คู่มือนักศึกษา แขนงวิชา รปศ และท้องถิ่น

50

รหัสวิชา ชือ่ วชิ า หน่วยกิต

PBA2201 นโยบายสาธารณะและการวางแผน 3(2-2-5)

Public Policy and Planning

นิยาม แนวความคิดและทฤษฎีท่ีเกี่ยวกับกระบวนการกาหนดนโยบายสาธารณะและการ

วางแผน การประเมินผลสาเร็จของนโยบายสาธารณะ ปัญหาและอุปสรรคในการดาเนินนโยบายและการวางแผน

การศึกษาดงั กล่าวจะเน้นถึงนโยบายและแผนงานของรัฐบาลที่เกี่ยวขอ้ งกบั ทอ้ งถ่ิน การศึกษานโยบายสาธารณะของ

ไทย รวมถึงปัญหาท่ีเกิดข้ึน โดยศึกษาและฝึกปฎิบัตภิ าคสนามทั้งหนว่ ยงานภาครัฐส่วนภูมิภาคและองค์กรปกครอง

ส่วนทอ้ งถ่นิ เพ่อื เปรยี บเทยี บการกาหนดนโยบายของหน่วยงานภาครฐั ไทย

Definitions, concepts, and theories of public policy formulation and planning,

success evaluation of public policy, problems and obstacles in planning and policy

implementation that focus on policy and action plans of government for the local. Study of Thai

public policy and its problems by means of site visit to regional government offices and local

administration offices in order to compare policy formulation of Thai government agencies.

PBA2202 ยทุ ธศาสตรแ์ ละการพัฒนา 3(2–2-5)

Strategy and Development

กระบวนการบริหาร ศึกษาเปรียบเทียบการบริหารการพัฒนาของไทยกับประเทศอ่ืนๆ และ

ศกึ ษาถงึ หลกั การและทฤษฎกี ารบริหารการพฒั นา โดยเน้นการพัฒนาระบบบริหาร บทบาทของระบบบริหารในการ

พัฒนาประเทศ รวมตลอดถึงความสัมพันธ์และปัจจัยแวดล้อมท่ีมีอิทธิพลต่อการพัฒนาท้องถิ่นและประเทศ

ตลอดจนศึกษาและฝึกปฎิบัติภาคสนามหน่วยงานภาครัฐในระดับภูมิภาค เพ่ือศึกษาแผนยุทธศาสตร์ที่นาไปสู่การ

พฒั นาอยา่ งยงั่ ยนื

Administration process, comparative study on development of Thailand and

other countries, study the principles and theories of development management by focusing on

the development of management systems, the role of administrative system in national

development, relationships and various environmental factors influencing local and national

development, site visit to regional government agencies to study the strategic plan leading to

sustainable development.

PBA2301 การบรหิ ารทรพั ยากรมนุษย์เชงิ บูรณาการ 3(2-2-5)

Integrated Human Resource Administration

แนวคิด ทฤษฎี ขอบข่ายหน้าที่และขั้นตอนในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคแห่งเทคโนโลยี

และนวัตกรรม การวางแผน การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนา การบริหารผล การปฏิบัติงาน แรงงานสัมพันธ์

ค่าตอบแทน สวัสดิการ รวมถึงบทบาทนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทของความแตกต่างหลากหลายตาม

หลักการการสรา้ งคนอย่างบูรณาการในการส่งเสริมการพัฒนาทักษะและคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจนศึกษา

และฝึกปฎบิ ัตภิ าคสนามในหนว่ ยงานภาครฐั ภาคเอกชนและภาคประชาสังคมเพอื่ ศึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

Concepts, theories, scope of duties and processes in human resource

management in the age of technology and innovation, planning, recruiting, selection,

development, performance management, labor relations, compensation, benefits and related

factors, the role of human resource management in diversified contexts in accordance with the

principles of building people in an integrated way in promoting skills development and human

resource quality, site visit to government agency, private sector and civil society to study their

human resource management.

51

PBA2501 ความรเู้ บ้อื งตน้ ทางเศรษฐศาสตร์ 3(3-0-6)

Introduction to Economics

ขอบเขตของวิชาเศรษฐศาสตร์ อุปสงค์ อุปทาน และกลไกทางานของระบบราคา สภาพทาง

เศ ร ษ ฐ กิ จ แ ล ะ สั งค ม ใน ชี วิ ต ป ร ะ จ า วั น เพ่ื อ ก า ร ป ร ะ ก อ บ ธุ ร กิ จ ก า ร จั ด ห า แ ล ะ ใช้ ท รั พ ย า ก ร

การบริโภค การผลิต ตลาด สถาบันการเงิน การภาษีอากร การค้า การลงทุนรายได้ประชาชาติ นโยบายและ

มาตรการด้านเศรษฐกิจ การค้าระหว่างประเทศและการพัฒนาเศรษฐกิจ ปัญหาเศรษฐกิจและแนวทางการแก้ไข

ปัญหา

The scope of economics, demand, supply, and mechanism of price system,

economic and social conditions in everyday life for conducting business. Procurement and use of

resources, consumption, production, markets, financial institutions, taxation, trade, investment,

national income, economic policies and measures, international trade and economic development,

economic problems and solutions.

PBA2601 กฎหมายรัฐธรรมนญู สาหรับรฐั ประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6)

Constitutional Law for Public Administration

ประวัติและวิวัฒนาการของรัฐธรรมนูญ ประเภทของรัฐธรรมนูญ ความสาคัญของรัฐธรรมนูญ

การแบ่งแยกอานาจอธปิ ไตย และความเก่ียวพันระหว่างอานาจน้ันตามกฎหมายรัฐธรรมนูญของไทย สาระท่ีสาคัญ

ของรัฐธรรมนญู ไทยฉบบั ปัจจุบัน และรายละเอยี ดตามเงื่อนไขทรี่ ัฐธรรมนูญไทยฉบบั ปัจจบุ ันได้กาหนดเป็นหลักการ

ไวเ้ พอ่ื ใช้ในการวเิ คราะหเ์ รือ่ งราวทางการเมืองไทยในปจั จุบนั และทานายเหตกุ ารณใ์ นอนาคตได้โดยสงั เขป

History and evolution of the constitution, types of constitution, importance of

the constitution, separation of sovereignty and the connection of that power according to the

Thai constitution law, essence of the current Thai constitution and details in accordance with the

conditions stipulated by the current Thai constitution as a prerequisite for use in analyzing

current Thai political stories and forecasting the future events.

PBA2702 ความรเู้ บื้องตน้ ทางความสัมพนั ธร์ ะหว่างประเทศ 3(3-0-6)

Introduction to International Relations

แนวคิด ทฤษฎีเกยี่ วกับความสัมพนั ธร์ ะหว่างประเทศ ปจั จัยในการกาหนดความสมั พันธ์ระหวา่ ง

ประเทศ นโยบายระหว่างประเทศ เคร่ืองมือในการดาเนินนโยบายระหว่างประเทศและพัฒนาการความร่วมมือ

ระหวา่ งประเทศ ตลอดจนแบบแผนในการดาเนนิ ความสมั พันธ์ระหวา่ งประเทศกบั ประเทศเพ่ือนบา้ น

Concepts and theories about international relations, factors in determining

international relations, international policy, implement for international policy and development

of international cooperation, patterns of conducting relations with oversea countries and

neighboring countries.

PBA3405 ภาษาอังกฤษสาหรับรัฐประศาสนศาสตร์ 3(3–0-6)

English for Public Administration

พัฒนาทักษะการอ่าน การเขียน การวิเคราะห์และการตีความภาษาอังกฤษเพ่ือความพร้อมใน

การศกึ ษาตารา บทความและเอกสารวชิ าการดา้ นรัฐประศาสนศาสตรแ์ ละสาขาวชิ าทเ่ี กย่ี วข้อง

Develop English reading, writing, and interpretation skills for reading textbooks,

academic articles and documents in public administration and related fields.

52

รหสั วชิ า ช่ือวชิ า หนว่ ยกติ

PBA3603 กฎหมายปกครองและวิธีพจิ ารณาคดปี กครอง 3(3 –0-6)

สาหรับรัฐประศาสนศาสตร์

Administrative Law and Procedures for Public Administration

กฎหมายเกย่ี วกับการบรหิ ารพระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎ ระเบียบข้อบงั คับที่ใชใ้ นการบรหิ าร

ของฝา่ ยปกครอง การบริการสาธารณะ กฎหมายปกครอง กฎหมายวา่ ด้วยการจดั ตง้ั ศาลปกครองและวธิ พี ิจารณาคดี

ปกครอง กฎหมายว่าดว้ ยความรบั ผิดทางการละเมดิ ของเจ้าหนา้ ท่ี

Law for Acts administration, Royal Decree, rules, regulations used in the

administration of administrative division, public service, administrative law, law for establishment

of administrative courts and administrative procedure, law on officer liability violation.

53

แขนงวชิ ารัฐประศาสนศาสตร์
วิชาบงั คบั

รหสั วชิ า ชื่อวิชา หนว่ ยกติ

PBA3406 การวิจยั ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 3(2-2-5)

Public Administration Research Methodology

รายวชิ าที่ต้องเรียนมาก่อน : PBA3801 สถติ ิสาหรบั การวจิ ยั ทางรฐั ประศาสนศาสตร์

นิยาม และประเภทของการวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์ กระบวนการวิจัย การออกแบบการวิจัย

การใช้โปรแกรมสาเร็จรูปเพื่อการวิจัย การเขียนเค้าโครงการวิจัย รายงานการวิจัย การนาผลการวิจัยไปใช้

การวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ การเขียนรายงานการวิจัยตลอดจนการนาเสนอและเผยแพร่

ผลการวิจยั ฝึกปฏิบตั ิการดาเนนิ งานวจิ ัยทกุ ขั้นตอน

Definitions and types of research in public administration, research design,

software packages for research purpose, writing research proposal and research report, quantitative

and qualitative data analysis, writing research reports for presentation and publication, performing

research practice for every step.

PBA3504 การบรหิ ารงานคลงั และงบประมาณ 3(3-0-6)

Fiscal and Budgeting Administration

แนวคิดเกี่ยวกับการคลัง และการงบประมาณ ระบบการคลัง นโยบายการคลัง นโยบายการเงิน

ภ า ษี อ า ก ร ร า ย รั บ ร า ย จ่ า ย ข อ งรั ฐ ห นี้ ส า ธ า ร ณ ะ ก ร ะ บ ว น ก า ร งบ ป ร ะ ม า ณ เท ค นิ ค แ ล ะ

การวิเคราะหง์ บประมาณ ปญั หาการงบประมาณของประเทศไทย

Concepts of finance and budgeting, fiscal system, fiscal policy, monetary policy, taxation,

revenue, state expenditure, public debt, budgeting process, techniques and budget analysis,

Thailand’s budgeting problems.

PBA3801 สถิตสิ าหรับการวจิ ยั ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6)

Statistics for Public Administration Research

แนวคิดวิธีการแนวสถิติ สถิติภาคพรรณนา สถิติวิเคราะห์เบ้ืองต้น กระบวนการและเทคนิคการใช้

สถติ ิในงานวจิ ยั ทางรัฐประศาสนศาสตร์

Concepts, methods, descriptive statistics, basic analytical statistics, processes and

techniques for using statistics in public administration research.

PBA4302 การพฒั นาภาวะผูน้ าเชงิ นวัตกรรม 3(2-2-5)

Innovative Leadership Development

แ น ว ค ว า ม คิ ด ท ฤ ษ ฎี เก่ี ย ว กั บ ภ า ว ะ ผู้ น า รู ป แ บ บ ข อ งผู้ น า ส า ห รั บ ก า ร ส ร้ า ง

การตระหนักถึงประโยชน์ของการเปล่ียนแปลง ปัจจัยที่ส่งเสริมต่อการเรียนรู้เชิงนวัตกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ

รวมทั้งกระบวนการพัฒนาภาวะผู้นาเชิงนวัตกรรม พัฒนานวัตกรรมเชิงยทุ ธศาสตร์ ทักษะการส่ือสารของผู้นา การ

บริหารข้อขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง และภาวะผู้นาท่ีเหมาะแก่การสร้างองค์การนวัตกรรมบนพื้นฐานแห่งภูมิ

ปญั ญาท้องถ่ิน ตลอดจนศึกษาและฝึกปฎบิ ตั ภิ าคสนาม เพอ่ื ศึกษาภาวะผนู้ าทั้งในหนว่ ยงานภาครัฐและเอกชน

Leadership theory, understanding leadership styles, realizing the benefits of

change, understanding factors that contribute to innovative learning such as information

technology, innovative leadership development processes, development of strategic innovation,

leader communication skills, conflict management and negotiation, appropriate leadership to

54

create innovative organizations based on local wisdom, and site visit for leadership study in
government agencies and private sectors.

PBA4408 สัมมนาทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 3(2–2-5)

Seminar in Public Administration

สั ม ม น าท างด้ าน รัฐป ระ ศ าส น ศ าส ต ร์ โด ย เน้ น ศึ ก ษ าส ภ าพ ปั ญ ห า สั งค ม แ ล ะ

การพัฒ นาภูมิปัญ ญ าของท้องถิ่น โดยการนาข้อค้นพบมาปฏิบัติการสัมมนา ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ

การบริหารจัดการภาครัฐ ทั้งน้ีอยู่ในความควบคุมดูแลของอาจารย์ผู้สอน ตลอดจนศึกษาและฝึกปฎิบัติภาคสนาม

ตามหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน เพื่อสัมมนาแลกเปลี่ยนมุมมองการบริหารงานกับผู้เช่ียวชาญและชานาญงาน

ในหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน

Seminar in public administration by focusing on problems and development of

local wisdom, bringing the findings for conducting seminar, issues related to public administration

under supervision of lecturer, site visit to government agencies and public sectors for seminar

and exchanging management perspective with experts from government agencies and public

sectors.

55

วิชาเลือก
แขนงวิชารฐั ประศาสนศาสตร์

1. กลมุ่ องค์ความรู้ดา้ นองค์การและการจัดการ

รหสั วชิ า ช่อื วชิ า หน่วยกติ

PBA1102 การบริหารงานรฐั วิสาหกิจไทย 3(3-0-6)

Thai Public Enterprise Administration

ห ลักการและนโยบ ายการจัดต้ังรัฐวิสาห กิจ วิวัฒ นาการขอ งรัฐวิสาห กิจในป ระเทศไท ย

การจัดรูปงาน วิธีการบริหารงานบุคคลและการบริหารการเงิน บทบาทของรัฐบาลต่อรัฐวิสาหกิจ ปัญหาในการ

ดาเนินงานของรัฐวสิ าหกิจไทย การย่นื ต่อศาลล้มละลาย การขอฟน้ื ฟกู จิ การตลอดจนวธิ กี ารแกไ้ ข

Principles and policies for the establishment of state enterprises, the evolution

of state enterprises in Thailand, job formatting, personnel and financial management methods,

government roles in state enterprise, problems in Thai state enterprise operation, bankruptcy

court petition, reorganization and solutions.

