иначе он не может

подчинить себе сильных и
управлять массой.

Сегодня героиня нашей по- ми. Но все же, есть качества, без ко- вать противника и выбрать нужную
стоянной рубрики «Ко- торых не обойтись. тактику.
лонка предпринимателя»
– основатель рекламного Итак, по моим наблюдениям и – Справедливость: иначе он не
агентства «Plazaoutdoor» практике, а также мнению многих может приказывать другим и вести
Наталья Иванова. Эта хрупкая де- авторитетных людей, руководитель за собой своих подчиненных.
вушка уже 15 лет руководит, ведет должен обладать как глобальным,
за собой команду и постоянно со- так и локальным видением. Уметь – Гуманность: иначе он не может
вершенствуется. Сегодня она поде- сотрудничать с другими компани- привлекать к себе массы и привязы-
лится своими мыслями с читателя- ями, находить партнеров, при всем вать к себе своих воинов.
ми нашего журнала о том, каким же при этом не перетягивать одеяло
по ее мнению должен быть успеш- на себя. Грамотно конкурировать – Мужественность: иначе он не
ный руководитель. и всегда быть работоспособным. А может решиться на какие-либо дей-
самое главное – не бояться призна- ствия и вступать в бой.
- На мой взгляд, чтобы стать ли- вать свои ошибки и генерировать
дером в своем деле или, по крайней цели. Как же все вышеизложенное – Строгость: иначе он не может
мере, выйти на линейку первен- уместить в одной голове? подчинить себе сильных и управ-
ства, компания должна стабильно и лять массой.
честно работать минимум три года Благо, на сегодня огромное коли-
на своё имя, а также не забывать чество бизнес-литературы, которая Именно их я и стараюсь придер-
продвигать себя и вкладывать сред- поможет разложить все по полоч- живаться в своей работе.
ства в рекламу. кам и почерпнуть много полезной
информации не только для нович- И в заключение хочется сказать,
И, естественно, за всеми этими ков, но и для руководителей с боль- что самый главный секрет успешно-
действиями стоит человек, кото- шим стажем. Правильная литерату- го человека, будь он руководитель
рый берет на себя ответственность ра поможет взглянуть на бизнес по- или рядовой специалист – это труд.
вести вперед всю команду, подба- новому, а где-то и вовсе, направит в Важно терпеть падения, негативный
дривать в случае промахов и само- нужное русло. опыт, пройти путь ошибок, отчая-
му постоянно расти. Это и есть ру- ний, депрессий, и только после все-
ководитель. Несомненно, у каждого Мне очень нравится книга Сунь го пережитого, если в тебе останут-
своя тактика, черты характера и Цзы «Военная стратегия», в ко- ся стальные жилы – вот тогда тебя
методы работы, которые помогают торых он выделяет пять главных ждет успех. Но за этот тернистый
добиться результатов, да и не могут качеств на войне. А бизнес – это и путь в тебе поменяется все! Склад
все руководители быть одинаковы- есть, по сути, война. характера, отношение к людям, дру-
зьям, окружению. Придут мудрость
– Ум: иначе он не может оцени- и уверенность в себе. А картинки из
интернета про успех с рождения –
это просто «крылатые выражения».

Август/Сентябрь, 2018 33

ЭНЕРГИЯ ПОЗИТИВА

СЕКРЕТЫ ЖЕНСКОЙ СИЛЫ

ЗДРАВСТВУЙТЕ ДОРОГИЕ ЧИТАТЕЛИ!

В ЭТОМ НОМЕРЕ МЫ ПОГОВОРИМ О ЖЕНСКОЙ ЭНЕРГИИ, ПОЧЕМУ ЖЕНЩИНЕ ТАК
ВАЖНО БЫТЬ НАПОЛНЕННОЙ, И КАК ВЛИЯЕТ ЭТО НА ЕЕ ЖИЗНЬ И ОКРУЖАЮЩИХ, И КАК
НАПОЛНИТЬСЯ ЭТОЙ ЭНЕРГИЕЙ.

Мужчина и женщина Жена воплощает собой самые хо- создан Творцом очень сильным и
отличаются своим рошие качества мужа. Веды говорят, разумным. Но без созидательной,
мировосприятием, что женское начало несёт в себе мно- женской энергии, мужчина подо-
психологией и энер- гие достояния. Если мужчина до- бен компьютеру, отключенному от
гиями. По своей сути бивается чего-то в жизни, то прежде питания - он бездеятелен и ни на
мужская энергия является Солнеч- всего, за это он обязан своей верной что не способен.
ной и направлена вовне, во внеш- жене. Женщина создана Творцом
ний мир для того, чтобы ставить таким образом, что ее тело способно Мужчина может получать энер-
цели, решать задачи и добиваться вбирать в себя энергию окружающе- гию только несколькими способа-
результатов, денег, славы, власти, го пространства и накапл­ ивать ее в ми: напрямую от общения с Богом,
делать карьеру, защищать свою месте силы - матке. от своего пути или от женщины.
женщину, детей и семью. Направ- Женщина же берет энергию абсо-
ленная внутрь, женская же энергия Именно эту энергию женщина лютно от всего, что видит, с чем
по своей сути Лунная, нежная, может в дальнейшем отдавать соприкасается. Если она соприка-
мягкая, успокаивающая, умиротво- другим людям, через различные сается с красотой, качество ее энер-
ряющая, чтобы наполнить любо- эмоции, заряжая их и сподвигая к гии будет очень красивым, если же
вью, добротой, заботой, красотой трансформациям, либо направляя она смотрит на что-то уродливое
своего мужчину и воодушевить его на реализацию своих собственных - качество ее энергии будет сни-
на подвиги и свершения. Согласно желаний. Также женщина может жаться. Но, если же у женщины
Ведам, возникшим около 5 тысяч накапливать эту энергию в себе, есть способность собирать энергию
лет назад, энергия женщины - это становясь невероятно притягатель- из пространства, то почему же ино-
Шакти, основа всего Мироздания. ной на энергетическом плане. гда она бывает энергетически опу-
Именно творческое женское нача- стошена и неспособна наполнять
ло дает мужчине те силы, которые Мужчина - это прекрасное, мо- энергией любимого мужа и свою
направляют его на подвиги и свер- гущественное существо. Он спо- семью? Дело в том, что женщины
шения. собен ставить перед собой цели часто очень неправильно расходу-
и достигать их, он способен на ют свою энергию.
абсолютно любые достижения. Он

ЖЕНСКУЮ ЭНЕРГИЮ СИЛЬНО РАСХОДУЮТ:
• обиды, ссоры, злость
• осуждение других
• активная деятельность в социуме
• неженская или нелюбимая работа
• сопротивление мужчинам
• неправильное дыхание
• неправильное питание
• неправильный режим дня и плохой сон
• негативное окружение.

Во всех этих случаях энергия утекает, опустошая
женщину. И тогда она испытывает неудовлетворенность
в жизни, депрессивные состояния, постоянно находится
в суете, ненужной активности, сверхдеятельности,
или падает без сил, нарушается женское гормональное
здоровье. В таком состоянии женщина не может быть
магнитом притягательности для мужчины, не может
никого согреть, вдохновить и напитать.

34 Август/Сентябрь, 2018

ЭНЕРГИЯ ПОЗИТИВА

ЧТО ДЕЛАТЬ? так, чтобы она была максимально
Правильно наполняться и сле- красивой и жила в максимально
красивой обстановке. Для того,
дить за образом своей жизни, чтобы потом, когда сломается его
мыслями, поведением, питани- динамо-машина на какой-то мо-
ем, дыханием и так далее. Важно мент и пока он будет ее чинить,
помнить, что основная задача ему нужно будет, чтоб где-то хотя
женщины состоит в том, чтобы на- бы горел свет. Ему нужна будет
чать выполнять свое главное пред- эта заряженная батарейка люб-
назначение – нести в мир Любовь, ви, заботы и тепла своей жены.
находиться в доверии ко Вселен- Поэтому, мужчины, знайте, что
ной, видеть в любой ситуации со- красота - это очень эффективное,
вершенство и красоту, принимать очень ценное и очень практичное
своего мужчину таким, какой он капиталовложение. Тогда качество
есть, не стремясь изменить его, а энергии, входящей в Вас, будет
стремясь наполнить его своей луче- прекрасным!
зарной энергией, чтобы он раскрыл
своё могущество и силу, и достиг Также позаботьтесь о хорошем сне,
абсолютно любых вершин, служа спите в проветриваемом помеще-
на благо миру. нии. Ложитесь не позднее 22 часов.
Поубавьте свою активность – суета
Помните, наполняет женщину разрушительна для женского орга-
уход за собой, но не по праздникам, низма. Позволяйте себе такую ро-
а каждый день! То, чему мы посвя- скошь – как ничегонеделание, чаще
щаем свое время и внимание, всег- отдыхайте, останавливайтесь, чтобы
да возрастает и усиливается. Поэто- насладиться настоящим моментом и
му напитывайте энергией себя, уде- увидеть красоту этого мира.
ляйте внимание себе, своей внеш-
ности, заботьтесь о своём теле, во- Познайте свою Вечную природу.
лосах, наряжайте себя, украшайте, Вам некуда спешить, вы вечны,
творите свой женственный образ. вы всё успеете. Отдавайте пред-
Будьте красивы не только выходя почтение более нежным и ярким
из дома, но и пребывая наедине с цветам одежды, забудьте про
собой! Ведь женщиной невозможно брюки и джинсы, Богини такое не
быть наполовину – только перед носят! Исключите мрачные цвета,
другими людьми, будьте женщиной и подберите себе наряды светлых
каждую секунду! тонов, которые будут изящно
подчеркивать Вашу нежную жен-
Чаще бывайте на свежем возду- ственность.
хе, созерцайте красивые пейзажи
окружающей природы. Слушайте Это несколько секретов, которые
вдохновляющую красивую му- позволят вам усилить состояние
зыку. Кушайте свежую красивую Женской Силы и накопить лунную
пищу. Окружайте себя красивыми энергию. Хотелось бы, чтобы вы
предметами и вещами в любом выполнили несколько пунктов и
количестве. Украшайте ваш дом понаблюдали, как меняется ваше
и обустройте себе красивый уют- состояние. В следующем номере мы
ный уголок в доме. Красивые поговорим о новых способах нако-
вещи всегда увеличивают стрессо­ пления лунной энергии.
устойчивость женщины. Мужчине
надо наряжать женщину и делать С любовью, Назгуль Жугунусова

Август/Сентябрь, 2018 35

ЛИЧНОСТЬ

ЛУЧШАЯ ПРОФЕССИЯ
НА ЗЕМЛЕ

БОЛЕЕ 25 ЛЕТ В ПЕДАГОГИКЕ. ОТ
ПРОСТОГО СЕЛЬСКОГО УЧИТЕЛЯ
ДО ГЛАВНОГО ПЕДАГОГА ОБЛАСТИ.
ТЫСЯЧИ БЛАГОДАРНЫХ УЧЕНИКОВ,
РОДИТЕЛЕЙ, УЧИТЕЛЕЙ, КОЛЛЕГ.
ИСТОРИЯ ЯРКАЯ, БОГАТАЯ,
НАСЫЩЕННАЯ, ИНТЕРЕСНАЯ.
РЕЧЬ ИДЕТ О НАШЕЙ СЛЕДУЮЩЕЙ
СОБЕСЕДНИЦЕ – ШОЛПАН
МАРАТОВНЕ КАДЫРОВОЙ. В
ПРЕДДВЕРИИ ЗНАМЕНАТЕЛЬНЫХ
ДЛЯ ВСЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
ОБЩЕСТВЕННОСТИ ПРАЗДНИКОВ -
ДНЯ ЗНАНИЙ И ДНЯ УЧИТЕЛЯ НАМ
УДАЛОСЬ ЗАПИСАТЬ ИНТЕРЕСНЕЙШЕЕ
ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАПАДНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ.

ВОСХОЖДЕНИЕ К ОТЦУ просто учителем, грамот- диста по воспитательной – Нет ничего важнее
Она с детства знала, что ным директором школы, работе, которая, как пока- здоровья и счастья ребен-
блестящим заведующим зала жизнь, стала мне бли- ка, никакие жизненные
будет Учителем. Потому районным отделом обра- же, – рассказывает Шол- невзгоды не стояли рядом
что УЧИТЕЛЕМ был ПАПА зования, но и человеком, пан Маратовна о начале с тем, что испытывают
– главный наставник и ав- который привез в Жым- своего учительского пути. родители детей с огра-
торитет по жизни. питы спорт, научил детей ниченными возможно-
играть в ручной мяч, во- После окончания ин- стями, которые никогда
– Мой отец Марат Сахи- лейбол, будучи сам чле- ститута отработала три не смогут сказать слово
пович Кадыров был учи- ном студенческой сбор- года в родной школе име- «мама», не услышат голо-
телем, которого уважали ной страны по волейболу. ни Кадыра Мырзалиева, са самых любимых и род-
и уважают как в родном С самого детства слышала была директором Центра ных людей, – объясняет
Сырымском районе, так и в доме слова «педсовет», дополнительного обра- свое внутреннее состоя-
далеко за его пределами. «тарификация», «авгу- зования детей в районе, ние наша собеседница. –
И для меня никогда не стовская конференция», потом долго работала в Годы рядом с этими деть-
стоял выбор профессии, «облОНО», и не было у областном управлении ми и их родителями меня
потому что с детства виде- меня мучительного выбо- образования. очень изменили, я пере-
ла перед глазами пример ра пути после окончания оценила многое, стала по-
отца, педагога с большой школы. Это было предна- По словам Шолпан Ма- другому смотреть на при-
буквы, лидера образова- чертано: только в педа- ратовны, этапным мо- вычные вещи. Помню,
ния. Видела, с каким глу- гогический институт, на ментом в карьере стал что в первый мой день
бочайшим почтением к исторический факультет, переход в областную спе- дети через переводчика
папе относится все село. где помимо основной спе- циализированную школу спросили, когда я выучу
И это искреннее уваже- циальности мы получали для глухонемых детей на их язык. Я им ответила,
ние люди испытывают и квалификацию мето- должность директора, где что через три месяца.
по сей день, хотя папе произошла перезагрузка
уже 78 лет!!! Папа был не мировоззрения.