PBA1103 การจดั การความร้แู ละองค์การแหง่ การเรยี นรู้ 3(3-0-6)

Knowledge Management and Learning Organization

แนวคิดการจดั การความรู้และองค์การแห่งการเรียนรู้ กระบวนการเรียนรู้ การสร้างบรรยากาศ

แห่งการเรียนรู้ แบบจาลองการจัดการความรู้ การประเมินประสิทธิภาพของระบบการจัดการความรู้ และปัญหา

อุปสรรคของการเรียนรู้ในระดับบุคคล กลุ่มและองค์การ ลักษณะองค์การแห่งการเรียนรู้ท่ีดีและกลยุทธ์ในการ

พฒั นาองค์การไปสูก่ ารเปน็ องค์การแห่งการเรยี นรู้

Concepts of knowledge management and learning organization, building learning

atmosphere, knowledge management simulation, efficiency evaluation of knowledge

management system, problems and obstacles of learning at individual, group and organization

level, good characteristics of learning organization, strategies for developing organization into

learning organization.

PBA1105 พฤติกรรมองค์การ 3(3-0-6)

Organizational Behavior

พฤตกิ รรมมนุษย์ ความแตกต่างของปัจเจกชน การร่วมกลมุ่ เจตคติของมนุษย์ รวมถึงประมาณ

งานจากคนงานในองค์การ การยอมรับของกลมุ่ อย่างไมเ่ ป็นทางการ ความร้สู ึกถงึ การกระทาทีแ่ สดงออกมา อิทธิพล

ของส่ิงแวดล้อม การสร้างขวัญและกาลงั ใจให้กบั บุคคลในองคก์ ารถงึ การพัฒนาพฤติกรรมของมนษุ ย์ในองค์การ

Human behavior, individual differences, grouping, attitude, job volume from

workers in organization, informal acceptance of group, feeling towards the action, influence of

environment, morale support for staff in organization, development of human behavior in

organization.

PBA2106 การจดั การประกันคุณภาพ 3(3-0-6)

Quality Assurance Management

คุณภาพ การประกันคุณภาพ การควบคุมคุณภาพความสาคัญของการประกันคุณภาพต่อการ

จัดการ นโยบาย และวัตถุประสงค์ของการประกันคุณภาพ ระบบการประกันคุณภาพต่างๆ การประกันคุณภาพใน

ต่างประเทศและในประเทศไทย

56

Quality, quality assurance, quality control, importance of quality assurance in
management, policy and objectives of quality assurance, types of quality assurance system,
quality assurance in foreign countries and Thailand.

รหสั วิชา ช่ือวิชา หน่วยกติ

PBA2107 การจัดการกลยทุ ธใ์ นภาวการณ์ใหม่ 3(3-0-6)

Strategy Management in New Situation

แนวคิดในการจัดการเชิงกลยุทธ์ กระบวนการวางแผนกลยุทธ์ การกาหนดกลยุทธ์ในระดับต่าง

ๆ องค์การ การนากลยุทธ์ไปปฏิบัติ และการควบคุมกลยุทธ์ โดยอาศัยการบูรณาการท้ังกระบวนการภายใต้บริบท

ของการเปล่ียนแปลงเข้าสู่สภาวการณ์ใหม่ รวมถึงแนวทางการจัดการเชิงกลยุทธท์ ี่สอดคล้องกัน โดยกรณีศึกษาท้ัง

ภาคองคก์ ารสาธารณะ องค์การธุรกิจและองค์การระหว่างประเทศ กลยทุ ธร์ วมขององค์การ การประเมนิ ผลและการ

ติดตาม

Concepts of strategic management, strategy planning process, strategic

formulation at different levels of organization, implementation of strategies and controlling

strategies by integrating overall process under the context of the change into a new situation,

consistent strategic management approach by reviewing case studies public sector, business

organization, international organization, merging strategy of organization, evaluation and

monitoring.

PBA3108 การวิเคราะห์องค์การและวิเคราะห์ระบบงาน 3(3-0-6)

Organization and System Analysis

นยิ ามการวเิ คราะห์เชงิ ระบบ และประเภทของระบบงาน สว่ นประกอบของระบบใหญ่และระบบ

ย่อย การใช้หลักสหวิทยาการสาหรับการศึกษาวิเคราะห์เชิงระบบ ระเบียบวิธี การวิเคราะห์เชิงระบบ การศึกษา

องค์การท้ังระบบ การออกแบบและวิเคราะห์ระบบงานบริหารในองค์การ ปัญหาระบบการปฏิบัติงาน รายงานผล

การปฏิบัติงานโดยใช้โปรแกรมสาเร็จรปู การพัฒนาระบบคณุ ภาพชีวติ คนในองคก์ าร

Definition of systematic analysis, types of systems, components of macro and

micro system, interdisciplinary principles for systematic analysis, regulations, systematic analysis,

overall organization analysis, design and analysis management system in organization, problems

of operation system, performance report by software, life quality developing of people in

organization.

PBA3110 ความร่วมมอื และการจัดการเครอื ขา่ ยในภาคสาธารณะ 3(3-0-6)

Partnership and Network Management in Public Sector

แนวคิดและหลักการบริหารความร่วมมือและการบริหารเครือข่าย การสร้างความร่วมมือและ

เครือข่ายระหว่างภาครฐั เอกชน ภาคประชาสังคม ชุมชน และประชาชน ในการมีส่วนร่วมในกระบวนการกาหนด

นโยบายสาธารณะและการบริการสาธารณะของภาครัฐในบริบทการบริหารสมัยใหม่ รูปแบบและแนวทางรวมท้ัง

เครือ่ งมอื ท่ีใช้ในการพัฒนาความร่วมมอื และเครือข่าย ศลิ ป์และศาสตรก์ ารบรหิ าร การปรับตวั ของภาครัฐเพื่อรองรับ

รูปแบบการทางานในแนวใหม่ โดยให้ความสาคัญกบั กรณศี ึกษา และประสบการณท์ ัง้ ในและตา่ งประเทศ

Concepts and principles of partnership and network management. The

importance of building partnership and networks among government, private sector, civil

organizations and citizens are in the public policy and service especially in the context of modern

management. Forms and guidelines as well as tools for developing partnership and networks are

57

arts and sciences of the implementation, which is conditioning the success. The adjustment of
public sector to support works in a new light is often a focus of case studies in both local and
international context.

รหสั วิชา ช่อื วิชา หนว่ ยกิต

PBA3111 การจัดการสานักงาน 3(2-2-5)

Office Management

วัตถุประสงค์ ความสาคัญ หน้าท่ีของงานสานักงาน ระเบียบการจัดเก็บเอกสาร

การพมิ พห์ นงั สอื ราชการและจดหมายได้อยา่ งถูกต้องเหมาะสม การฝกึ ทกั ษะความเรว็ ในการพิมพ์ รวมถึงศกึ ษาและ

ฝึกปฎิบตั ภิ าคสนาม เพื่อศึกษาการจัดการสานักงานทั้งหน่วยงานภาครฐั และเอกชน

Objective, importance, function of office work, document regulations,

document, accurate composition of official documents and letters, speed typing skills, site visit to

study office management at government agencies and private sectors.

PBA3112 กลยทุ ธ์การพัฒนาองค์การ 3(3-0-6)

Strategy for Organizational Development

แนวคิด ทฤษฎีเก่ียวกับองค์การ การพัฒนาองค์การสาหรับการเปล่ียนแปลง ประเด็นการ

เปลี่ยนแปลง การปรับตัว และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้เหมาะสมตามสถานการณ์ การเพ่ิมประสิทธิภาพและ

ประสิทธิผลขององค์การ การพัฒนาองค์การทั้งในระดับบุคคล ระดับกลุ่ม และระดับองค์การ การประเมินผลการ

เปล่ยี นแปลงและการพัฒนาองคก์ าร

Concepts, theories about organization, organization development and change,

adaptation and human resource management appropriate to the situation, increasing efficiency

and effectiveness of organization, organizational development at individual, group, and

organizational level, evaluation of organizational change and development.

PBA3114 สมั มนาประเด็นองค์การและการจดั การ 3(2-2-5)

Seminar in Organization and Management

สัม ม นาแ ลกเป ลี่ย นค วาม รู้ใน ป ระเด็น ร่วม สมั ยท างด้ านการศึกษ า องค์ การแล ะ

การจัด การ การเป ล่ี ยนแ ป ล งขององค์ การแ ละการจัด องค์ การท้ังป ระเท ศ ไท ยแล ะต่างป ระเท ศ

การจัดการองค์การสมัยใหม่ ภาวะผู้นาสาหรบั องค์การสมัยใหม่ รวมถึงประเด็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการจัดการ

องค์การในการศึกษาองค์การภาครัฐและภาคเอกชนและการจัดการเรียนการสอนจะตอ้ งเป็นไปตามท่ีตกลงร่วมกัน

ระหวา่ งผ้สู อนและนกั ศกึ ษา

Seminar to exchange knowledge on various contemporary issues in education,

organizational change, and organization both in Thailand and abroad including other issues that

affects organization management in education, organization and management must be agreed

upon between the instructor and students.

PBA4104 เทคนคิ การบริหาร 3(3-0-6)

Administrative Techniques

แนวคิดเทคนิคทางการบริหาร เทคนิคการปรับปรุงระบบงาน เทคนิคการบรหิ ารการเงิน เทคนิค

การบริหารเวลา เทคนิคการบริหารทรัพยากรบุคคล เทคนิคการบริหารตนเอง เทคนิคการส่ือสารสมัยใหม่ วิธีการ

วิเคราะห์เพ่ือให้การทางานและได้มาตรฐานการบริหารงานโดยวัตถุประสงค์ (Management by Objective) ที่

เป็นไปอยา่ งมีประสทิ ธิภาพและประสิทธผิ ล

58

Administrative techniques, administration system improvement techniques, financial
administration techniques, time management techniques, human resource management
techniques, self-management techniques, modern communication techniques, analytical
methods for job management standards ( Management by Objective) for efficiency and
effectiveness.

รหสั วชิ า ชือ่ วชิ า หน่วยกิต

PBA4109 การบริหารความเสีย่ ง 3(2-2-5)

Risk Management

หลักการ แนวคิดและทฤษฎี เกี่ยวกับ การบ ริห ารความเสี่ยง การบ่ งชี้ความเสี่ยง

การวิเคราะห์ความเสี่ยงและการจัดการความ เส่ียงในองค์การ การจัดการความเส่ียงเชิงกลยุทธ์

การตัดสินใจภายใต้ความเสี่ยงและหลักธรรมมาภิบาลเก่ียวกับการบริหารความเส่ียง การศึกษาและฝึกปฎิบัติ

ภาคสนาม เพือ่ ศึกษาการบริหารจัดการความเสี่ยงทง้ั ในระดบั ชุมชน องคก์ ารภาครัฐและภาคเอกชน

Principles, concepts and theories concerning risk management, risk identification,

risk analysis and risk management in organization, strategic risk management, decision-making

under risk and good governance principles regarding risk management, site visit for studying risk

management at community, government agency private sector.

PBA4113 การจัดการปกครองสาธารณะแนวใหม่ 3(3-0-6)

New Public Governance

แนวคิด ทฤษฎีเก่ียวกับการจัดการปกครองสาธารณะแนวใหม่ กระบวนการบริหาร

การบริหารเชิงกลยุทธ์ การบริหารสาธารณะแนวใหม่ การจัดทาและการส่งมอบบริการสาธารณะ และศึกษา

เปรียบเทียบการจัดการปกครองสาธารณะแนวใหม่ของไทยกับต่างประเทศ รวมถึงความสัมพันธ์และปัจจัยท่ีมี

อทิ ธิพลตอ่ การพฒั นาทอ้ งถ่นิ และประเทศ

Concepts and theories concerning new public governance management process,

strategic management, new public administration, establishing and delivering public services,

comparative study of new public administration in Thailand and in other countries, the

relationship and factors affecting local and national development.

2. กลุ่มองคค์ วามรูด้ ้านนโยบายสาธารณะ

รหสั วิชา ชอื่ วิชา หน่วยกิต

PBA2203 การประเมนิ ผลโครงการ 3(3-0-6)

Project Evaluation

แนวคิด หลักการและเทคนิคของการประเมินผลโครงการ การกาหนดมาตรฐานและเกณฑ์ในการ

ป ร ะ เมิ น ผ ล เท ค นิ ค ก า ร ป ร ะ เมิ น ผ ล ศึ ก ษ า บ ท บ า ท ข อ ง ส ถ า บั น ใน สั ง ค ม ท่ี ท า ห น้ า ท่ี ใน

การประเมนิ ผลโครงการพัฒนาขององคก์ ารภาครัฐและภาคเอกชน

Principles and techniques of project evaluation, formulating standards and

evaluation criteria, evaluation techniques, roles of social institutions in evaluating the development

projects of government and private organizations.

59

PBA2204 การวเิ คราะห์นโยบาย 3(3-0-6)

Policy Analysis

แนวคิด หลักการและกระบวนการในการกาหนดนโยบายสาธารณะ เทคนิคการวิเคราะห์

นโยบาย เทคนิคการวิเคราะห์ผลกระทบทางสังคม โดยการประยุกต์เทคนิคแบบสหในการวิเคราะห์ โดยเน้นการ

วิเคราะห์นโยบายที่สาคัญของประเทศไทย

Concepts, principles and processes for formulating public policy, policy analysis

techniques, techniques for analyzing social impact by incorporating interdisciplinary techniques

for analysis and focusing on analyzing important policy of Thailand.

PBA2205 การวเิ คราะหโ์ ครงการและการบรหิ ารโครงการ 3(2-2-5)

Project Analysis and Project Management

ความสัมพันธ์ระหว่างนโยบาย แผนและโครงการ วงจรโครงการ การวิเคราะห์ความเป็นไปได้

ของโครงการทั้งเชิงปรมิ าณและเชิงคุณภาพ แนวคิดในการบริหารโครงการ กระบวนการบรหิ ารโครงการ ปัจจัยท่ีมี

อิทธิพลต่อการบริหารโครงการ โดยเน้นโครงการสาธารณะภายใต้บริบทของสังคมไทย รวมถึงศึกษาและฝึก

ปฏิบตั กิ ารภาคสนามเพอื่ ศกึ ษาการบรหิ ารโครงการในหนว่ ยงานตา่ ง ๆ

Relationship between policies, plan and project, project cycle, quantitative and

qualitative feasibility analysis of project, project management concepts, project management

process, factors influencing project management by focusing on public projects under the

context of Thai society, field work to study project management in different organizations.