36 Август/Сентябрь, 2018

ЛИЧНОСТЬ

Вот через три месяца мы директора Назарбаев Ин- - Это были также годы выпускники школы об-
и поговорили на равных, теллектуальной школы г. мощнейшего расшире- учаются в лучших вузах
только тогда дети меня Уральска. Выиграла кон- ния и углубления профес- Европы, США, Гонкон-
приняли. курсный отбор у очень сиональных знаний, про- га, Италии, Великобри-
сильных соперников и качки своих лидерских тании, не говоря уже о
Впоследствии деятель- окунулась вновь в особен- качеств, формирования лучших вузах нашей ре-
ному директору ШГД ный мир детей – детей- команды учеников, учи- спублики. Мы вырастили
предложили стать кан- интеллектуалов. телей и родителей, чтобы элиту страны, патрио-
дидатом на должность стать единой командой тов Казахстана, и теперь
и достичь поставлен- главное, чтобы они вер-
ных амбициозных целей нулись после обучения и
НИШ. Конечно, я прошла начали работать на благо
огромное количество страны, – говорит Шол-
курсов, стажировок, была пан Маратовна. – Как и
ознакомлена со всеми в первые годы деятель-
ведущими мировыми си- ности, так и сейчас для
стемами образования, меня важно работать с
системами оценивания, полной отдачей, посиль-
методами управления ор- но той ответственности,
ганизацией образования. которая на меня возло-
И пройдя все это, начина- жена. Такое отношение к
ешь понимать, как мно- профессии видела в отце,
го оказывается должен гордилась тем, что я дочь
знать директор школы. Марата Сахиповича Ка-
Я с большой благодар- дырова, хотела бы, чтобы
ностью вспоминаю это и мои сыновья гордились
золотое время, когда по- мамой-учительницей,
требовалось максималь- мамой-госслужащей, ма-
но работать на результат, мой-руководителем.
признательна безмерно
ученикам, родителям, НЕ ЖИТЬ ПО СТАРЫМ
коллективу НИШ за рабо- ЛЕКАЛАМ
ту. Сегодня НИШ г. Ураль-
ска получила междуна- Таков главный посыл
родную аккредитацию, руководителя управле-
ния образования Кады-
ровой, вернувшейся на
государственную службу
с опытом работы по об-
новленному содержанию
образования.

– Нынешняя система
оценивания, которая ро-
дилась в 50-е годы про-
шлого века, отвечала реа­
лиям того времени, под-
ходила для учеников той
поры, которых готовили
для работы на заводах и
фабриках того периода,
но мир изменился. Мы же
не можем надевать ста-
рые штанишки, только
потому, что они еще креп-
кие. Мир стал другим,
и стандарты прошлого
века сейчас не подходят.
Любые изменения, есте-
ственно, принимаются
не сразу, с неким сопро-
тивлением, и наша глав-
ная миссия – говорить,
что эти изменения необ-
ходимы. Если мы хотим,
чтобы наши дети были

Август/Сентябрь, 2018 37

ЛИЧНОСТЬ

счастливы, были конкурентоспо- готовить его на уровне вызовов, перемен в содержании образова-
собны, могли найти свое место под которые будут через 15 лет!? И ния, руководитель управления
солнцем и могли обеспечить счаст- только поэтому мы всегда должны однозначно выносит вердикт: надо
ливую старость своим родителям, мыслить стратегически. В государ- читать, читать много, читать каж-
мы должны менять свои подходы к ственной политике в сфере образо- дый день, читать стоящих авторов,
образованию, - подчеркивает руко- вания мы обязаны заглядывать на чтобы развиваться и понимать суть
водитель управления. 20-30 лет вперед. Да мне было удоб- происходящего. Ее последняя книга
но преподавать по тем планам, – Джон Коттер «Наш айсберг тает».
Говоря о непонимании обществом которые были тогда, но сейчас к
нового содержания образования, нам приходит ученик, который в – Человек постоянно должен раз-
Шолпан Маратовна не скрывает 8 месяцев от рождения знает, что виваться, он должен читать. Это не
слабую сторону, отмечая отставание такое сенсорный телефон. А мы мной придумано, это аксиома. Пока
школ в информировании населения его в школе сажаем за компьютер и ты читаешь, ты меняешься, – гово-
о необходимости перемен, измене- начинаем говорить, что это экран, рит собеседница. – Всегда говорю,
ний, переформатирования мышле- а это процессор. Абсурдно же, со- что ценность ХХІ века в обучении
ния именно в обучении и воспита- гласитесь? – доходчиво объясняет на протяжении всей жизни. Сколько
нии детей. наша гостья. бы тебе лет ни было, ты всегда дол-
жен развиваться. Моему отцу 78 лет,
– Отвечая на жалобы учителей ЧИТАТЬ, ЧТОБЫ МЕНЯТЬСЯ и в свои года он открыл для себя Ли
о том, что изучение английского На вопрос, как же учителю и обще- Куан Ю, и он был поражен, с досадой
языка или преподавание физики заметив, что в его года такого чтива
по новой методике сложно до не- ству подготовиться к пониманию в доступе не было.
возможности, всегда говорю, что
дети, которые пришли учиться, Отсюда и личные проекты ру-
не виноваты в том, что вы по раз- ководителя управления образо-
ным причинам не понимаете, не вания!!! Да, да, в череде чиновни-
принимаете или недостаточно чьих обязанностей, руководящих
эффективно проникаетесь новым будней, реализации глобальных
содержанием образования. Успех задач, есть место и личному про-
детей в недалеком будущем напря- екту, да и не одному. И реализация
мую зависит от того, насколько эф- личных проектов, помимо цирку-
фективен будет сегодня учитель в ляров и приказов, работает на вы-
освоении нового. Через десять лет полнение непростых задач.
первоклассник захочет обучаться в
Кембридже. Почему нет? Мир стал Первый – «Батыс Білім Talks» –
глобальным, Казахстан – участник образовательный лекторий в но-
всех этих интеграционных про- вом формате, на который пригла-
цессов, и будет преступлением шаются известные спикеры в об-
ограничивать нашим детям выход ласти образования, менеджмента.
в мир, – замечает Шолпан Мара- Первым гостем стал Рауан Кенже-
товна. – Мы должны понимать, что ханулы, руководитель Bilim Media
будет актуально на рынке образо- Group, который продвигает новое
вания и труда через 15-20 лет, когда содержание образования. Второй
сегодня родившиеся дети окончат спикер - Назипа Аюбаева, зампред-
школу. Готов ли мой учитель под- седателя правления автономной

38 Август/Сентябрь, 2018

ЛИЧНОСТЬ

организации образования «Назар- Канады, который в благодарность станет вместе лепить ученика, что-
баев Интеллектуальная школа», за обучение своих троих сыновей бы на выходе получить свое дитя –
которая говорит о трансформации в течение пяти лет по выходным образованного, духовно развитого
сознания учителя как лидера. ведет секцию плавания!!! И я верю, и подготовленного для конкурент-
что такой опыт можно перенести в ной жизни.
– Пока мышление учителя не по- наши реалии. Если это можно сде-
меняется, пока каждый учитель не лать в одной стране, почему нельзя СТАТЬ АГЕНТОМ
примет вызовы времени, не выки- сделать в другой? Если школа пока- НОВЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
нет свои старые наработки и не оку- жет свою открытость, прозрачность
нется в новое содержание образова- и желание идти вместе, уверена, ро- Шолпан Кадырова немного груст-
ния, у нас успеха не будет, – уверена дитель встанет рядом с учителем и но говорит о том, что нет у нее вол-
Ш.М.Кадырова. шебной палочки, чтобы по манове-
нию наполнить каждого учителя
Второй проект, инициирован- новым содержанием образования.
ный нашей героиней – организа- Для достижения заявленной миссии
ция летней школы для директоров каждому работнику образования, по
Summer school, которая также при- ее словам, надо стать агентом новых
звана способствовать личностному изменений.
и профессиональному росту каж-
дого лидера, и предусматривает Возможно, посредством транс-
очень интересную и эффективную формации сознания директоров и
программу для прокачки руково- учителей для реализации задач го-
дителей школ. В планах руково- сударственной политики в части ка-
дителя управления традиционное чественного, безопасного, конкурен-
проведение летних, осенних и зим- тоспособного образования, в части
них школ. решения вопросов укрепления ма-
териально-технической базы школ,
Еще одна важная задача управле- чтобы уравнять или минимизиро-
ния и школ в целом – выход на роди- вать возможности городских и сель-
тельское сообщество для общения на ских школ, в части продвижения
качественно новом уровне – уровне цифровых технологий, обеспечения
партнерства и создания единой ко- открытости и прозрачности всей
манды для воспитания выпускника проводимой работы для общества.
новой формации. Шолпан Маратов-
на верит в успех этого мероприятия, – Накануне нового учебного года
памятуя об опыте НИШ с родитель- я выражаю безмерную благодар-
ским активом, а также рассказывая ность нашим учителям за то, что
историю 2015 года, увиденную в шко- они понимают, что роль педагога –
ле города Торонто. это высшее предназначение в этом
мире. Я благодарна, что они при-
– Я была на стажировке в этой нимают все вызовы современного
школе, и, придя в субботу немно- общества. Несмотря ни на что они
го раньше назначенного времени, работают в наших школах, дают
увидела мужчину, который про- образование, воспитание, дают
шел в сторону спортивного зала. крылья нашим детям, являются ис-
В течение недели этого человека в точником вдохновения для своих
рядах учителей не видела, поэто- коллег. Я благодарна родителям,
му спросила у канадской коллеги, которые являются поддержкой на-
кто он. Ответ вызвал внутренний шим школам, нашим учителям,
шок: мужчина – не преподаватель помогают своим детям стать до-
школы, а родитель, один из первых стойными гражданами нашего об-
руководителей крупнейшего банка щества. Я верю, что те изменения,
которые сейчас имеются в системе
образования, через какое-то время
дадут очень хорошие плоды, и мы
достигнем тех целей, которые ста-
вит перед нами Глава государства.
Я всегда буду уверена в том, что луч-
шая профессия на Земле – это про-
фессия Учителя! В руках учителя не
только жизнь и судьба конкретного
молодого человека, но и будущее
нашей страны. Примите сердеч-
ные слова благодарности вашу пре-
данность к профессии, мудрость и
терпение, за бескорыстный труд во
благо будущего поколения!

Август/Сентябрь, 2018 39

КАК ДЕЛО ДЕЛАТЬ

ПРОЕКТ «БАСТАУ» - ПУТЕВКА В БИЗНЕС

ВОТ УЖЕ ВТОРОЙ ГОД В СТРАНЕ РЕАЛИЗУЕТСЯ УНИКАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «БАСТАУ». ЕГО
ОСОБЕННОСТЬ В ТОМ, ЧТО ЛЮБОЙ БЕЗРАБОТНЫЙ ИЛИ САМОЗАНЯТЫЙ ЖИТЕЛЬ
СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ МОЖЕТ ОБУЧИТЬСЯ АЗАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
ПОЛУЧИТЬ ЛЬГОТНЫЙ КРЕДИТ И ПРЕТВОРИТЬ СВОЮ ИДЕЮ В ЖИЗНЬ. ЕСЛИ
В 2017 ГОДУ В ПРОЕКТЕ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ 15 000 ЧЕЛОВЕК И СВЫШЕ ТРЕХ
ТЫСЯЧ ИЗ НИХ СТАЛИ ПОЛНОПРАВНЫМИ БИЗНЕСМЕНАМИ, ТО В ЭТОМ ГОДУ
ПЛАНИРУЕТСЯ ОХВАТИТЬ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ПРЕДПРИИМЧИВЫХ СЕЛЬСКИХ
ГРАЖДАН, ПОСКОЛЬКУ ОБУЧЕНИЕ ВЕДЕТСЯ УЖЕ В 160 РАЙОНАХ РЕСПУБЛИКИ.
УСПЕШНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА ЗАВИСИТ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ОТ КОМПЕТЕНЦИИ
СПЕЦИАЛЬНО ПОДГОТОВЛЕННЫХ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ, КОТОРЫЕ НЕ ТОЛЬКО ОБУЧАЮТ
И ПОМОГАЮТ ДОВЕСТИ ДО ФИНАНСИРОВАНИЯ ТОТ ИЛИ ИНОЙ ПРОЕКТ, НО И
СОПРОВОЖДАЮТ СВОИХ СЛУШАТЕЛЕЙ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ГОДА.

СЕГОДНЯ МЫ ХОТИМ ПРЕДСТАВИТЬ ВАШЕМУ ВНИМАНИЮ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ НАШЕЙ
ОБЛАСТИ, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ СЕЛЬЧАНАМ ВСТАТЬ НА ПУТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.

КУАНЫШБЕК ЕРНИЯЗОВ:
«Боишься – не делай, делаешь – не бойся, а сделал – не сожалей»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Зеленовском районе

У Куанышбека Ерниязова - экономическое и юридическое образование. Об-
учался и стажировался в « The Graduate School of Management in Barcelona»
(г.Барселона, Испания), в бизнес-школе «Сколково», в МГУ им.Ломоносова
(г.Москва, РФ). В 22 года основал start up компанию. В рамках Глобальной недели
предпринимательства (Global entrepreneurship week) в Казахстане 25 ноября 2013
г. был награжден премией «Предприниматель года», а компания стала победи-
телем номинации «Прорыв года». Работал в бизнес-структурах, в банковской
сфере и государственной службе. По проекту «Бастау» обучил 188 человек, из
которых 70 человек открыли собственный бизнес. Портфель проектов составил
320 млн. теге. При непосредственном сопровождении бизнес-тренера четверо
участников проекта получили «землю под бизнес» общей площадью 65 га.

ЗУХРА ИДГЕЕВА:
«Перемены не только возможны, но и неизбежны»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Теректинском районе

Зухра имеет два высших образования: экономическое и юридическое. Более 14
лет проработала в отделе кредитования малого и среднего бизнеса банков второго
уровня. Для повышения своей компетенции прошла обучение в международной
школе подготовки Бизнес-тренеров и коучей ICBT (г.Алматы). В прошлом году она
обучила основам предпринимательства 189 человек, 48 из которых открыли соб-
ственное дело. 26 предпринимателей получили кредиты в АО «Фонд финансовой
поддержки сельского хозяйства» и ТОО «МКО Батыс Финанс» на общую сумму 99,6
млн тенге. Остальные же открыли либо расширили бизнес за счёт собственных
средств.