PBA4206 สมั มนาประเดน็ นโยบายสาธารณะ 3(2-2-5)

Seminar in Public Policy

วเิ คราะหป์ ัญหาและความเปน็ มาทเี่ กี่ยวขอ้ งกับนโยบายสาธารณะ โดยเลือกปญั หาและประเด็น

สาคัญเก่ียวกับนโยบายสาธารณะท่ีมีผลกระทบต่อสังคมในสถานการณ์ปัจจุบัน การศึกษาที่เน้นการนาเอาทฤษฎี

แบบสหวทิ ยาการมาประยกุ ต์ใช้ ซ่งึ ได้จากกรณีศกึ ษาทเ่ี กดิ ข้นึ ในประเทศหรอื ตา่ งประเทศทผ่ี ่านมา

Analyzing problems related to public policy by selecting issues and important

issues regarding public policy affecting society in current situation, analysis public policy

implementation by incorporating interdisciplinary theories and case studies from domestic and

aboard.

3. กลุม่ องคค์ วามรดู้ า้ นการบริหารทรพั ยากรมนษุ ย์

รหัสวิชา ช่อื วิชา หนว่ ยกิต

PBA2303 แรงงานสมั พนั ธ์ 3(3-0-6)

Labor Relations

ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับฝ่ายบริหาร ประวัติและวิวัฒนาการของสหภาพแรง งานทั้งใน

และตา่ งประเทศ ปัญหาแรงงานสมั พนั ธ์ สภาพข้อขดั แย้งระหว่างนายจา้ งกับลกู จา้ ง กระบวนการเจรจาต่อรอง การ

นดั หยุดงาน นโยบายแรงงานและภาวะการทางาน กฎหมายแรงงานทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง

Relationship between employees and executives, history and evolution of labor

union at home and abroad, labor relations problems, conflict conditions between employers and

employees, negotiation process, strike, labor policy and working conditions, relevant labor laws.

60

PBA2304 การบริหารความขัดแยง้ 3(3-0-6)

Conflict Management

แนวคิดและทฤษฎีเก่ียวกับความขัดแย้ง ลักษณะและธรรมชาติของความขัดแย้ง สาเหตุของ

ความขัดแยง้ ผลกระทบของการขัดแยง้ ตอ่ การบรหิ าร กระบวนการของความขัดแย้ง การบรหิ ารความขดั แยง้ ทกั ษะ

ท่ีจาเป็นในการบริหารความขัดแย้ง การแก้ปัญหาความขัดแย้งภายในองค์การ และบทบาทหน้าที่ของผู้บริหารต่อ

การจัดการความขัดแย้ง

Concepts and theories about conflict, characteristics and nature of conflicts,

cause of conflict, impact of conflict on administration, process of conflict, conflict management,

skills required in conflict management, resolving conflicts within organization, roles and

responsibilities of executives towards conflict.

PBA3305 การพัฒนาทรัพยากรมนุษยแ์ ละการฝกึ อบรม 3(2-2-5)

Human Resources Development and Training

บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าท่ีบริหารงานบุคคลในการทาหน้าที่การพัฒนา

และการฝึกอบรม ความจาเป็นในการพัฒนาและฝึกอบรม การวางแผนพัฒนาและฝึกอบรม บรรทัดฐานของกลุ่มท่ี

เป็นอุปสรรคต่อการทางานและการเปล่ียนแปลงบรรทัดฐาน การตั้งวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม การจัดโปรแกรม

ฝึกอบรม เทคนิคการฝึกอบรม การประเมินผลการพัฒนาบุคคลและการฝึกอบรม ปัญหาในการพัฒนาและการ

ฝกึ อบรม รวมถงึ ศกึ ษาและฝกึ ปฎบิ ตั ิภาคสนาม เพ่อื ศกึ ษาการฝกึ อบรมของหนว่ ยงานท้งั ภาครฐั และภาคเอกชน

Roles and responsibilities of staff in charge of personnel administration in

development and training, the needs of development and training, development planning and

training, group norms that hinder work and changing norms, setting training objective, designing

training program, training techniques, evaluation of human development and training,

development and training problems, site visit to study training programs of government and

public organizations.

PBA3306 มนษุ ยสมั พันธ์ การบริหารจติ และการเจรญิ ปัญญา 3(3-0-6)

Human Relations, Mental Management and Intellectual Development

แนวคิด ทฤษฎีและรูปแบบบทบาททางสังคมของมวลชน การใช้ธรรมชาติของมนุษย์ให้เป็น

ประโยชน์ เทคนิคการควบคุมพฤติกรรมและเจตนารมณ์ของผู้อ่ืน เทคนิคการสร้างเพ่ือนและรักษาสัมพันธภาพ

เทคนิคการสื่อสัมพันธ์แบบมวลชน การพัฒนาความสัมพันธ์ของมวลชน แนวโน้มบทบาททางสังคมของมวลขนกับ

การมีส่วนร่วมในการจัดการทรัพยากร รวมทั้งศึกษา วิเคราะห์ ฝึกปฏิบัติ สร้างความคิดรวบยอด นาภูมิปัญญา

ท้องถิ่น สภาพปัญหาชีวิต สภาพแวดล้อมเข้ามาเป็นส่วนหน่ึงของกระบวนการเรียนรู้เพ่ือให้มีความรู้ ความเข้าใจ

ตระหนักเห็นคุณค่า ใช้กระบวนการคิด กระบวนการสืบค้นข้อมูล กระบวนการทางสังคม กระบวนการปฏิบัติ

กระบวนการเผชิญสถานการณ์และแก้ปัญหา เพื่อให้เกิดความรคู้ วามเขา้ ใจ สามารถนาไปปฏิบัติในการดาเนินชีวิต

นาไปแก้ปัญหาของตนเองและครอบครัว มีคุณลักษณะอนั พงึ ประสงคใ์ นด้านคณุ ธรรมและจริยธรรม

Concepts, theories and social role models of people, making use of human nature,

techniques for controlling behavior and intention of others, techniques in making friends and

maintaining relationship, mass media relations techniques, development of mass relations, trend of

social role of people and participation in resource management. Study, analyze, practice,

conceptualize, incorporate local wisdom, life problems and environment in the learning process in

order to acquire knowledge, understanding, awareness, value, use thinking process in seeking

information, social process, operation process, situation handling and problem-solving process for

knowledge and understanding, practical use in real life, solving self-problem and family issues,

61

showing desired characteristics in moral and ethical aspects.

รหสั วิชา ช่ือวิชา หนว่ ยกติ

PBA3307 การพัฒนาทุนมนษุ ย์ 3(3-0-6)

Human Capital Development

แนวคิดและความสาคัญทุนมนุษย์และผ้มู ีศักยภาพสูงในองค์การ การวางแผน กลยุทธ์ การ

บริหารทุนมนุษย์และผู้มีศักยภาพสูงในองค์การ การวัดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกิจกรรม การจัดการทุน

มนุษย์ การวิเคราะห์ความคมุ้ คา่ ในการลงทุนในกิจกรรมการจัดการทนุ มนุษย์ การรายงานขอ้ มูลข่าวสารท่ไี ดจ้ ากการ

วดั ผล บทบาทของนกั บริหารทรพั ยากรมนุษย์ในการจดั การเปลยี่ นแปลง

Key concepts of human capital and high potential individual in organization,

strategic planning, human capital management and high potential individual in organization,

measuring efficiency and effectiveness of activities, human capital management, analysis of

investment wise in human capital management activities, reporting information obtained from

the measurement, changing roles of human resource managers.

PBA3308 การบรหิ ารความหลากหลายในองค์การ 3(2-2-5)

Diversity Administration in Organization

แ น วคิ ด เก่ี ย วกั บ ก ารบ ริห ารค วาม ห ล าก ห ล าย ข อ งท รัพ ย าก รบุ ค ค ล ใน อ งค์ ก ร

ความแตกต่าง ด้านวัยของบุคลากร ความแตกต่างทางเพศ ความเป็นภูมิภาคนิยม ความแตกต่างทางวัฒนธรรม

ความแตกต่างทางภาษาและความแตกต่างของกลุ่มอาชีพ แนวทางปฏิบัติและกลยุทธ์ในการบริหาร ความ

หลากหลายในองคก์ าร รวมไปถึงสมรรถนะหลักท่มี ีความจาเป็นสาหรับการบรหิ ารความหลากหลาย ตลอดจนศกึ ษา

และฝึกปฎบิ ตั ิภาคสนามท้ังในหน่วยงานภาครฐั ภาคเอกชนและภาคประชาสงั คมเพอื่ เปรยี บเทยี บการบริหารภายใต้

บรบิ ทความหลากหลายในองค์การ

Concepts of human resource diversity administration in the organization, age

differences of personnel, gender differences, regionalism, cultural differences, language

differences and professional groups, management practices and strategies, organizational

diversity, core competencies necessary for managing diversity, site visit to government agencies,

private sector and civil society to compare management under diversity in organizations.

PBA3309 จติ วิทยาสงั คม 3(3-0-6)

Social Psychology

วิเคราะห์ความหมายและแนวคิดของจิตวิทยาสังคม ตัวแปรต่าง ๆ ทางสังคมที่มีอิทธิพลต่อ

แรงจูงใจ ความเช่ือ เจตคติ ค่านิยม บุคลิกภาพ และพฤติกรรม ตลอดจนสภาวะทางจิตใจของมนุษย์ วิธีการทาง

จิตวิทยาที่มีนามาใช้ในการศึกษาปรากฏการณ์ทางด้านสงั คม สถาบนั และโครงสรา้ งทางสังคม แรงจงู ใจการรับรู้และ

ปทัสถานทางสังคม พฤติกรรมและบทบาทตามเพศ พฤติกรรมของบุคคลในสังคม พฤติกรรมเบ่ียงเบน การส่ือสาร

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล กลุ่ม และองค์การทางสังคม การก่อต้ังและการพัฒนากลุ่ม ความเป็นผู้นาและผู้ตาม

ตลอดจนพฤตกิ รรมมวลชน

Analyze meaning and concepts of social psychology, social variables influencing

motivation, belief, attitude, values, personality and behavior, human mental state, psychological

methods used in study of social phenomenon, institution and social structure, motivation,

awareness and social norms, behavior and gender roles, behavior of individuals, deviant behavior,

communication, interpersonal, group and social organization relationship, group establishment

and development, leadership and followers as well as mass behavior.

62

PBA4310 สัมมนาประเดน็ การบริหารทรพั ยากรมนษุ ย์ 3(2-2-5)

Seminar in Human Resource Management

การบริหารทรพั ยากรมนษุ ยข์ ององคก์ รโดยการวิเคราะห์ในเชิงระบบ (System Analysis) ความ

เปลยี่ นแปลงของสภาพแวดลอ้ มทงั้ ในประเทศและตา่ งประเทศท่ีเก่ยี วข้องกับทรัพยากรมนษุ ย์ ปัญหาและการจดั การ

ปัญหาของหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชน นโยบายรัฐที่มีอิทธิพลต่อด้านแรงงาน ปัญหาด้านแรงงานที่เป็น

ประเด็นสาคญั ในสถานการณ์ปัจจุบนั โดยใช้กรณีศึกษาและประเด็นปัญหาในการสัมมนาเป็นไปตามท่ีตกลงร่วมกัน

ระหวา่ งผู้สอนและนักศึกษา

Human resource management of an organization by system analysis of changes

in domestic and oversea environments related to human resources, problems and problem

management of government and private organizations, government policy on labor, issues

related to labor in current situation by means of case study and seminar issues agreed between

lecturer and students.

PBA4311 การบรหิ ารงานตารวจไทย 3(3-0-6)

Thai Police Administration

ประวตั ิความเปน็ มา บทบาทและหน้าที่ของตารวจ หลกั การจัดระบบการบริหารงานตาวจ การ

วางแผนปฏิบัติการ การประสานงาน การควบคุม บังคับบัญชา การฝึกอบรม การประชาสัมภันธ์ การเข้าถึง

ประชาชน ปัญหาและข้อจากดั ต่าง ๆ ในการบรหิ ารงานตารวจของประเทศไทย ตลอดจนวิธกี ารแกไ้ ขปัญหา

History Police roles and duties Principles of systematization of the district

administration; Operational planning, coordination, supervisory control, training, public relations;

Public access Problems and limitations In the police administration of Thailand As well as how to

fix the problem

4. กลุม่ องค์ความรูด้ า้ นแนวคดิ และทฤษฎีทางรัฐประศาสนศาสตร์

รหัสวชิ า ชื่อวิชา หน่วยกติ

PBA2402 คณุ ธรรมการบรหิ ารและธรรมาภิบาล 3(3-0-6)

Administrative Moralities and Good Governance

แนวคิดทางด้านคุณธรรม จริยธรรมและความรบั ผิดชอบทางสังคมของผบู้ ริหารภาครัฐ หลักธรร

มาภิบาลและการปฏิบัติ ปัญหาทางด้านจรยิ ธรรมส่วนตัวและจริยธรรมองค์การ ประเด็นเกี่ยวกับธรรมาภิบาลและ

ปัญหาทางจริยธรรมในยุคดิจิทัล ปัญหาการสนองตอบของผู้บริหารภาครัฐต่อผู้มีส่วนได้เสียภายในและภายนอก

ผลกระทบทางสังคมของปัญหาคุณธรรมและจริยธรรม แนวทางการพัฒนาคุณธรรมของผู้บริหารภาครัฐ และการ

เสริมสรา้ งธรรมาภบิ าล

Moral concepts, ethics and social responsibility of government executives, good

governance principles and practice, problems in personal ethics and organizational ethics, issues

of governance and ethical issues in globalization, problems in regard to response of government

executives to internal and external stakeholders, social impact of moral and ethical issues,

guidelines for moral development of government administrators and strengthening good

governance.

63

รหัสวชิ า ช่อื วิชา หน่วยกติ

PBA3404 การจัดการภาครัฐแนวใหม่ 3(2-2-5)

New Public Management

ทฤษฎีการบริหารจัดการแนวใหม่ การตลาดภาครัฐ การนารปู แบบและวิธจี ัดการแบบเอกชนมา

ประยุกต์ใช้เพอ่ื สร้างประสิทธภิ าพประสทิ ธผิ ลและคณุ ภาพในการนาเสนอบริการสาธารณะ เศรษฐศาสตร์การบรหิ าร

ภาครัฐ การมีสว่ นรว่ มของประชาชนและประชาสงั คม ความโปร่งใสและความชอบธรรมในการบรหิ ารจดั การภาครฐั

New management theories, public sector marketing, application of private

management models and methods to create efficiency, effectiveness and quality of public

service, economics, public administration, public and civil society participation, transparency,

legitimacy in government administration.

PBA3407 การบรหิ ารการพฒั นา 3(3-0-6)

Development Administration

กระบวนการบริหาร ศึกษาเปรียบเทียบการบริหารการพัฒนาของไทยกับต่างประเทศ และ

ศกึ ษาถึงหลกั การและทฤษฎีการบรหิ ารการพฒั นา โดยเน้นการพฒั นาระบบบรหิ าร บทบาทของระบบบริหารในการ

พัฒนาประเทศ รวมตลอดถงึ ความสมั พันธแ์ ละปัจจัยแวดลอ้ มทมี่ ีอทิ ธิพลตอ่ การพัฒนาทอ้ งถิน่ และประเทศ

Administration process, comparative study of administration development in

Thailand and other countries, study the principles and theories of development management by

focusing on the development of management systems, the role of the administrative system in

national development, relationship and environmental factors affecting local and national

development.