40 Август/Сентябрь, 2018

КАК ДЕЛО ДЕЛАТЬ

НУРТАЙ БАТЫРГАЛИЕВ:
« Если есть деньги, делай бизнес. Если
нет денег, срочно делай бизнес»
Бизнес-тренер по проекту
«Бастау» в Чингирлауском
районе

Нуртай Батыргалиев уже 11 лет зани- НУРТЛЕК ЗАКАРИН:
мается бизнесом в разных сферах. Имеет "Лучше знать немного обо всем,
опыт в переговорах и прямых продажах чем все о немногом"
более 5 лет. Работает в "Бастау " с 2017 Бизнес-тренер по проекту
года. В прошлом году в Жангалинском "Бастау" в Жангалинском
районе обучил 98 человек, из которых районе.
22 человека реализовали свои проекты
с помощью кредитов от ФФСХ. В этом Нуртлек Закарин имеет 2  диплома
году работает в Чингирлауском районе. ЗКАТУ им.Жангир Хана по професси-
В данное время из 68 обученных 28 по- ям "Ветеринарный врач" и "Бакалавр
лучили государственную поддержку и специальности "Нефтегазовое дело". До
начинают реализовывать свой бизнес. прихода в проект Бастау работал пре-
Уверен, что проект «Бастау» поднимет подавателем специальных дисциплин,
сельский бизнес на новый уровень. а так же инспектором отдела кадров в
Жангалинском колледже. С 2014 года по
ГУЛЬНАЗ ЧУКАЕВА: 2018 год занимал должность консуль-
"Будут действия - появится танта в НПП «Атамекен». В целях повы-
результат" шения своей квалификации проходил
Бизнес-тренер по проекту курсы по обучению основам предпри-
«Бастау» в Каратобинском нимательства в рамках программы
районе "Дорожная карта занятости-2020" , курс
коммуникативных навыков и компе-
Гульназ Чукаева работает бизнес-тре- тенций консультанта, обучение по про-
нером с 2009 года. Первым для Гульназ екту "Бизнес-Cоветник", а так же обу-
стал проект фонда «Даму» «Бизнес чение основам предпринимательства
-Советник». С 2014 по 2017 гг. работала по проекту «Бастау» в Астане. Окончил
в РПП "Атамекен" ЗКО. Там же была на- международную школу Бизнес-трене-
граждена медалью НПП "Атамекен" "За ров ICBT "Методы бизнес-Тренинга".
верность делу" 3-ей степени. Всего за На сегодняшний день за 2 потока им об-
три потока ею обучено 83 безработных и учено 98 человек,из которых свое дело
самозанятых человека. Кредиты полу- открыли 34 человека.
чили 13 человек на сумму 35 млн. тенге.

АЙБАТЫР ТУРЕШЕВ:
«Успех определяет будущее»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Казталовском районе

Первые инициативные тренинги начал проводить в студенческие годы.
С тех пор работал в этом направлении. Так же имеет опыт работы в бан-
ковской сфере и транспортной компании. На сегодня им обучено 90 чело-
век, 45 % из которых стали предпринимателями и получили кредиты на
общую сумму 80 млн. тенге. Следует отметить, что в Казталовском районе
активно развивается организация и разведение КРС, МРС и коневодство.

Август/Сентябрь, 2018 41

КАК ДЕЛО ДЕЛАТЬ

ЗУЛЬФИЯ БАДЕЕВА:
«Что ты сделал сегодня, чтоб быть успешным завтра?»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Бурлинском районе

Зульфия Бадеева обучалась в Самарской аспирантуре, а также в ЗКГУ им.
М. Утемисова. Получила дополнительное образование в Самарском институте
делового администрирования, также прошла обучение в Международном Эрик-
соновском Университете коучинга и курсы тренинга для тренеров в Moscow
Business School. Более 12 лет Зульфия преподавала в высших учебных заведени-
ях, работала маркетологом, тренером по обучению работников сети супермар-
кетов, международным консультантом по маркетингу НПП «Атамекен». В насто-
ящее время Зульфией обучено более 70 человек. Из них более 20 открыли свой
бизнес и планируют кредитоваться по программам продуктивной занятости.
Основное направление бизнеса начинающих предпринимателей: пассажирские
и грузовые перевозки, услуги косметолога и ногтевого сервиса, кузовные рабо-
ты, оформление праздников, швейная мастерская.

МАРАТ БУДИРОВ:
«За всякое порученное дело должен отвечать один и только один человек»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Бокейординском районе

Марат Будиров имеет опыт и знания в сфере бухгалтерского учета, государ-
ственных закупок, в работе с юридическими документами. Всего за 2 потока
обучил 72 человека, из которых 24 - женщины. По состоянию на сегодняшний
день финансирование получили 19 человек на сумму 52 млн. тенге. Новоис-
печенные предприниматели Бокейординского района, обучившиеся у Марата,
намерены разводить лошадей, мелкий и крупный рогатый скот. В данный мо-
мент на рассмотрении находятся 18 проектов на сумму 49 млн. тенге.

ЗУЛЬФИЯ КУБЕЕВА:
"Что бы с нами ни происходило, это правильно"
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Акжаикском районе

Зульфия Кубеева по образованию юрист, в 2003 году окончила Казахстанский
институт экономики и права по специальности «Юриспруденция». Свою трудо-
вую деятельность начала в Забродинской средней школе Зеленовского района.
В 2003 году продолжила деятельность редактором на телеканале «ТДК-42». С
2011 года перешла на преподавательскую деятельность в Западно-Казахстан-
ский инновационно-технологический университет. Является участником про-
ектов неправительственных организаций ОО «Союз деловых женщин «Үміт»,
ОО Центра семьи «Ақ Отау», Ассоциации деловых женщин ЗКО. Свой первый
бизнес-тренинг по основам предпринимательства в рамках «Дорожной карты
бизнеса-2020» провела в 2011 году. Приняла участие в «Бизнес-Советник», «Заня-
тость-2020». В 2017 году прошла обучение бизнес-тренеров в г.Астана по проекту
«Бастау». В текущем году за 2 потока по проекту «Бастау» обучила 84 слушателя
Акжаикского района Западно-Казахстанской области.

В РАМКАХ ПРОЕКТА «БАСТАУ» В 2017 ГОДУ ОБУЧЕНО 938 ЧЕЛОВЕК. В ЦЕЛОМ ПО ЗАПАДНО-КАЗАХСТАНСКОЙ
ОБЛАСТИ БЫЛО ПРОФИНАНСИРОВАНО 135 ПРОЕКТОВ СЕЛЬСКИХ ЖИТЕЛЕЙ.

42 Август/Сентябрь, 2018

КАК ДЕЛО ДЕЛАТЬ

РАХИМ ДЖАЛМУХАНОВ:
"Большое дело начинается с малого»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Жанибекском районе

Рахим Джалмуханов имеет два высших образования, прошел курсы по обуче-
нию основам предпринимательства «Astana School of Business and Technology».
Имеет сертификат об участии в тренинге по подготовке тренеров в рамках об-
учения основам предпринимательства по проекту «Бастау». В сфере развития
предпринимательства работает 5 лет. На сегодняшний день по Жанибекскому
району тренером обучено 84 безработных и самозанятых лиц, в том числе 2
участника программы являются инвалидами 1 и 2 группы. Для успешной ре-
ализации бизнес-планов начинающих предпринимателей через финансовые
институты было профинансировано 18 проектов на сумму 47 млн. 650 тысяч
тенге.

ДИНАРА СУЮНШКАЛИЕВА:
«Все в твоих руках!»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Сырымском районе

Динара Суюншкалиева имеет два высших образования - экономическое и
юридическое. Работала старшим преподавателем в Западно-Казахстанском
инновационно-технологическом университете. Вместе с тем, с 2012 года явля-
ется бизнес-тренером по программам «Дорожная карта бизнеса-2020», «Заня-
тость-2020». В целях повышения квалификации прошла множество обучающих
курсов. В проекте «Бастау» с 2017 года. В прошлом году работала в Казталовском
районе, обучила свыше 190 слушателей, из которых 35 начали свой бизнес. В
этом году продолжает тренерскую деятельность в Сырымском районе, где уже
обучила 75 человек. 15 жителей Сырымского района получили льготный кредит,
еще 16 человек ждут одобрения своих проектов финансовым институтом.