PBA4409 บริหารรัฐกิจเปรยี บเทยี บ 3(3-0-6)

Comparative Public Administration

ระเบียบวิธี ทฤษฎีและตัวแบบการเปรยี บเทียบทางการบรหิ ารรัฐกิจ ศึกษาเปรียบเทยี บระบบบรหิ าร

รัฐกิจของไทยกับนานาชาตทิ ้ังทก่ี าลังพัฒนาและกลมุ่ ประเทศทพี่ ัฒนาแล้ว ลักษณะสาคญั และปัญหาของระบบการบริหาร

รัฐของต่างประเทศ ปัจจยั ทม่ี อี ิทธพิ ลทางการปกครอง การเมอื ง ระบบกฎหมาย วัฒนธรรม และเศรษฐกิจ

Methods, theories and comparison models in public administration, comparative

studies of Thai and international public administration systems from the perspective of

developing and developed countries, important characteristics and problems of administrative

systems from different countries, factors affecting administration, politics, law system, culture and

economy.

PBA4410 การบริหารและการเมืองไทย 3(3-0-6)

Thai Politics and Public Administration

ทฤษฎีว่าด้วยการพัฒนาทางการบริหารและการเมืองไทย ปัญหาทางการเมืองของประเทศไทย

บทบาทของทหาร และกลุ่มผลประโยชน์ทม่ี ีอิทธิพลต่อการเมืองไทย อุปสรรคในการปกครองระบอบประชาธิปไตย

ของประเทศไทย แนวทางการพฒั นาทางการเมืองของประเทศไทย

Theories on administrative development and Thai politics, political problems in

Thailand, the role of the military and other interest groups towards Thai politics, obstacles in the

democracy of Thailand, guidelines of political development in Thailand.

64

PBA4411 การศึกษาอิสระ 3(2-2-5)

Independent Study

สื บ ค้ น เก่ี ย วกั บ ปั ญ ห า สั งค ม ท่ี เป็ น ป ร ะ ด็ น ส าคั ญ แ ล ะ เก่ี ย วข้ อ งกั บ ก า ร ศึ ก ษ า

ทางด้านรัฐประศาสนศาสตร์ทงั้ ในสงั คม ชมุ ชนและทอ้ งถิ่น โดยการนาเสนอโครงการ ดาเนินงานตามโครงการ เขยี น

รายงานผลการศึกษาอยา่ งมรี ะบบ ทั้งน้ใี หอ้ ยู่ภายใต้การควบคุมและคาแนะนาของอาจารย์ผู้สอน

Investigating social problems crucial and related to public administration in

regard to social and local community perspective by proposing project, implementing project,

reporting results systematically under supervision and advice by lecturer.

5. กลุ่มองคค์ วามรู้ดา้ นการคลังและงบประมาณ

รหัสวชิ า ชอ่ื วิชา หนว่ ยกติ

PBA1502 เศรษฐศาสตรจ์ ุลภาค 3(3-0-6)

Micro Economics

หลักท่ัวไปของเศรษฐศาสตร์ว่าด้วยมูลค่า ราคาและการจัดสรรทรัพยากร ทฤษฎีเบ้ืองต้น

เกี่ยวกับพฤติกรรมผู้บริโภคและพฤติกรรมการผลิต โดยเน้นปัจจัยที่กาหนดอุปสงค์และอุปทานของสินค้า การ

กาหนดราคาและประสิทธิภาพของการใช้ทรัพยากรในตลาดแข่งขันสมบูรณ์และตลาดผูกขาด ทฤษฎีเบ้ืองต้น

เกย่ี วกับตลาดปจั จัยการผลิต แนวคิดเบอื้ งต้นเกีย่ วกับความล้มเหลวของตลาด

General principles of economics regarding value, price and allocation, basic

theory on consumer behavior and production behavior by focusing on demand and supply

factors, study pricing and efficiency of resource usage in the complete and monopolized markets,

basic theories of marketing, production factors, and basic concepts of market failure.

PBA1503 เศรษฐศาสตรม์ หภาค 3(3-0-6)

Macro Economics

วิธีการศึกษาเศรษฐศาสตร์ ดัชนีชี้สภาวะเศรษฐกิจมหภาค เป้าหมายและปัญหาในทาง

เศรษฐศาสตรม์ หภาค หลักการคานวณรายได้ประชาชาติ ทฤษฎีการกาหนดรายได้ประชาชาติดุลยภาพ ทฤษฎีการ

บริโภคมวลรวม ทฤษฎีอุปสงคข์ องเงนิ และอุปทานของเงิน แบบจาลองดุลยภาพร่วมของตลาดผลผลิตและตลาดเงิน

นโยบายการเงินและการคลงั ในการรักษาเสถยี รภาพของระบบเศรษฐกิจ ดลุ การชาระเงนิ และการจา้ งงาน

Methods of studying economics, macroeconomic indicators and problems in

macroeconomics, principles of national income calculation, theory of national income

determination, theory of gross consumption, theory of monetary demand and supply, joint

equilibrium model of production market and monetary market, monetary and fiscal policies for

maintaining economic stability and balance of payments and employment.

PBA3505 สมั มนาประเด็นการคลังและงบประมาณ 3(2-2-5)

Seminar in Fiscal and Budgeting

การเปลี่ยนแปลงนโยบายเก่ียวกับการคลัง และงบประมาณ ระบบการคลัง นโยบายทาง

เศรษฐกิจ นโยบายการคลัง นโยบายการเงินของรัฐ ระบบภาษีอากร รายรับและรายจ่ายของรัฐ หน้ีสาธารณะ

กระบวนการงบประมาณ เทคนิคและการวิเคราะห์งบประมาณ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ปัญหา

การงบประมาณของประเทศไทย ซึ่งประเด็นปัญหาในการสัมมนาเป็นไปตามท่ีตกลงร่วมกันระหว่างผู้สอนและ

นกั ศึกษา

Changes in fiscal policy and budget, fiscal system, economic policy, fiscal policy,

government monetary policy, tax system, government revenue and expenditure, public debt,

65

budgeting process, techniques and budget analysis at home and aboard, budgeting problems in
Thailand, and seminar issues as agreed between lecturer and students.

รหัสวิชา ชื่อวิชา หนว่ ยกิต

PBA4506 เศรษฐกจิ อายุวฒั น์ 3(3-0-6)

Longevity Economy

แนวความคดิ เกย่ี วกบั เศรษฐกิจอายุวัฒน์ สภาพแวดล้อมท้ังทางกายภาพและทางสงั คมซ่งึ มคี วาม

เชอื่ มโยงกับสขุ ภาพ สมรรถนะ ผลผลติ และผลลัพธก์ ารปรบั ตัวระดับชุมชน การรับมอื สังคมสูงวัยทมี่ ีแนวโนม้ เพ่มิ ขึ้น

อย่างรวดเรว็ ในประชาคมโลกท่ีมีผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกจิ ของประเทศ นิยามของวิสาหกิจชุมชน ลักษณะ

ของวสิ าหกิจชุมชน และประเภทวสิ าหกิจชุมชน

Concepts of the longevity economy in regard to physical and social

environments associated with health, performance, productivity and outcome of adjustment at

community level, handling of aging society likely to increase rapidly in global community that

affect national economic development, definition of community enterprises, characteristics of

community enterprise, and types of community enterprise.

6. กลุม่ องค์ความรู้ดา้ นงานยตุ ิธรรม

รหสั วชิ า ชอื่ วชิ า หนว่ ยกิต

PBA2602 ความรู้เบ้อื งตน้ ทางกฎหมายทวั่ ไป 3(3-0-6)

Introduction to Law

ความ สาคัญ ลักษณ ะและป ระเภ ท ของกฎ ห มาย วิวัฒ นาการของกฎ ห มายและ

การจดั ลาดับชนั้ ของกฎหมายไทย ศึกษาเกี่ยวกบั กระบวนการยตุ ธิ รรมเบอ้ื งต้นทางแพ่ง ทางอาญาและทางมหาชน

Significance, characteristics and types of law, evolution of law and the hierarchy

of Thai laws and studying about basic justice processes in regard to civil, criminal and public law.

PBA2604 กฎหมายแพ่งและพาณชิ ย์ 3(3-0-6)

Civil and Commercial Law

หลักกฎหมายแพ่ง สารบัญญัติเก่ียวกับกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ว่าด้วยบุคคล หนี้

ครอบครัว มรดก การละเมดิ

Principles of civil law, provision of civil and commercial law on individual, debts,

family, inheritance, and violation.

PBA2605 กฎหมายวิธพี จิ ารณาความแพง่ 3(3-0-6)

Law of Civil Procedure

รายวชิ าที่ตอ้ งเรยี นมาก่อน : PBA2604 กฎหมายแพง่ และพาณชิ ย์

หลักกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งว่าด้วยบททั่วไป วิธีพิจารณาในศาลช้ันต้นและอุทธรณ์และ

การไกลเ่ กล่ยี ตามประมวลกฎหมายวธิ ีพจิ ารณาความแพง่ ภาค 1–2–3

Legal principles of civil procedure on general, provision procedures in the court

of first Instance and appealing and mediation in accordance with the civil procedure code part 1–

2–3.

66

รหัสวชิ า ชอ่ื วิชา หน่วยกิต

PBA2606 กฎหมายอาญา 1 3(3-0-6)

Criminal Law I

หลกั ท่ัวไปของกฎหมายอาญา ลกั ษณะ 1 ว่าด้วยบทบัญญัตทิ ่ใี ชก้ ับความผิดท่วั ไป บทนิยาม การ

ใช้กฎหมายอาญา โทษและวิธีการเพื่อความปลอดภัย ความรับผิดทางอาญา การพยายามกระทาความผิด ตัวการ

และผู้สนับสนุน การกระทาความผิดหลายบทหรือหลายกระทง การกระทาความผิดอีกและอายคุ วาม และลักษณะ

2 วา่ ดว้ ย บทบญั ญัติทใ่ี ชแ้ กค่ วามผดิ ลหุโทษ

General principles of criminal law, Character 1 on provisions applicable to

general offenses, definition of criminal law application, penalties and methods for safety, criminal

liability, attempt to commit crime, principal and supporters to commit multiple offenses or

multiple counts, repetitive offenses and prescription, and Character 2 on provisions applicable to

petty offenses.

PBA3607 กฎหมายอาญา 2 3(3-0-6)

Criminal Law II

รายวชิ าที่ตอ้ งเรียนมาก่อน : PBA2606 กฎหมายอาญา 1

ความผิดเก่ียวกับความม่ันคงแห่งราชอาณาจักร ความผิดเกี่ยวกับการปกครอง ความผิดตอ่ การ

อยู่ด้วยกัน ความผิดเกี่ยวกับการปลอมและแปลง รวมทั้งความผิดเกี่ยวกับชีวิต ร่างกาย เสรีภาพ ช่ือเสียงและ

ทรัพย์สนิ

Offenses related to national security, offenses related to administration, offense

of being together, offenses related to forgery and alteration, offenses related to life, body, liberty,

reputation and property.

PBA3608 กฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา 3(3-0-6)

Law of Criminal Procedure

รายวิชาทต่ี อ้ งเรยี นมากอ่ น : PBA2606 กฎหมายอาญา 1

PBA3607 กฎหมายอาญา 2

กระบวนการดาเนินคดีอาญาเกี่ยวกับหลักท่ัวไป อานาจของพนักงานสอบสวนและศาล

หมายเรียกและหมายอาญา การจับ ขงั จาคกุ ค้นและปลอ่ ยช่วั คราว การสอบสวน การชันสูตรพลิกศพ การฟอ้ งคดี

แพ่งที่เก่ียวเน่ืองกับคดีอาญา ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา ภาค 1 และภาค 2 วธิ ีพิจารณาในศาล

ชนั้ ต้น ตามประมวลกฎหมายวธิ ีพิจารณาความอาญา

Process of criminal proceedings concerning general principles, authority of

investigating officers and the court, summons and criminal warrants, arrest, imprisonment, search

and release temporarily, post-mortem investigation, civil litigation in connection with criminal

cases under the criminal procedure code part 1 and part 2, procedures in the court of first

instance under the criminal procedure code.

PBA3610 กฎหมายระหวา่ งประเทศ 3(3-0-6)

International Law

ทฤษฎีและแนวคิดกฎหมายระหว่างประเทศ ท่ีมาของกฎหมายระหว่างประเทศ ความสัมพันธ์

ระหว่างกฎหมายภายในกับกฎหมายระหว่างประเทศ บุคคลระหว่างประเทศ รัฐ อาณาเขตของรัฐ สิทธิและความ

รบั ผดิ ชอบของรัฐ ความสัมพันธร์ ะหว่างรฐั ตอ่ รัฐ และรฐั ตอ่ เอกชน

67

Theories and concepts of international law, origin of international law,
relationship between domestic law and international law, international persons, states, state
territories, state rights and responsibilities, relationship between state and state, state and private
sector.

รหัสวชิ า ช่อื วชิ า หน่วยกติ

PBA3611 สัมมนาประเด็นงานยตุ ธิ รรม 3(2-2-5)

Seminar in Criminal Justice

วิเคราะห์ปัญหาในการบริหารกระบวนการยุติธรรมในประเด็นสาคัญท่ีเกิดข้ึนในปัจจุบัน การ

จัดการองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างองค์การ การบริหารการเงินและงบประมาณ การบริหารทรัพยากรบุคคล

บทบัญญัติในกฎหมาย ปัญหาการบังคับใช้กฎหมาย สาเหตุปัจจัยและผลกระทบที่เกิดขึ้นจากปัญหาดังกล่าว และ

เสนอแนวทางแก้ไขในรูปแบบการของศึกษาเปรียบเทียบกรณีของประเทศไทยกับต่างประเทศซ่ึงประเด็นปัญหาใ น

การสัมมนาเป็นไปตามทีต่ กลงรว่ มกันระหวา่ งผูส้ อนและนักศึกษา

Analyzing problems in administration of current judicial process, organization

management, relations between organizations, financial and budget management, human

resource management, legal provisions, law enforcement problems, causes, factors, and effects

of problems and proposing a solution in the form of comparative study of Thailand and other

countries in which seminar issues are agreed by lecturer and students.

PBA4609 กฎหมายลักษณะพยาน 3(3-0-6)

Law of Evidence

รายวิชาท่ตี ้องเรยี นมาก่อน : PBA2606 กฎหมายอาญา 1

PBA3607 กฎหมายอาญา 2

หลักกฎหมายทั่วไปของพยานหลักฐาน หลักกฎหมายพยานหลักฐานท่ีบัญญัติไว้ในประมวล

กฎหมายวิธีพจิ ารณาความแพ่ง ประมวลกฎหมายวธิ ีพิจารณาความอาญา และพยาน หลักฐานในการดาเนนิ คดีแพ่ง

และคดีอาญา

General law of evidence, legal principles, evidence provided in civil procedure

code, criminal procedure code, and evidence in civil and criminal cases.