АЛМАГУЛЬ ИСМАГУЛОВА:
«Мир уступает дорогу тому, кто знает, куда идет»
Бизнес-тренер по проекту «Бастау» в Таскалинском районе

В 1999 году закончила Западно-Казахстанский аграрный университет по спе-
циальности "Учёт и аудит", а в 2011 году получила степень магистра экономи-
ческих наук в Евразийской академии. По специальности бухгалтер-экономист.
Трудовую деятельность начала с работы бухгалтера в детском саду. Далее пере-
шла к преподавательской деятельности. Более 9 лет работы в вузах ЗКО, в том
числе в Западно-Казахстанском инновационно-технологическом университе-
те 8 лет. Параллельно с преподавательской деятельностью с 2013-го по 2014-ый
годы работала бизнес-тренером по программе "ДКЗ-2020". С января 2016 года
трудилась маркетологом в Центре обслуживания предпринимателей Палаты
предпринимателей ЗКО. В проекте «Бастау» с 2018 года. По итогам 3-х потоков
обучила 76 человек. Из них финансирование получили 22 человека на сумму
свыше 67 млн. тенге.

53 ПРОЕКТА РЕАЛИЗОВАНО ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ. В ЭТОМ ГОДУ ПЛАНИРУЕТСЯ ОБУЧИТЬ В ДВА
РАЗА БОЛЬШЕ БЕЗРАБОТНЫХ И САМОЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН.

Август/Сентябрь, 2018 43

КОЛОНКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Лень: порок или
двигатель прогресса?

СЕГОДНЯ В НАШЕЙ
РУБРИКЕ «КОЛОНКА
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ»
СВОИМИ МЫСЛЯМИ ДЕЛИТСЯ
НАШ ПОСТОЯННЫЙ ГЕРОЙ,
ВЛАДЕЛЕЦ СОБСТВЕННОГО
БИЗНЕСА НАДИР КУРУМБАЕВ.
ТЕМУ ОН ПОДНЯЛ
ВЕСЬМА АКТУАЛЬНУЮ И
ПРОТИВОРЕЧИВУЮ - ЛЕНЬ.
ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПРАВО НА
ЖИЗНЬ?

Кто-то из великих ска- Если мы откладываем какие-то к пассивности, не хотят принимать
зал: лень – двигатель дела, значит, они нам неинтересны, активного участия в жизни. Новые
прогресса. Но так ли непривычны, вызывают определен- впечатления дают энергию, но со-
это? ные трудности. Находятся отговор- всем ненадолго, человек потом сно-
Все мы знаем, что нас ки, чтобы их не делать. Но опять же, ва погружается в свою «раковину».
с детства учат бороться с ленью. Ле- такую форму лени, нужно восприни- Зачем «напрягаться», если все снова
ниться для каждого человека хоть мать как сигнал, как знак – вам это пойдет, как и раньше, снова падение
немного – это норма. Чаще всего не надо, это не ваше дело, не то, ко- и снова неудача?
ленятся от того, что организм пере- торым вам нужно заниматься.
гружен, слишком много дел было Рутина делает нас слабыми. Зай­
сделано и принято решений, орга- По мере взросления у человека митесь, интересным делом, выйдите
низм просто выгорел. Тут можно не- обязанностей, норм и требований из дома, сделайте то, на что раньше
много и полениться – восстановить становится все больше. Появляют- просто не решались. Это придаст
силы при помощи йоги, медитации ся слова «хочу» и «надо», которые вам энергии.
или других способов, которые могут помогают достичь больших резуль-
вам помочь. Ведь человеку энергию татов. У успешных людей эти два Кто-то считает для себя ленью не
нужно откуда-то брать, хранить и понятия сливаются воедино, в про- работать 24 часа в сутки, а у кого-то
приумножать. тивном случае они не смогли бы до- лежать дома на диване 24 часа – это
стичь своих целей. Здесь все очень норма. Все очень индивидуально и
просто: либо человек ленится и жи- зависит от того, кто какие приорите-
вет в свое удовольствие, либо пере- ты себе поставил.
ступает через себя и стремится к
чему-то большему. Определите свои желания и по-
требности, выстраивайте жизнь в
Некоторые люди просто привыкли соответствии с ними, тогда и места
для лени в вашей жизни не будет.

44 Август/Сентябрь, 2018

СВОЕ ДЕЛО

Работаем
на качество

ОТ УЛЫБКИ СТАНЕТ ВСЕМ СВЕТЛЕЙ. А ОТ ТАКОЙ, ЧТО
ВО ВСЕ 32 ОСЛЕПИТЕЛЬНЫХ ЗУБА, И ВОВСЕ. ВСЕ МЫ
ЗНАЕМ, ЧТО СИМВОЛ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ – ОТКРЫТАЯ
БЕЛОСНЕЖНАЯ УЛЫБКА, НО И НЕ СТОИТ ЗАБЫВАТЬ, ЧТО,
В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, ЗДОРОВЫЕ ЗУБЫ – ЭТО НЕ ПРОСТО
КРАСОТА, НО И ЗДОРОВЬЕ ВСЕГО ОРГАНИЗМА.

Сегодня мы побеседовали с нимаемся только хирургией. У нас в большинстве случаев вопросов в
человеком, чья профессия все стерильно. Шприцы, ампулы, отношении цены не возникает.
во все века является одной все одноразовоые, мы не можем по-
из самых значимых и вос- зволить себе рисковать здоровьем Наш собеседник уверен, что в
требованных. Но справед- пациентов. Санэпидемстанция по наше время стаж мало о чем говорит.
ливости ради стоит отметить и не моей инициативе приезжает чаще, Показатель – это курсы и обучающие
менее сложной, чем любая другая чем 2 раза в год. Ведь наша основная мастер-классы, на которые система-
в медицинской сфере. Александр задача – оказывать помощь, чтобы тически ездит Александр. Причем
Симбиркин – дантист. Он является человек, приходя к нам, укреплял цена такого удовольствия весьма не-
владельцем собственной клиники здоровье, но никак не усугублял. дешевая. Варьируется от 100 до 300
с весьма оригинальным названием тысяч тенге за день обучения. Но это
«Simba Dent». И хоть клиника начала Если говорить о стоимости, то по того стоит.
свою работу совсем недавно, мастер- городу - это средняя цена. Возмож-
ство врача уже по праву смогли оце- но, для кого-то кажется дорого. Но я – 99% информации на семина-
нить многие пациенты. Вам скажу так: невозможно оказать ре – это знакомая информация,
качественную услугу дешево. Как но всегда будет 1% того, что ты не
А ведь ему всего 27 лет. И не зря говорил Генри Форд: «Я не настоль- знаешь, главное - сконцентриро-
говорят, профессионализм – это не ко богат, чтобы платить дважды». ваться, чтобы не упустить, – объ-
только знания. Это в не меньшей Человеку надо сразу оказывать про- ясняет собеседник. – Надо следить
мере честность по отношению к сво- фессиональную помощь так, чтобы за каждым инструментом, он мо-
ей работе, личное усердие, широта он не бегал потом лечить свой зуб жет быть чуть-чуть другой формы.
взглядов и терпимость, соединенная систематически, и в итоге отдал в Вроде бы мелочь, но она может
со смелостью. Именно все эти каче- разы больше денег. Конечно, у каж- решить все и вывести твою даль-
ства и присущи нашему герою. дой клиники свои цены, свои паци- нейшую работу на новый уровень.
енты и свое качество работы. Мы Главное – практиковать. Почему
– Первый год после окончания для себя определили такой подход: молодежь сейчас выигрывает?
медицинского колледжа я прора- с самого начала объяснять пациенту Она готова учиться и впитывать
ботал в одной из ведущих клиник пошагово, за что он отдает деньги и в себя все ноу-хау, а специалисты
города. Это была отличная школа. со стажем, к сожалению, считают,
Именно там, увидев всю работу из- что все знают лучше других.
нутри, профессионализм докторов,
взаимоотношения в коллективе, я Я благодарен своей команде, что
навсегда ею проникся, – вспоминает они готовы учиться всему новому.
Александр. – Затем меня пригласи- Я без них как без рук. Стоматологи,
ли в частный стоматологический ка- которые работают в 2 руки, все-таки
бинет, где я проработал четыре года. не могут оказать полноценно каче-
По счастливому стечению обстоя- ственную работу. А мы работаем ис-
тельств так получилось, что сейчас ключительно на качество, не жалея
я являюсь владельцем именно этой ни сил, ни финансов, потому что пла-
клиники. Мы сделали ремонт, по- нируем с каждым годом выходить на
меняли название, завезли самое со- новый уровень и иметь базу не в одну
временное оборудование, закупили сотню довольных клиентов, которые
качественный материал. Ведь с каж- никогда не пожалеют о том, что вы-
дым годом появляются более разви- брали именно нас - стоматологиче-
тые технологии, которым необходи- скую клинику «Simba Dent».
мо следовать.
Ул. Жданова д. 46 остановка «Детсад»
Сейчас мы оказываем полный 8 (705) 811 11 47; 8 (7112) 28 37 00
спектр стоматологических услуг - от stomatologia_simbadent
лечения до протезирования. Не за-
Лицензия №01567 DL от 26.12.2017 г., выдана УЗ ЗКО