7. กลมุ่ องคค์ วามรู้ดา้ นรัฐศาสตร์

รหัสวิชา ชอื่ วิชา หน่วยกิต

PBA1703 หลกั สังคมวิทยา 3(2-2-5)

Principles of Sociology

ขอบเขต ประวัติความเป็นมา และแนวคิดของนักสังคมวิทยา วิธีการศึกษาสังคมวิทยา

ความสาคัญของสังคมวิทยาในฐานะท่ีเป็นแขนงหนึ่งของสังคมศาสตร์ ทฤษฎีหลักของสังคมวิทยา การจัดระเบียบ

ทางสังคม การจัดช่วงชั้นทางสังคม กลุ่มสังคม สถาบันสังคมวัฒนธรรม การขัดเกลาทางสังคม กระบวนการทาง

สังคม พฤตกิ รรมรวมหมู่ พฤติกรรมเบ่ียงเบน การเสียระเบียบทางสังคม การเปลี่ยนแปลงทางสงั คมและวัฒนธรรม

เน้นการศึกษาท้ังในเชิงทฤษฎีและการวิเคราะห์ รวมถึงศึกษาและฝึกปฎิบัติภาคสนาม เพ่ือศึกษาบริบททางสังคม

และวัฒนธรรมของท้องถ่ิน

Scope, history and concept of sociologists, methods of sociology, importance of

sociology as a branch of social science, theories of sociology, social organization, social

stratification, social group, sociocultural institution, socialization, social process, collective

68

behavior, deviational behavior, social disorganization, social and cultural change focusing on
theoretical and analytical studies, and site visit for field study to investigate social and cultural
contexts of local community.

รหัสวชิ า ชือ่ วชิ า หนว่ ยกิต

PBA2704 การปกครองทอ้ งถ่ินไทย 3(3-0-6)

Thai Local Government

แนวคิดและหลักการในการบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ระบบการบริหารรูปแบบและ

โครงสร้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถนิ่ การจัดองค์กรและการบริหารงานองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน การมสี ่วน

รว่ มของประชาชนในการบริหาร การบรหิ ารองค์กรส่วนท้องถน่ิ ของไทย บทบาทของการบรหิ ารองค์กรปกครองส่วน

ทอ้ งถ่ินตอ่ การพฒั นาเศรษฐกิจและสงั คมของประเทศ ปัญหาและอุปสรรคในการบรหิ ารองคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถิ่น

ของไทย แนวทางในการแก้ปญั หาและแนวโน้มการบริหารสว่ นท้องถ่ินของไทย

Concepts and principles of local administrative organizations, administrative

system, model and structure of local administrative organizations, organization and local

organization administration, people participation in administration, administration of local

organizations in Thailand, role of local government administration in economic and social

development of the country, problems and obstacles in administration of local administrative

organizations in Thailand, guidelines for solving local problems and trends in local administration.

PBA2705 ทฤษฎกี ารเมือง 3(3-0-6)

Political Theory

ทฤษฎีเกี่ยวกับรัฐศาสตร์ พฤติกรรมศาสตร์และทฤษฎีท่ีสาคัญท่ีเกี่ยวข้องทางรัฐศาสตร์ในสมัย

ปัจจุบัน ทฤษฎีระบบ ทฤษฎีโครงสร้างหน้าท่ี ทฤษฎีบทบาท ทฤษฎีการสื่อความหมาย และทฤษฎีการพัฒนาทาง

การเมือง

Theory of political science, behavioral science and important theories in modern

political science, system theory, structure theory, function theory, role theory, communication

theory, and theory of political development.

PBA3706 สังคมและวัฒนธรรมชมุ ชนทอ้ งถนิ่ 3(2-2-5)

Society and Culture of Local Community

ขอบเขต ความหมาย ความสาคัญของสังคมและวัฒนธรรมท้องถ่ิน โครงสร้างสังคมท้องถ่ิน

วัฒนธรรมท้องถ่ิน การเปลี่ยนแปลงทางสังคมและวัฒนธรรมท้องถิ่น วิธีการศึกษาชุมชน นโยบายเพื่อการพัฒนา

สงั คมและวัฒนธรรมท้องถนิ่ ของไทย

Scope, meaning, importance of local society and culture, local social structure,

local culture, change of society and culture, methods in community study, policy for developing

Thailand local society and local culture.

PBA3707 สงั คมวทิ ยาชนบทและเมือง 3(3-0-6)

Rural and Urban Sociology

นยิ ามของสงั คมวิทยาชนบทและเมอื ง ความหมายของชุมชนแบบชนบทและเมือง ลกั ษณะสงั คม

ชนบทและเมือง ด้านนิเวศวิทยา ประชากร การอาชีพและเศรษฐกิจ สถาบันสังคม กลุ่มและองค์การทางสังคม

ลักษณะค่านิยม การเปลี่ยนแปลงทางสังคมชนบทเป็นสังคมเมือง ปัญหาและการแก้ไขปัญหาของสังคมชนบทและ

69

สงั คมเมือง การวางผงั เมอื ง
Definition of rural and urban sociology, definition of rural and urban

communities, characteristics of rural and urban society, ecology, population, occupation and
economy, social institutions, groups and social organizations characteristic values, changes in rural
society to urban society, problems and solutions of rural society and urban society, and city
planning.

รหัสวชิ า ชอื่ วชิ า หน่วยกติ

PBA3708 เชยี งรายศึกษา 3(3-0-6)

Chiang Rai Studies

วิวัฒนาการประวัติศาสตร์เมืองเชียงราย สภาพภูมิศาสตร์สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจชุมชนและอัต

ลักษณ์ทางวัฒนธรรมท้องถ่ิน ศึกษาเขตพ้นื ท่ีพเิ ศษทางเศรษฐกิจ พื้นที่เช่ือมต่อชายแดนระหว่างประเทศ และบรบิ ท

การคา้ ชายแดน

Historical development of Chiang Rai, geography, environment, community

economy and local cultural identity, studying special economic zones, area connecting

international border and context of border trade.

PBA3709 สมั มนาประเดน็ รัฐศาสตร์ 3(2-2-5)

Seminar in Political Science

วิเคราะห์สภาพเงื่อนไข ปัญหาและการตีความการเมืองไทยในประเด็นเก่ียวกับเศรษฐกิจ

การเมืองระดับภูมิภาค ระดับชาติและระดับท้องถ่ิน การใช้อานาจการปกครองตนเองและการกระจายอานาจสู่

ท้องถิ่น การเปรียบเทียบโครงสร้างการบริหารการปกครองและการเมืองท้องถิ่นของต่างประเทศกับประเทศไทย

การอภปิ รายเก่ียวกับสถาบนั ทางการเมืองตลอดจนพัฒนาการและแนวโน้มในบริบทสงั คมไทย ซ่ึงประเด็นปัญหาใน

การสมั มนาเป็นไปตามที่ตกลงรว่ มกนั ระหว่างผูส้ อนและนกั ศกึ ษา

Analysis of conditions, problems and interpretation of Thai politics on issues

relating to politics at regional, national and local level, use of autonomy and decentralization,

comparison of administrative structures and local politics of different countries with Thailand,

discussion about political institutions, developments and trends in Thai social context, seminar

issues are agreed by lecturer and students.

8. กลุม่ องค์ความรู้ด้านคอมพิวเตอรแ์ ละสารสนเทศ

รหัสวิชา ช่ือวชิ า หนว่ ยกติ

PBA2802 โปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกต์ด้านการจัดการสานักงาน 3(2-2-5)

Software Application for Office Management

การท างาน และระบ บ งานใน สานักงาน แ ละการน าโป รแกรม สาเร็จรูป ม าใช้ใน

การจัดการสานักงานอตั โนมตั ิ เช่น การเกบ็ เอกสาร งานธรุ การ และการทาเอกสาร

Working and office systems, use of software package for office management

automation such as document archiving, administrative work, and document processing.

PBA3804 การประยุกต์ใช้คอมพวิ เตอร์กบั งานมลั ตมิ เิ ดยี 3(2-2-5)

Computer Application for Multimedia

แนวคิด หลักการและการปฏิบัติการในการนาเสนอข้อมูลข่าวสาร โดยใช้ส่ือประเภทมัลติมิเดีย

ความสัมพันธ์ระหว่างโปรแกรมคอมพิวเตอรก์ บั มลั ตมิ ิเดีย การบันทกึ เสียง การประมวลภาพ การทาภาพเคล่อื นไหว

70

การนาอุปกรณ์หรือเคร่ืองมืออเิ ลคทรอนิกส์ประกอบการปฏิบตั ิงาน การแลกเปลี่ยนข่าวสารและการนาเสนอข้อมูล
ฐานขอ้ มลู ของมัลตมิ ิเดีย

Concepts, principles, and practices in presenting information by using multimedia,
relationship between computer programs and multimedia, sound recording, image processing,
motion picture making, use of electronic devices or tools for job operation, exchanging news and
presenting information, multimedia database.

PBA4803 ระบบสารสนเทศสาหรบั การบริหาร 3(2-2-5)

Information System Administration

หลักการและกระบวนการจัดการระบบสารสนเทศ การวิเคราะห์ข้ันตอนของงานในองค์การ ท้ัง

การวางแผน การปฏิบัติงาน การติดตามควบคุม และการประเมินผลอย่างเป็นระบบ โดยบูรณาการการใช้ระบบ

เทคโนโลยสี ารสนเทศในการบริหารจดั การองคก์ ารภาครฐั รัฐวสิ าหกจิ องค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถนิ่ และภาคเอกชน

Principles and processes of information system administration, analysis of job

procedures in organization, planning, operation, tracking, controlling and evaluation

systematically by integrating the use of information technology systems in administrating

government organizations, state enterprises, local government and private sector.

PBA4805 การประยุกตใ์ ช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอรเ์ พอื่ การจัดการ 3(2-2-5)

Application of Computer Technology for Management

แนวคิด หลกั การและการปฏบิ ัตกิ ารในการนาเสนอข้อมูลขา่ วสาร โดยการประยกุ ต์ใชเ้ ทคโนโลยี

คอมพิวเตอร์เพ่ือการจัดการ ความสัมพันธ์ระหว่างโปรแกรมคอมพวิ เตอร์กับระบบสารสนเทศ การบนั ทึกเสียง การ

ประมวลภาพ การทาภาพเคลื่อนไหว การนาอุปกรณ์หรือเครื่องมืออิเลคทรอนิกส์ประกอบ การปฏิบัติงาน การ

แลกเปลยี่ นขา่ วสารและการนาเสนอข้อมูล ฐานขอ้ มลู ของมลั ตมิ ิเดีย

Concepts, principles, and practices in presenting information by applying

computer technology for management, relationship between computer programs and

information systems, sound recording, image processing, motion picture making, using electronic

devices or tools assisting working, exchanging news and presenting information, multimedia

database.

PBA4806 ระบบคอมพวิ เตอร์สาหรับการบริหารสานกั งานอิเลก็ ทรอนิกส์ 3(2-2-5)

Computer Systems for Electronic Office Administration

ระบบคอมพิวเตอร์สาหรับการบริหารสานักงานอิเล็กทรอนิกส์ การทางานและระบบงานใน

สานักงาน และการนาโปรแกรมสาเร็จรูปมาใช้ในการจัดการสานกั งานในรูปแบบอัตโนมัติ ในงานการจัดเก็บ

เอกสาร งานธุรการ และการทาเอกสาร

Computer systems for electronic office administration, working and office

systems, using software packages for office automation management such as document archive,

administrative work and document processing.

PBA4807 สัมมนาประเด็นการจดั การระบบสารสนเทศเพอ่ื การบรหิ าร 3(2-2-5)

Seminar in Information System Management for Administration

วิเคราะห์สภาพการเปล่ียนแปลงของการใช้คอมพิวเตอร์ในงานบริหาร ระบบฐานข้อมูล การ

ส่อื สารข้อมลู และระบบเครือข่าย การวิเคราะห์ระบบงาน เทคโนโลยีอนิ เทอร์เนต็ และอินทราเนต็ การออกแบบและ

พัฒนาระบบงาน การเขียนโปรแกรมทCWIางการจัดการในภาครัฐ สัมมนาปัญหาทางการใช้ระบบสารสนเทศเพื่อ

71

การจัดการงานของรัฐ โดยมีการเปรียบการใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานของรัฐทั้งในประเทศและ
ตา่ งประเทศ ซง่ึ ประเดน็ ปญั หาในการสมั มนาเปน็ ไปตามทต่ี กลงรว่ มกันระหวา่ งผู้สอนและนักศกึ ษา

Analyzing changing conditions of computer usage in management, database system,
data communication and networking system analysis, internet and intranet technology, system design
and development, programming for management in government sector, seminar on problems in using
information systems for government management by comparing the use of information systems for
government administration at home and aboard, and the seminar issues are agreed by lecturer and
students.

9. กลมุ่ วชิ าฝกึ ประสบการณ์วชิ าชีพหรอื สหกจิ ศึกษา

รหสั วิชา ชือ่ วชิ า หนว่ ยกติ

CWPBA101 การเตรียมฝึกประสบการณ์วชิ าชพี ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 1(90)

Pre-internship in Public Administration

ฝึกปฏิบัติในกิจกรรมการเตรียมความพร้อมของผู้เรยี นก่อนออกฝึกประสบการณ์วิชาชีพในด้าน

การรับรู้ ลักษณะและโอกาสของการประกอบอาชีพ การพัฒนาตัวผู้เรียนให้มีความรู้ ทักษะ เจตคติ แรงจูงใจ และ

คุณลักษณะทเี่ หมาะสมกับวชิ าชีพ ตลอดจนได้ศึกษา สังเกต และมีสว่ นในการฝกึ ปฏิบัตงิ านด้านรฐั ประศาสนศาสตร์

ในสถานการณ์จริง อย่างน้อย 6 สัปดาห์

Perform pre-internship activities in preparation of learners before embarking on

internship program in regard to understanding characteristics and career opportunity,

development of learners to acquire knowledge, skills, attitudes, motivation and characteristics

suitable for the profession, studying, observing and participating in job practice on public

administration in real situations at least 6 weeks.

CWPBA201 การฝึกประสบการณ์วิชาชพี ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 1 1(90)

Internship in Public Administration I

รายวชิ าท่ตี อ้ งเรยี นมาก่อน : CWPBA101 เตรยี มฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี ทาง

รัฐประศาสนศาสตร์

ฝึกงานเกี่ยวกับการจัดทาโครงการ (Project-Based Learning: PBL) ในหน่วยงานภาครัฐหรือ

เอกชน โดยใช้ทักษะการวเิ คราะหโ์ ครงการและการบริหารโครงการ อยา่ งน้อย 8 สปั ดาห์

Internship on Project-Based Learning (PBL) at public or private organizations by

using project analysis and project management skills at least 8 weeks.