Август/Сентябрь, 2018 45

КРУПНЫМ ПЛАНОМ

БУДУЩЕЕ КОММУНИКАЦИЙ

СОВСЕМ НЕДАВНО ИНФОРМАЦИОННАЯ ПЛОЩАДКА РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОММУНИКАЦИЙ
УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ АКИМАТА ЗАПАДНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТМЕТИЛА
СВОЮ ПЕРВУЮ ГОДОВЩИНУ. И ХОТЬ ГОД – ЭТО ВОВСЕ НЕМНОГО, НО РЕЗУЛЬТАТАМИ УЖЕ МОЖНО
СМЕЛО ГОРДИТЬСЯ. О ТОМ, КАК ПРОШЕЛ ПЕРВЫЙ ГОД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАМ РАССКАЗАЛ
РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОММУНИКАЦИЙ – БАГДАТ ИЗМАГАНБЕТОВ.

Багдат Мадиевич, расскажи- №166 акима Западно-Казахстан- второй – отдел региональной
те, когда было создано учреж- ской области 8 июня 2017 года, а службы коммуникации.
дение и какой деятельностью также прошло государственную
занимается? регистрацию в Управлении юсти- Расскажите подробнее о ра-
ции города Уральск 30 июня 2017 боте каждого отдела, в чем она
- Коммунальное государствен- года. заключается?
ное учреждение «Региональная
служба коммуникаций» Управле- В настоящее время в Региональ- - Отдел информации и анализа
ния внутренней политики акима- ной службе коммуникации актив- ведут ежедневный мониторинг и
та Западно-Казахстанской обла- но работают два отдела. Первый анализ информационного поля,
сти было создано Постановлением – отдел анализа и информации, готовят аналитические матери-

46 Август/Сентябрь, 2018

КРУПНЫМ ПЛАНОМ

алы по ключевым тематическим наша организация коммуникаций публикуем в социальных сетях.
направлениям, предоставляют обеспечивает более полное ин- Проводим опросы у населения
официальную информацию СМИ. формирование общественности о на различные актуальные темы,
Также готовят рекомендации для социально-экономических ситуа- чтобы узнать их мнение и осве-
местных исполнительных орга- циях в нашем регионе. За год ра- домленность по тому или иному
нов. Таким образом, обеспечива- боты удалось наладить более тес- вопросу. Это своего рода еще
ется системное продвижение го- ную связь со средствами массовой одно информационное поле.
сударственной информационной информации и государственными Наши планы на будущее очень
политики. органами. Служба региональной большие. Мы будем максимально
коммуникации старается вырабо- выкладываться на на инфор-
А информационный отдел в тать эффективные механизмы по мационном поле республиуки.
свою очередь занимается проведе- взаимодействию с региональны- Очень много проектов и интерес-
нием и организацией брифингов, ми средствами массовой инфор- ных событий готовим для жите-
пресс-конференций на информа- мации. Мы стремимся к тому, что- лей области.
ционной площадке РСК. Согласно бы сделать РСК главной информа-
утвержденному графику акимом ционной площадкой области. Адрес: ул. Жұбана Моладагалиева
области на пресс-конференциях 19, здание «Нур Отан», 2 этаж.
у нас выступают руководители Расскажите про планы на Информационный отдел:
всех управлений, акимы районов, будущее? 8 (7112) 933- 548
города и другие. На каждой пресс-
конференции мы охватываем - Сейчас мы делаем основной Rsk_zko
республиканские, областные, реги- упор на видеоконтент, который
ональные СМИ. За год работы мы
провели более 170 встреч на нашей
площадке. Порядка 10 000 матери-
алов были опубликованы в СМИ,
таких как телеканалы «Хабар»,
«24KZ», «Астана», информагентства
«Tengri news», «Казинформ», «Nur.
kz», «Newtimes», «Закон» и многих
других новостных порталах. Также
ежедневно мы ведем освещение
новостей на страницах социаль-
ных сетей Facebook, Instagram,
Vkontakte, и на официальной стра-
нице РСК – batys.ortcom.kz.

Каких успехов удалось до-
стичь за столь короткое время?

- Региональной службой комму-
никаций была проведена большая
работа. На сегодняшний день

Август/Сентябрь, 2018 47

РАДОСТИ ЖИЗНИ

ЖИТЕЛЬНИЦЕ УРАЛЬСКА МИРГУЛЬ САРМУЛДИНОЙ И ЕЕ СЕМЬЕ ЭТО ЛЕТО ПРЕПОДНЕСЛО
ДОЛГОЖДАННЫЙ ПОДАРОК. СБЫЛАСЬ МЕЧТА: СЕМЬЯ ПРИОБРЕЛА КВАРТИРУ В НОВОМ

ДОМЕ В МИКРОРАЙОНЕ «НҰР».