CWPBA202 การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ทางรัฐประศาสนศาสตร์ 2 1(90)
Internship in Public Administration II
รายวิชาทต่ี ้องเรียนมาก่อน :
CWPBA201 การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 1

ฝกึ การปฏบิ ตั ิงานในสถานที่จรงิ โดยให้ผูเ้ รยี นปฏิบตั ิงานในชุมชนหรอื พน้ื ท่ี (Fieldwork) โดยใช้
ทกั ษะ ความรู้ด้านการจดั การภาครัฐแนวใหม่ การพัฒนาทรัพยากรมนษุ ยแ์ ละการฝกึ อบรมอยา่ งน้อย 8 สปั ดาห์

Internship by assigning learners to work directly with community or fieldwork
area using new government management skills, human resource development and training at
least 8 weeks.

72

รหัสวิชา ชือ่ วชิ า หนว่ ยกิต

CWPBA203 การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 3 4(360)

Internship in Public Administration III

รายวิชาทต่ี ้องเรียนมากอ่ น :

CWPBA203 การฝึกประสบการณว์ ิชาชีพทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 2

ฝึกงานทางด้านรัฐประศาสนศาสตร์ในองค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและเอกชนโดยเน้นการ

รวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์การบริหารในองค์การ ตลอดจนการวางโครงการในการแก้ไขปัญหา การบริหารงานใน

องค์การ และการร่วมกิจกรรมทางการบริหารในองค์การ อาทิ การประชุม การฝึกอบรม การสร้างทีม การ

ประเมนิ ผล โดยฝึกประสบการณว์ ิชาชีพไมน่ อ้ ยกวา่ 15 สัปดาห์

Public administration internship in public organization, state enterprises and

private organizations with an emphasis on data collection, analysis of administration in

organization, project planning for solving administration problems in organizations, participation in

administrative activities such as meetings, training, team building, evaluation. The internship is

scheduled for at least 15 weeks.

CO4809 สหกิจศึกษา 7(450)

Co-Operative Education

ปฏิบัติงานในสถานประกอบการที่ตรงกับสาขาวิชา 1 ภาคการศึกษาซึ่งเป็นภาคการศึกษา

สุดท้าย โดยมีหน้าที่รับผิดชอบในหน่วยงานแน่นอน เสมือนหนึ่งเป็นพนักงานของสถานประกอบการ โดย

ตาแหน่งที่ปฏิบัติงานดังกล่าวต้องเป็นงานท่ีสามารถนาความรู้แบบ สหวิทยาการมาประยุกต์ใช้ร่วมกันได้อย่างมี

ประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยการฝึกปฏิบัติงานจริง ในหน่วยทั้งภาครัฐและภาคเอกชน เมื่อเสร็จสิ้นการ

ปฏิบัติงานต้องจัดทารายงานและนาเสนอผลการปฏิบัติงาน อย่างนอ้ ย 15 สัปดาห์

Performing job assignment at the organization matching with the education

program for 1 semester which is the final semester. The job assignment is clearly defined as

if the internship student is a permanent staff of the organization. The job position must favor

the use of interdisciplinary skills effectively and efficiently. This job assignment is applicable

to government offices and private organizations. The student must develop a report and

presentation of job performance covering the period of at least 15 weeks.

73

แขนงวิชาการบริหารงานทอ้ งถนิ่
วชิ าบังคบั

รหัสวิชา ช่อื วชิ า หนว่ ยกติ

LOC3103 สมั มนาการบริหารงานองค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ 3(2-2-5)

Seminar in Local Administrative Organizations

ปัญหาเฉพาะดา้ นเกี่ยวกบั การบริหารและการปกครองท้องถิน่ ท้ังของไทยและต่างประเทศ ที่ผู้ศึกษามีความ

สนใจเปน็ พิเศษ

Specific problems related to local administration and governance at home and abroad for

students with special interest.

LOC3301 ภาวะผู้นาสาหรบั นักบรหิ ารท้องถิ่น 3(3-0-6)

Leadership for Local Administrator

แนวคิดและทฤษฎีเก่ียวกับผู้นาท้องถ่ิน คุณสมบัติคุณลักษณะ บทบาทหน้าท่ีและ ความสามารถของผู้นา

ประเภทและทมี่ าของผ้นู า แรงผลักดันที่ทาให้เกิดภาวะผู้นาแบบตา่ ง ๆ องคป์ ระกอบทีม่ ีต่อความสาเร็จของการใช้ภาวะความเปน็

ผู้นาในชุมชน การพัฒนาความเปน็ ผู้นาและการประเมนิ ผลผู้นาชุมชนในการบริหารท้องถิ่น

Concepts and theories about local leader, qualifications and characteristics, roles, duty and

competence of leader, types and background of leader, driving force for different types of leader,

components for success of leadership in community, leadership development and evaluation of community

leader in local administration.

LOC3406 ระเบยี บวิธวี จิ ัยเชิงบรู ณาการ 3(2-2-5)

Integrated Research Methodology

รายวิชาท่ีต้องเรียนมากอ่ น : LOC3801 สถติ ิสาหรับการวจิ ัยทางสงั คมศาสตร์

แนวคิดวิจัย การกาหนดหัวข้อประเด็นปัญหา ประเภทและการออกแบบการวิจยั การสุ่มตัวอย่าง การสร้าง

เคร่ืองมอื วจิ ัย การเก็บและการวเิ คราะหข์ ้อมลู และการเขยี นรายงานวจิ ยั

Research concepts, topic determination, problem issues, research types and research

design, sampling, constructing research instruments, data collection and data analysis, and writing research

report.

LOC3501 การบรหิ ารงานคลงั และงบประมาณท้องถ่ิน 3(3-0-6)

Local Fiscal and Budgeting Administration

ความรู้พ้ืนฐานเก่ียวกับการคลัง และภาษีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารรายได้ รายจ่ายของ

องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ความสัมพันธ์ระหว่างระบบการคลังท้องถิ่นกับรัฐบาลแห่งชาติ รวมท้ังกระบวนการบริหาร

งบประมาณและปญั หาอุปสรรคของการบริหารงบประมาณท้องถิ่นตลอดจนแนวทางพฒั นาระบบการคลงั ทอ้ งถิ่นไทย

Basic knowledge of finance, and taxation of local government, income management, local

government expenses, relationship between local finance system and national government, budget

management processe, problems and obstacles for local budget management, guidelines for developing

the Thai local finance system.

LOC3801 สถิตสิ าหรบั การวิจัยทางสังคมศาสตร์ 3(3-0-6)

Statistics for Social Science Research

แนวคิด วิธีการแนวสถิติ สถิติภาคพรรณนา สถิติวิเคราะห์เบ้ืองต้น กระบวนการและเทคนิคการใช้สถิติใน

งานวิจัยทางสงั คมศาสตร์

74

Concepts, statistical methods, descriptive statistics, basic analytical statistics, processes and
techniques of using statistics in social science research.

แขนงวชิ าการบริหารงานท้องถน่ิ
วชิ าเลอื ก

1. กลุ่มองค์ความรดู้ ้านองคก์ ารและการจดั การ

รหัสวชิ า ชอ่ื วชิ า หน่วยกิต

LOC3101 การบรหิ ารและการปกครองท้องถิน่ 3(2-2-5)

Administration and Local Government

หลักการ และลักษณะการปกครองท้องถิ่น กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปกครองท้องท่ีเปรียบเทียบกับการ

ปกครองท้องถิ่น การจัดทาประชาคม การศกึ ษาและวิเคราะห์กรณีศึกษาระบบภูมนิ ิเวศท้องถนิ่ กลยุทธ์ กระบวนการ และศึกษาและ

ฝึกปฎิบัติภาคสนาม เพ่ือศึกษาเทคนิคพัฒนาพ้ืนท่ี การควบคุม กากับดูแลการใช้ประโยชน์ในพ้ืนท่ีสาธารณะ การพัฒนาท้องถิ่นใน

ลกั ษณะบรู ณาการ

Principles and characteristics of local government, law relating to local administration

compared with local government, staging civil society, study and analysis of local ecosystem, strategies,

processes, field study investigating techniques for area development, controlling, supervising the use of

public area, integrated local development approach.

LOC3104 การจดั องค์กรทอ้ งถ่ิน 3(3-0-6)

Local Organizing

แนวคิดการจัดองค์กรในท้องถิ่นทั้งท่ีเป็นของรฐั และภาคประชาสังคม โครงสร้างของสังคมกับการจัดองค์กร

ทอ้ งถนิ่ บทบาทขององคก์ รทอ้ งถ่ิน การจดั ความสมั พนั ธ์ขององคก์ รทอ้ งถนิ่ กับชมุ ชน การประสานงาน การจดั การและดาเนนิ งาน

ระหว่างองค์กรในชุมชน แนวโน้มการจัดองค์กรท้องถิ่นและแนวทางในการแก้ไขปรับปรุง การศึกษาเปรียบเทียบองค์กรท้องถิ่น

ของไทยกบั ตา่ งประเทศ

Principles, types of local organizations attached to either state or community, social

structure and local organizing, role of local organization, organizing relationship between local organizations

and communities, coordination, management and operation among community organizations, trends of

local organization and ways for improvement and comparative study of local organizations in Thailand and

abroad.

LOC3105 การจดั การเชิงกลยทุ ธ์ 3(3-0-6)

Strategic Management

แนวคดิ การวางแผนและการบริหารเชิงกลยทุ ธ์ การวางนโยบาย องคป์ ระกอบของการวางแผนเชงิ กลยุทธ์การ

กาหนดเป้าหมาย กระบวนการและเทคนิคการวางแผน การประเมินแผน การพัฒนาแผน โครงสร้างสภาพแวดล้อมแห่งการ

แข่งขัน การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมท้ังภายในและภายนอก การกาหนดกลยุทธ์ การนากลยุทธ์ไปสู่การปฏิบตั ิ การติดตาม การ

ประเมนิ ผล และรายงานผลการปฏบิ ัติ

Planning concepts and strategic management, policy making, components of strategic

planning, goal setting, planning process and techniques, assessment of the plan, development of the

competitive environment structure plan, analysis of internal and external environments, strategy

formulation, implementing strategies into action, monitoring and evaluation, and developing operation

report.

75

รหัสวชิ า ช่อื วชิ า หนว่ ยกติ

LOC4102 การจดั การทอ้ งถิ่นแนวใหม่ 3(3-0-6)

New Local Government Management

วิวัฒนาการและจุดกาเนิดของการจัดการท้องถ่ินแนวใหม่ ความสาคัญของการจัดการท้องถิ่นแนวใหม่ใน

ฐานะที่เปน็ กระบวนทัศนท์ างเลือกของการจัดการภาครฐั ในระดับท้องถ่ิน ความแตกตา่ งของการบริหารและการจัดการ ลักษณะ

ของการจัดการท้องถ่ินแนวใหม่ หน้าที่และกระบวนการจัดการท้องถิ่นแนวใหม่ท่ีสอดคล้องกับการจัดการมุ่งสู่ผลสัมฤทธ์ิ ธรรมาภิ

บาลในการจดั การทอ้ งถิน่ แนวใหม่ การปฏิรปู การจัดการในระบบราชการไทย

Evolution and origin of new local management, importance of new local management as

an alternative paradigm of local government management, differences between administration and

management, new characteristics of local management, duty and process of new management in

accordance with outcome-based management, good governance and new local management, management

reform in Thai bureaucratic system.

2. กลุ่มองค์ความรดู้ ้านนโยบายสาธารณะ

รหัสวชิ า ช่อื วชิ า หนว่ ยกติ

LOC2209 นวัตกรรมการบริหารโครงการท้องถ่นิ 3(2-2-5)

Local Project Management Innovation

แนวคิดนวตั กรรมการบรหิ ารโครงการ กระบวนการบริหารโครงการ ปจั จยั ทม่ี อี ทิ ธพิ ลตอ่ การบริหารโครงการ

โครงสร้างองค์การและการบริหารทรัพยากรบุคคลสาหรับโครงการ การประเมินผลโครงการ โดยเน้นการศึกษาและฝึกปฎิบัติ

ภาคสนาม เพ่ือศกึ ษาโครงการสาธารณะทอ้ งถ่ินภายใตบ้ รบิ ทท่วั โลก

Project management innovation concepts, project management process, factors influencing

project management, organization structure and human resource management for the project, project

evaluation by fieldwork studying local public projects under a global context.

LOC3201 การบรหิ ารงานสวสั ดกิ ารสังคมทอ้ งถิ่น 3(3-0-6)

Local Social Welfare Administration

นิยามและวิวัฒนาการของงานสวสั ดกิ ารสังคม องค์การสังคมสงเคราะห์ การจัดสวัสดิการให้แก่เด็ก เยาวชน

ผสู้ ูงอายุ ผพู้ กิ าร และผู้ด้อยโอกาส ศกึ ษาแนวคิดและรปู แบบ การจดั สวัสดิการครอบครัว สวสั ดกิ ารชมุ ชนทอ้ งถ่ิน บทบาทหน้าที่

ขององคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถิ่นในการบรหิ ารและการจัดสวสั ดิการสงั คมให้กบั ประชาชนในทอ้ งถิน่

Definition and evolution of social welfare work, social work organization, providing welfare

for children, youth, elderly, disabled and disadvantaged people, study concepts and models of family

welfare, local community welfare, role of local government organization in administration and provision of

social welfare for local people.

LOC3202 การบริหารจัดการทรพั ยากรธรรมชาติและการท่องเที่ยวในชุมชนทอ้ งถิ่น 3(3-0-6)
Natural Resources and Tourism in Local Community
ทฤษฎีและแนวคิดท่ีเกี่ยวกับการบริหารจัดการส่ิงแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ การศึกษาสารวจ การวิเคราะห์

การประเมินสถานภาพและผลกระทบส่ิงแวดล้อมของทรัพยากรธรรมชาติในท้องถ่ิน การอนุรักษ์ การใช้ประโยชน์ การจัดการและการ
พัฒนาเพ่ือให้เป็นแหล่งท่องเท่ียวทางธรรมชาติ บทบาทและหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ
และแหลง่ ท่องเทีย่ วในชุมชนท้องถิ่นเพ่อื ประโยชน์โดยรวมของชมุ ชนท้องถ่นิ

Theories and concepts in regard to environment and natural resources, survey, analysis,
assessment of status and environmental impact of local natural resources, conservation, utilization, management
and development for natural tourist attractions, roles and duties of local government organizations in
management of natural resources and tourist attractions in local communities for benefits of local community.

76

รหสั วิชา ชื่อวชิ า หนว่ ยกิต

LOC3203 การบริหารงานสาธารณภัยท้องถิ่น 3(2-2-5)

Local Disaster Administration

นิยามการบริหารงานสาธารภัยทั้งภัยทางธรรมชาติ ภัยจากความไม่สงบของบ้านเมือง อัคคีภัยและภัยจาก

ไฟฟา้ ภยั จากการจราจร ภัยจากวตั ถอุ นั ตราย ภัยจากความเจริญกา้ วหน้าทางเทคโนโลยี ศึกษาหลักการและแนวทางการบรหิ าร

จัดการสาธารณภัย การจัดการสาธารณภัยในประเทศไทยและต่างประเทศ การเตรียมพร้อมในการจัดการสาธารณภัย การ

จดั การสาธารณภัย ขณะเกดิ สาธารณภัย การชว่ ยเหลอื ทางการแพทย์แกผ่ ้ปู ระสบภัยขณะเกดิ สาธารณภยั การจดั การหลังเกดิ สา

ธารณภัย ศึกษาและฝึกปฎิบัตภิ าคสนาม เพื่อศึกษาและวิเคราะห์บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินและภาคเอกชนในการ

จดั การสาธารณภยั ปัญหา อปุ สรรคและการพัฒนาการบรหิ ารจดั การสาธารณภยั ในปัจจบุ นั

Definition of disaster administration such as natural disasters, civil disorder, inferno and

electrical hazards, danger from traffic, hazardous substances, danger from technological advancement, study

principles and guidelines for disaster management, disaster management in Thailand, disaster management

preparation, disaster management during a disaster, medical assistance for disaster victims, post-disaster

management, role of local government organizations and private sector in disaster management, problems,

obstacles and current development of disaster management.

LOC3207 การอนุรกั ษแ์ ละการพัฒนาสิง่ แวดลอ้ มในชมุ ชน 3(2-2-5)

Local Environment Conservation and Development

แนวคดิ และหลกั การวิธีการปลกู ฝังการสรา้ งจติ สานกึ ของชุมชนในการอนรุ กั ษแ์ ละพฒั นาส่ิงแวดลอ้ มในชุมชน

แบบองค์รวม ศึกษาและฝึกปฎิบัติภาคสนาม เพ่ือสารวจข้อมูลพื้นฐานด้านสิ่งแวดล้อมและภูมิทัศน์ ปัญหาความต้องการของ

ชุมชนที่เก่ียวข้องกับส่ิงแวดล้อม การวางแผนพัฒนาส่ิงแวดล้อมของชุมชนและการประเมินผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อชุมชนในด้าน

สิง่ แวดลอ้ ม

Concepts, principles, methods of cultivating community consciousness in holistic

environmental conservation and development in communities, exploring basic environmental and

landscape information, problems of community needs related to environment, environmental development

plan of the community and assessment of impact to community on the environment.

LOC4204 การบรหิ ารงานสาธารณูปโภคท้องถิ่น 3(2-2-5)

Local Infrastructure Administration

แนวคิดการบรหิ ารการจัดการระบบสาธารณูปโภคขององคก์ รปกครองส่วนท้องถน่ิ การบริหารงานด้านถนน

การบริหารงานทางเดินเท้า การบริหารงานไฟฟ้าสาธารณะ การบริหารงานประปา การบริหารงานโทรศัพท์สาธารณะ รวมทั้ง

ศึกษาและฝกึ ปฎบิ ตั งิ านสาธารณปู โภคที่เกย่ี วข้องกบั คุณภาพชีวิตของคนท้องถ่นิ การป้องกันบรรเทาสาธารณภยั

Concepts of infrastructure management of local administrative organizations i.e. roads,

footpaths, public electricity, waterworks, public telephone, and fieldwork practicing jobs regarding

infrastructure facilities relating to quality of life of people in local community, and disaster prevention and

mitigation.

LOC4205 การบริหารงานสาธารณสุขท้องถน่ิ 3(2-2-5)

Local Public Health Administration

หลักการและแนวคิดการสาธารณสขุ ท้องถิน่ ระบบสาธารณสขุ ท้องถิ่นการวิเคราะห์ศึกษาและฝึกปฎิบัติงาน

ด้านการวนิ ิจฉัยปัญหาสาธารณสขุ ท้องถ่นิ การบรหิ ารงานสาธารณสขุ ทอ้ งถิน่ เชงิ กลยุทธ์ การประเมนิ โครงการสาธารณสุขทอ้ งถิ่น

การถ่ายโอนภารกิจด้านสาธารณสุข

Principles and concepts of local public health, local public health system, analysis and

fieldwork practicing diagnosing problems of local public health, strategic local public health administration,

evaluation of local public health project, public health tasks transmission.

77

รหสั วิชา ช่อื วิชา หนว่ ยกิต

LOC4206 การบริหารการศึกษาทอ้ งถน่ิ 3(2-2-5)

Local Education Administration

แนวคิดและหลกั การการบรหิ ารการศึกษาแนวใหม่ การวางแผนยทุ ธศาสตร์ แผนปฏิบัติ การจดั องคก์ าร กลุ่ม

กิจกรรมการประสานงาน กฎหมายเก่ียวกับการศึกษา การบริหารบุคลากร การบริหารทรัพยากรอ่ืน การอานวยก ารและการ

ประสานงานสารสนเทศเพื่อการบรหิ าร การเงินและงบประมาณ แนวโน้มการบริหารการศึกษาท้องถ่ินในอนาคต รวมท้ังศึกษา

และฝกึ ปฎิบัติงานกรณีศกึ ษาในองคก์ รปกครองส่วนท้องถนิ่

Concepts and principles of new educational administration, strategic planning, action

planning, organizing, coordinating activity group, education law, personnel administration, resources

management, directing and coordinating information for administration, finance and budget, trends of local

education administration in the future, and fieldwork studying case studies in local administrative

organizations.

LOC4208 ความรบั ผดิ ชอบขององคก์ รตอ่ สังคมและส่งิ แวดลอ้ ม 3(2-2-5)

เพือ่ การพฒั นาอย่างยัง่ ยืน

Corporate Social and Environmental Responsibility for Sustainable Development

แนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การ มาตรฐานกรมโรงงานว่าด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมของ

ผ้ปู ระกอบการกิจการ ระเบยี บและมาตรฐานสากลวา่ ด้วยความรบั ผิดชอบตอ่ สังคมขององคก์ าร การวิเคราะหแ์ ละการจัดการผู้มี

สว่ นได้สว่ นเสยี หลักการสาคัญของการดาเนินกิจการท่ีรับผิดชอบตอ่ สังคม การพัฒนาและการประเมินผลโครงการท่ีรบั ผิดชอบ

ต่อสังคม ฝึกปฏิบัติการเขียนรายงานโครงการที่รับผิดชอบต่อสังคม บทเรียนจากกรณีศึกษาในประเทศและต่างประเทศ

พรอ้ มศึกษาและฝึกปฎิบตั ภิ าคสนาม เพือ่ ศึกษากรณีที่เกิดขึ้นจริง

Concept of corporate social responsibility, department of factory standards on social

responsibility of entrepreneurs, international regulations and standards for corporate social responsibility,

analysis and management of key stakeholders, key principles of social responsibility, development and

evaluation of social responsibility project, report writing for social responsibility projects, lessons learned

from domestic and international case studies, performing fieldwork for real practice.

3. กลมุ่ องคค์ วามร้ดู า้ นการบรหิ ารทรพั ยากรมนษุ ย์

รหสั วชิ า ชื่อวชิ า หนว่ ยกิต

LOC3303 การพฒั นาประสิทธิภาพในการทางาน 3(3-0-6)

Job Efficiency Development

ขอบเขต ปรัชญา และอุดมการณ์ในการพัฒนาตนเอง บุคลิกภาพและ การสารวจบุคลิกภาพ การปรับแต่ง

บุคลิกภาพของตนเองและผู้อ่ืน ความต้องการของมนุษย์ ค่านิยม การสารวจและการแลกเปลย่ี นค่านยิ ม คา่ นยิ มท่ีสัมพนั ธก์ บั การ

ทางาน วัฒนธรรมในการทางาน การต้ังเป้าประสงค์ของชีวิต และการทางานการสารวจความรู้สึก ปัญหา อุปสรรค และวิธีการ

พิชติ อุปสรรคในการทางาน การสรา้ งความเชือ่ มั่นในตนเอง ประสทิ ธิภาพและประสทิ ธิผลในการทางาน

Scope, philosophy and ideology of personal development, personality and personality

survey, adjusting self-personality and others, human needs, values, survey and exchange of values

associated with work, working culture, setting goals for life and work, survey feelings, problems, obstacles

and ways to overcome obstacles in workplace, building self-confidence, job efficiency and effectiveness.

78

รหสั วชิ า ชื่อวชิ า หน่วยกิต

LOC3304 เทคนิคการฝึกอบรมและการประชุม 3(2-2-5)

Techniques for Training and Meeting

รปู แบบและขั้นตอนในการฝึกอบรม ประเภทของการฝึกอบรม เทคนิควธิ ีการในการฝึกอบรมและการประชุม

เครอ่ื งมอื เครือ่ งใชท้ ี่จาเป็นในการฝึกอบรม การเปน็ ผู้ประสานงานใน การฝกึ อบรม วธิ ีการจัดโปรแกรมการคานวณคา่ ใช้จ่ายการ

ประเมนิ ผลโครงการฝกึ อบรม โดยการลงมือปฏิบตั ิจัดโครงการฝกึ อบรมและมกี ารรายงานผลการดาเนินงาน

Training models and procedures, types of training, techniques and methods for training and

meetings, tools and equipment needed for training, being training coordinator, organizing training programs,

calculating costs, and evaluating training programs by embarking on organizing the training program and

developing operation report.

LOC4302 การจัดการความขัดแยง้ ในชมุ ชน 3(2-2-5)

Conflict Management in Community

ปรัชญา หลักการ แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับความขัดแย้ง การวิเคราะห์ลักษณะความขัดแยง้ และผู้มีส่วนได้เสีย

แนวคิดทฤษฎวี ่าด้วยความปรองดอง และการจัดการความขัดแย้งแบบสันติวธิ ี ขน้ั ตอนและกระบวนการการจดั การความขัดแย้ง

เทคนิควิธีการจัดการความขัดแย้ง รวมถึงศึกษาและฝึกปฎิบัติภาคสนาม เพื่อวิเคราะห์ปัญหาความขัดแย้งท่ีเกิดข้ึนท้ังในระดับ

บุคคล กลุ่ม ชมุ ชน ท้องถ่นิ รฐั และระหวา่ งประเทศ

Philosophy, principles, concepts, theories of conflict, analyzing nature of conflicts and

stakeholders, theory of reconciliation and peaceful conflict management methods, procedures, techniques,

and methods for managing conflicts, Field work, analysis of conflicts at individual, community, local, state,

and international levels.

4. กลุ่มองคค์ วามรู้ดา้ นแนวคิดและทฤษฎที างรัฐประศาสนศาสตร์

รหสั วชิ า ช่อื วิชา หนว่ ยกติ

LOC1407 แนวคิดและทฤษฎกี ารปกครองทอ้ งถิ่น 3(3-0-6)

Concepts and Theories of Local Government

ทฤษฎแี ละแนวคิดเก่ยี วกบั รฐั และการปกครอง หลักการจัดการปกครองและบรหิ าร ทฤษฎกี ารปกครองสว่ น

ท้องถิ่น การปกครองส่วนท้องถ่ินของตา่ งประเทศที่สาคัญ ศกึ ษาเปรียบเทียบรูปแบบ โครงสร้างและการบริหารองค์กรปกครอง

ท้องถิ่น รูปแบบตา่ ง ๆ ของตา่ งประเทศกบั ประเทศไทย และการปกครองทอ้ งถิ่นไทยในอนาคต

Theories and Concepts of State and Government, administrative principles Local

Government theory, Important Foreign Local Government Study, Compare patterns structure and

Administration of local government organizations in different forms of foreign countries and Thailand and

local government in Thailand in the future.

LOC2404 การบรหิ ารราชการส่วนท้องถนิ่ ไทย 3(3-0-6)

Local Government Administration

พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดินของไทย การจัดโครงสร้างและอานาจหน้าที่ในการปกครอง

ของไทย ความสัมพันธ์ระหว่างการปกครองส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่นกระบวนการของฝ่ายนิติบัญญัติ ฝ่ายบริหาร

และฝ่ายข้าราชการประจาขององค์กรปกครองท้องถ่ินไทย ความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายข้าราชการการเมืองกับฝ่ายข้าราชการ

ประจา ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรปกครองท้องถ่ินกับประชาชน สถานการณ์ปัจจุบันและแนวโน้มของการเมืองการปกครอง

ท้องถิ่นไทย กฎหมายเกย่ี วกับการบริหารราชการส่วนทอ้ งถ่นิ

Government Administration Act, structure and authority in Thai government relationship

between central, regional and local governments, processes of the legislative, administrative and civil

servants of Thai local government relationship between the political official department and the permanent

79

government official, relationship between local government organizations and people, current situation and
trends of local government politics in Thailand Laws on local government administration

รหสั วิชา ชื่อวิชา หน่วยกติ

LOC3401 ธรรมาภบิ าลและจริยธรรมการบรหิ ารงานท้องถิน่ 3(2-2-5)

Good Governance and Ethics of Local Administration

แนวคิด และทฤษฎีเก่ียวกับผู้นา คุณสมบัติและคุณลักษณะ ประเภทและท่ีมาของผู้นา องค์ประกอบท่ีมีต่อ

ความสาเร็จของการใช้ภาวะผู้นา การพัฒนาความเป็นผู้นา และการประเมินภาวะผู้นาตามหลักธรรมาภิบาลของผู้นา จรรยาบรรณ

ทางการบรหิ ารและคุณธรรมพน้ื ฐานสาหรบั นักบริหาร ธรรมาภบิ าลกับจรยิ ธรรมในการบริหารงานท้องถนิ่

Concepts and theories of leaders, qualifications and characteristics, types and background

of leaders, factors affecting success of leadership, leadership development and assessing leadership based

on good governance principles of leaders, administrative ethics and basic morality for administrators, good

governance and ethics in local administration.

LOC3402 ทฤษฎีและหลักการพัฒนาชุมชน 3(3-0-6)

Theories and Principles of Community Development

ทฤษฎีและหลักการพัฒนาชุมชน เป้าหมายของการพัฒนาชุมชน กระบวนการของการพัฒนาชุมชน การ

เปลี่ยนแปลงทางสังคมที่มีผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางสังคม การนาทฤษฎีสังคมศาสตร์ไปใช้ในการพัฒนาชุมชนในงาน

ดา้ นวัฒนธรรม สงั คม เศรษฐกจิ การเมอื งเปน็ หลัก

Theories and principles of community development, goals of community development,

process of community development, social change affecting the change of society, applying social science

theories to community development focusing on cultural, social, economic, and political domains.

LOC4403 เทคนคิ และวิธกี ารพฒั นาชุมชน 3(3-0-6)

Techniques and Community Development Methodologies

ปรัชญา หลักการและเทคนิคในการทางานพัฒนาชุมชน การจัดเวทีประชาคม การพูดในท่ีชุมชน การ

ประสานงานพฒั นาชุมชน การศึกษาดูงาน และการเลือกใชเ้ ทคนคิ ที่เหมาะสมในการพัฒนาชมุ ชน

Philosophy, principles and techniques in community development work, organizing

community forums, public speaking, community development coordination, educational trips, and selection

of suitable techniques for community development.