СВОЙ ДОМ И СЧАСТЬЕ В НЕМ

Миргуль уве- окраине Зачаганска, мечту Действительно, нам везде Муханьяровой за органи-
рена, что в о переезде в желаемый рай- отказали, да и огромные зацию такого важного и
новом доме, он она никогда не остав- выплаты по процентам нужного для населения
располо- ляла. Наоборот, картинка мы не потянули бы. Конеч- дела. За полтора года де-
женном в новой квартиры мечты за- но, мы расстроились. Но, ятельности кооператива
динамично развивающем- нимала центральное место судьба свела нас с потре- уже около ста семей стали
ся, престижном и самом на карте ее желаний. бительским кооперативом счастливыми обладателя-
красивом районе города их граждан «Свой ДОМkz». Их ми собственного жилья.
ждет прекрасное, успеш- – Я хотела квартиру условия оказались идеаль- Здорово, когда мечты сбы-
ное будущее. именно в новом доме с чи- ными для нас. В коопера- ваются!
стой нейтральной энерге- тиве не нужно подтверж-
О новой собственной тикой, чтобы в ней до нас дать доходы, им не важна Сейчас семья Сармулди-
квартире семья Сармулди- никто не жил, – говорит твоя кредитная история и ных в приятных хлопотах,
ных мечтала давно. Нель- Миргуль. – Хотела, чтобы главное – деньги они вы- активно занята ремонтом.
зя сказать, что их частный квартира была в черновом дают в рассрочку, не на- Супруги планируют пере-
дом в районе Птицефабри- варианте, чтобы мы могли кручивая никаких процен- ехать в новый дом уже в
ки им не нравился. Это все- заказать желаемую плани- тов. Достаточно иметь от конце августа, до начала
таки первое собственное ровку и обустроить все по 10 до 50 процентов перво- учебного года. Они уве-
жилье, которое супруги своему вкусу. начального взноса и быть рены, что в новых стенах
купили на свои заработан- платежеспособным. Мы их ждет светлое счастли-
ные деньги. Что же, желание нашей вступили в кооператив, вое будущее. Ведь теперь
героини вполне законо- и как подошла очередь, семья будет жить в новом
– Мы обустроили свое мерное. Ведь мы очень получили ключи от сво- микрорайоне с символи-
гнездышко с любовью, часто наблюдаем, что у ей новой квартиры. Мы ческим названием «Нұр»,
вложили в него частич- вполне благополучных очень благодарны пред- что в переводе означает
ку души, однако район, пар вдруг начинает разру- седателю правления ПКГ «свет», «сияние», «свет-
где расположен наш дом, шаться жизнь: скандалы «Свой ДОМkz» Динаре лый». В светлый путь, Сар-
нам не особо нравился, в семье, потеря работы, мулдины!
– рассказывает Миргуль. проблемы в отношениях
– Раньше мы снимали с родственниками, посто-
квартиру в 6-ом микро- янная утечка денег. Как
районе, напротив новой оказывается, такие ситуа-
площади. Мне с мужем и ции очень часто связаны с
нашим детям тот район неблагоприятной энерге-
очень нравился. Нам было тикой квартиры или дома,
удобно, так как садик и где они проживают.
школа были недалеко, до
моей работы пешком не- – Уже научно доказано,
сколько минут, рядом мно- что энергетика и гармония
жество магазинов, аптек, уютного дома определя-
остановок. Да и, согласи- ется за счет положитель-
тесь, сама аура новостроек ной энергии, – подчерки-
особенная. Глаза радуются вает Миргуль. – Именно
обилию красивых совре- потрясающую энергию
менных домов, оригиналь- уверенности и успешно-
ных зданий, а появление сти я почувствовала в но-
большой новой площади и вых микрорайонах, здесь
вовсе украсило городской проживают очень много
облик. Естественно, мы молодых семьей, жизнь
хотели жить в этом райо- буквально кипит. Нам хо-
не, но купить жилье воз- телось влиться в эту ат-
можности не было. К тому мосферу, поэтому мы с му-
же квартиры в 6, 7, 9-ых жем решили попробовать
микрорайонах самые до- оформить ипотеку. Но
рогие по городу. учитывая, что я нахожусь
в декретном отпуске, а в
По словам Миргуль, даже семье воспитываются трое
купив частный дом на детей, шансов было мало.

48 Август/Сентябрь, 2018

СОЦИАЛЬНЫЙ ОРИЕНТИР

СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
ЧЕРЕЗ ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ

НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ АДАПТАЦИЯ К СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЕ ВЫПУСКНИКОВ
ДЕТСКИХ ДОМОВ ЯВЛЯЕТСЯ ОЧЕНЬ АКТУАЛЬНЫМ ВОПРОСОМ ОБЩЕСТВА.
ВЫПУСКНИКИ ДЕТСКИХ ДОМОВ РАССМАТРИВАЮТСЯ НЕ ТОЛЬКО КАК ОБЪЕКТЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, НО И КАК КАТЕГОРИЯ В ОБЩЕСТВЕ, КОТОРАЯ
ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОБЛЕМНУЮ ГРУППУ. ВЫПУСК ИЗ ДЕТСКОГО ДОМА - ОЧЕНЬ
ОТВЕТСТВЕННОЕ И СЛОЖНОЕ ВРЕМЯ. ЭТО НЕКИЙ ЭКЗАМЕН НА СПОСОБНОСТЬ
АДАПТИРОВАТЬСЯ К НОВОЙ ОБСТАНОВКЕ, К НОВОМУ УКЛАДУ ЖИЗНИ. ДЛЯ
ЛЮБОГО ЧЕЛОВЕКА ПЕРЕМЕНЫ - ЭТО СТРАХ ПЕРЕД НЕИЗВЕДАННЫМ БУДУЩИМ.
ГЛАВНОЕ В ТАКОЙ ПЕРИОД ОКАЗАТЬ ПОДДЕРЖКУ И УКАЗАТЬ НА ВЕРНЫЙ ПУТЬ.

- Геннадий Артурович, здрав- планирован курс обучения швейному - Сколько выпускников сейчас
ствуйте! Вы возглавляете обще- делу для выпускников детских домов. проживает в Доме юношества?
ственное объединение Запад- Общественное объединение "Нур" со-
но-Казахстанский союз выпуск- вместно с Фондом развития социаль- - На сегодняшний день под крышей
ников детских домов и школ- ных проектов "Samruk-Kazyna Trust" "Шанырака" проживают 115 выпуск-
интернатов «Нур». Расскажите о реализует социальный проект "Ше- ников детских домов, большая часть
вашей миссии? бер" в рамках программы социаль- из них - молодые семьи и одинокие
ных инвестиций "Менiң елiм". матери, имеющие детей до 12 лет.
- Здравствуйте! Наша цель заклю-
чается в трудовой адаптации вы- - Расскажите подробнее о соци- - Какие дополнительные пре-
пускников детских домов и школ- альном проекте "Шебер". имущества реализуемого Вами
интернатов. Общественное объеди- проекта можно выделить?
нение способствует решению акту- - Во время обучения выпускники
альных проблем среди выпускников, проходят практический курс по по- - Во время практической работы
путем вовлечения в трудовую и пред- шиву одежды, для них проводятся участники проекта имеют возмож-
принимательскую деятельность. Так индивидуальные консультации по ность зарабатывать. Создание атмос-
же защита их прав и интересов. юридическим вопросам. Для жела- феры взаимопомощи и наставниче-
ющих открыть собственное дело со- ства с опытными преподавателями
- На сегодняшний день какую ставляется бизне-план. Целью благо- помогают молодым и неопытным
работу вы проводите? творительного проекта является по- выпускникам быстро освоить вос-
вышение уровня благосостояния вы- требованную профессию. В дальней-
- В данный момент мы реализуем пускников детских домов, проживаю­ шем мы помогаем с трудоустрой-
очень важный социальный проект щих в Доме юношества "Шанырақ". ством или в регистрации предпри-
"Шебер". В рамках программы за- нимательской деятельности.

Август/Сентябрь, 2018 49

50 Август/Сентябрь, 2018