LOC4404 ปญั หาสังคมกับการพฒั นาชมุ ชน 3(2-2-5)

Social Problems and Community Development

ขอบเขตของปัญหาสังคม หลักและทฤษฎีและวิธีการวิเคราะห์ปัญหาสังคม สาเหตุของปัญหาสังคม ปัญหา

สงั คมท่ีเกิดข้ึนในสถานการณ์ปัจจุบันในสังคมชนบทและสังคมเมือง ผลกระทบของปัญหาสังคมที่มีต่อบุคคล กลุ่มคนและสังคม

วธิ ีการดาเนินการแก้ไขปญั หาสงั คม และฝกึ ปฏบิ ัติภาคสนามในชมุ ชน

Scope of social problems, principles and theories and methods for analyzing social

problems causes of social problems, social problems in general, rural society, urban society, impact of

social problems on individuals, groups and society, methods of solving social problems, performing

fieldwork at local community.

LOC4405 กลยทุ ธก์ ารพัฒนาทอ้ งถ่ินแบบบรู ณาการ 3(3-0-6)

Integrated Local Development Strategies

แนวคดิ การพัฒนานโยบายและยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่นท่ีสอดคลอ้ งกับอัตลักษณ์ของท้องถิ่นและความ

ทา้ ทายตามเป้าหมายการพฒั นาทยี่ ่ังยืนแห่งสหประชาชาติ เป้าหมายและตวั ชี้วัดยุทธศาสตรช์ าติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

80

แห่งชาติ การและวิเคราะห์แผนพัฒนาท้องถ่ิน การวิเคราะห์เชิงระบบการบริหารแผนงาน การจัดทาโครงการ การปฏิบัติ การ
ตดิ ตาม การประเมินผล และรายงานผลการปฏบิ ัติ

Concept of policy development and local development strategies consistent with local
identity, challenges in line with the United Nations Sustainable Development Goals, targets and indicators of
national strategy, National Economic and Social Development Plan, analysis of local development plan,
systematic analysis, action plan management, project development, implementation, monitoring, evaluation
and developing operation report.

5. กลุ่มองค์ความรูด้ ้านการคลังและงบประมาณ

รหสั วิชา ช่ือวชิ า หน่วยกติ

LOC3503 การวางแผนธรุ กิจชุมชน 3(2-2-5)

Community Business Plan

วธิ ีการเป็นผปู้ ระกอบการรายใหม่ การจัดทาแผนธุรกิจชุมชน การดาเนินงานและจัดหาแหล่งเงินทุน การหา

ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ การวิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการประกอบการ ทักษะการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจชุมชน โดยการ

นาเสนอโครงการและฝึกปฏบิ ตั กิ ารเขยี นแผนธรุ กจิ ชมุ ชน

Ways to become new entrepreneur, community business planning, operating and

allocating funds, seeking information for decision making, analyzing feasibility in entrepreneurship,

community business entrepreneur skills by proposing project and practicing writing business community

plans.

LOC4502 เศรษฐกิจชมุ ชนกับการพัฒนาวิสาหกิจชมุ ชน 3(2-2-5)

Community Economy and Community Enterprise Development

แนวการพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงตามฐานเศรษฐกิจท้องถ่ิน และนโยบายภาครัฐ ศึกษาและฝึกปฎิบัติ

ภาคสนาม เพ่ือศึกษาและวิเคราะห์ปัจจัยหลักของเศรษฐกิจท้องถ่ิน แรงงานและอาชีพในชุมชน การเกษตรกรร ม การ

อุตสาหกรรม การพาณิชยกรรมและอุตสาหกรรมการท่องเท่ียวเน้นเศรษฐกิจพอเพียง และเกษตรกรรมทฤษฎีใหม่กับการใช้

ทรพั ยากรธรรมชาตเิ พอื่ การพฒั นาวสิ าหกิจชุมชน

Guidelines for sufficiency economy development based on local economy and

government policy, fieldwork investigating and analyzing key factors of local economy, labor and career in

community, agriculture, industry, commerce and tourism based on sufficiency economy, and new

agricultural theory for the use of natural resources in developing community enterprise.

LOC4504 การจดั การวสิ าหกิจขนาดกลางและขนาดยอ่ ม 3(2-2-5)

Small and Medium Enterprises Management

ลักษณะและคุณสมบัติของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม การบริหารงานและปัญหาท่ีเกี่ยวข้องในการ

ดาเนินวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม การเริ่มต้นประกอบวิสาหกิจการลงทุน การจัดหาเงินทุน การจัดองค์การ การ

ปฏบิ ตั งิ าน โครงสรา้ งของตลาดและการดาเนิน กลยุทธท์ างการตลาด ขอ้ ได้เปรยี บ-เสยี เปรียบของวสิ าหกิจขนาดกลางและขนาด

ย่อมในระบบเศรษฐกิจ ศึกษาความสัมพันธ์ของการตลาด การเงิน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การผลิต กฎหมายท่ีเก่ียวข้อง

การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การประเมินผลการดาเนินงาน แนวโน้มและบทบาทของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศ

ไทยและศกึ ษาและฝกึ ปฎิบตั ิภาคสนาม เพ่อื ศกึ ษาการจัดการวสิ าหกจิ ชมุ ชนในท้องถ่ิน

Characteristics and qualifications of small and medium enterprises, administration and

problems related to operation of small and medium enterprises, start-up, entrepreneurship, fund raising,

organization operation, market structure and operation, marketing strategy, advantage-disadvantage of small

and medium enterprises in the economy, study relationship of marketing, finance, human resource

management, production, relevant laws, strategic planning, performance evaluation, trends and roles of

81

small and medium-sized enterprises in Thailand, and site visit to study the management of local community
enterprises.

รหสั วิชา ชอ่ื วิชา หน่วยกิต

LOC4505 การเป็นผู้ประกอบการทางธรุ กจิ ชุมชน 3(3-0-6)

Entrepreneurship for Business Community

ทฤษฎีและปฏิบัติของการจัดการธุรกิจชุมชนของตนเอง การจัดต้ังธุรกิจชุมชนขนาดย่อม ขนาดกลาง และ

ขนาดใหญ่ ลักษณะและคุณสมบัติของผ้ปู ระกอบการทด่ี ี การบริหารงานการผลิต การบริหารเงนิ ทุน การจัดการทางการเงิน การ

จัดรปู แบบองคก์ ร การวา่ จ้าง การวเิ คราะหส์ ภาพแวดลอ้ มท่ีมีตอ่ ระบบเศรษฐกจิ ชุมชน จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณของนกั ธุรกิจ

กฎหมายธรุ กิจชุมชน ผลกระทบของธุรกจิ ชุมชนตอ่ ส่ิงแวดลอ้ ม และแนวโน้มการจัดต้ังธรุ กิจในชมุ ชน

Theories and practices of self-community business, setting up of small, medium and large

sized community businesses, characteristics and qualifications of good entrepreneur, production

management, capital management, finance management, organization, employment, analyzing

environments affecting local economy system, morality and ethics and code of conduct in entrepreneur,

community business law, impact of community business on environment, probability for setting up business

in community.

6. กลุม่ องค์ความรดู้ า้ นงานยุติธรรม

รหสั วิชา ชือ่ วชิ า หนว่ ยกิต

LOC4601 กฎหมายธุรกจิ และแรงงาน 3(3-0-6)

Business and Labor Law

หลักการและกระบวนการของกฎหมายท่ีเก่ียวข้องกับองค์การธุรกิจ กฎหมายท่ีเกี่ยวข้องกับการบริหาร

ทรัพยากรมนุษย์ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายเกี่ยวกับ

สุขภาพ ความปลอดภยั และอาชีวอนามัย ในการทางาน กฎหมายประกันสังคม กองทุนเงนิ ทดแทน กองทนุ สารองเลยี้ งชีพ และ

ศึกษากรณศี กึ ษาเกี่ยวกบั ปัญหา การปฏิบัตเิ กี่ยวกับกฎหมายธุรกจิ และแรงงาน

Principles and processes of law related to business organization, law related to human

resource management, civil and commercial law on labor contracts, labor protection law, health law,

occupational safety and health, social security law, compensation fund, provident fund, case studies on

problems and practices in business and labor law.

7. กลุ่มองค์ความรดู้ ้านรัฐศาสตร์

รหสั วชิ า ชื่อวชิ า หนว่ ยกติ

LOC1703 ท้องถน่ิ ศกึ ษา 3(2-2-5)

Local Studies

สภาพสังคม ขนบธรรมเนียมประเพณี วิถีชีวิต ความคิด ความเชื่อ มรดกทางวัฒธรรม ภูมิปัญญาท้องถ่ิน

ตลอดจนศึกษาการเปลี่ยนแปลงของท้องถิน่ ปญั หาของทอ้ งถ่ินและแนวทางการแกไ้ ข ฝึกปฏิบัติภาคสนามในทอ้ งถ่ิน

Social conditions, customs, traditions, way of life, ideas, beliefs, cultural heritage, local

wisdom, studying local changes, local problems and solutions, and fieldwork at local community.

LOC3701 วัฒนธรรมท้องถิ่น 3(3-0-6)

Local Culture

นิยามของสังคมและวัฒนธรรมท้องถิ่น สภาพภูมิศาสตร์ทางกายภาพ อัตลักษณ์ของกลุ่มชาติพันธุ์ ความ

หลากหลายทางวัฒนธรรม ภูมิปัญญาท้องถ่ิน การเปล่ียนแปลงทางสังคมและวัฒนธรรม ความเจริญก้าวหน้าทางเทคโนโลยี

สารสนเทศท่ีมีอทิ ธิพลสง่ ผลกระทบกับวัฒนธรรมท้องถิ่น การอนุรักษ์วฒั นธรรมโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน กรณีศึกษาชุมชน

ตัวอยา่ ง

82

Definition of local society and culture, physical geography, identity of ethnic groups, cultural
diversity, local wisdom, social and cultural change, advancement of information technology affecting local
culture, cultural preservation by local government organization, and case study of best practice community.

รหสั วิชา ชื่อวิชา หนว่ ยกติ

LOC3704 เศรษฐศาสตรก์ ารเมืองกับการพฒั นา 3(3-0-6)

Political Economy and Development

รายวชิ าทีต่ ้องเรยี นมาก่อน : PBA2501 ความรู้เบ้อื งต้นทางเศรษฐศาสตร์

แนวคิด หลักการ รูปแบบการพัฒนาตามแนวการศึกษาแบบเศรษฐศาสตร์การเมือง ทั้งในและต่างประเทศ

ศกึ ษาทฤษฎที เี่ ก่ยี วขอ้ งกบั ความสัมพันธ์ในด้านเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และการเมือง

Concepts, principles, and models of development based on political economy at home

and abroad, study theories concerning linkage of economic, social, cultural and political dimensions.

LOC4702 การเมืองท้องถิ่นและการบรหิ ารกจิ การสภาท้องถิน่ 3(2-2-5)

Local Political and Local Council Administration

วิวัฒนาการการเมืองระดับท้องถิ่นของไทย กลุ่มการเมืองระดับท้องถ่ิน และบทบาทหน้าท่ี ศึกษาและฝึก

ปฎิบัติภาคสนาม เพ่ือศึกษาปรากฏการณ์ทางการเมืองระดบั ทอ้ งถิ่นที่เกิดข้ึนในปจั จุบัน บทบาทนักการเมืองระดับทอ้ งถนิ่ กับวิถี

ชีวิตของประชาชน ตลอดจนบทบาทหน้าที่ของพลเมืองและจรยิ ธรรมทางการเมือง การเข้าสตู่ าแหน่งทางการเมืองระดบั ท้องถิ่น

กิจการสภาท้องถ่ิน อานาจและหน้าท่ีของสภาท้องถ่ิน การกาหนดสมัยประชุมและการประชมุ สภาท้องถิ่น การแปรญัตติ การต้ัง

กระทู้ การลงมติ การถอดถอน ระเบยี บและขอ้ ปฏบิ ัติของสภาทอ้ งถิ่น

Evolution of local politics in Thailand from past to present, local political groups and their

roles and responsibilities, fieldwork current local political phenomenon, roles of local politician and

people's way of life, roles and responsibilities of citizens and political ethics, obtaining local political

position, local council affairs, authority and duties of local council, determining session for local council

meeting, amendment, posting for resolution, voting, removal, rules and regulations of local council.

รหัสวิชา ช่อื วชิ า หน่วยกิต

LOC4705 การเปล่ยี นแปลงทีม่ ีตอ่ ชมุ ชนชนบทและเมือง 3(2-2-5)

Changes Affecting Rural Community and Urban Community

ฝกึ ปฎิบัติภาคสนามเพ่ือศึกษาชุมชนแบบชนบทและเมืองทางด้านนิเวศวิทยา ประชากร การประกอบอาชีพ

และเศรษฐกิจชมุ ชน กลุ่มและองค์กรทางสงั คม ลกั ษณะคา่ นยิ ม การเปล่ียนแปลงทางสังคมชนบทและสงั คมเมอื ง อิทธพิ ลของยุค

ดิจิทัลต่อการเปลี่ยนแปลงของชุมชนชนบทและเมือง ปัญหาและวิธีการแก้ไขปัญหา การรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของชุมชน

ชนบทและเมือง

Fieldwork examining rural and urban communities in regard to ecology, population,

occupation and local economy, groups and social organizations, characteristics of value, changes in rural

and urban societies, influence of digital towards the change of rural and urban communities, problems and

solution, handling the change of rural and urban communities.

83

ภาคผนวก

84

รายชือ่ อาจารยท์ ีป่ รกึ ษา สาขาวชิ ารฐั ประศาสนศาสตร์ สานักวชิ าบริหารรฐั กิจ

หลกั สตู ร/สาขาวิชา ระดับ หมเู่ รียน อาจารยท์ ีป่ รกึ ษา
1
แขนงวิชารฐั ประศาสนศาสตร์ รป.บ. 4 ปี 2 อาจารย์จรูญ แดนนาเลิศ
เข้าปี 2564 รป.บ. 4 ปี
1 อาจารยส์ มิ นิ ตราพร สุรนิ ทร์
แขนงวชิ าการบรหิ ารท้องถิ่น ผชู้ ่วยศาสตราจารยภ์ รู ิพฒั น์ แกว้ ศรี
เขา้ ปี 2564
ผศ.ดร.ประยูร อิมิวตั ร์

85

แผนการเรียนแขนงวิชารฐั ประศาสนศาสตร์ รป.บ.4 ปี ประเภท ปกติ เข้าเรยี น 1/2564

ภาคเรยี นท่ี 1/2564

ที่ รหัสวิชา ชอ่ื วชิ า น(ท-ป-อ) กลมุ่ วชิ า

1. GEN1003 เทคโนโลยีดจิ ิทัลเพื่อการสอ่ื สารและการเรยี นรู้ 3(3-0-6) กลุ่มวชิ าคณติ ศาสตร์ วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี

2. GEN2001 ภาษาอังกฤษเพอ่ื การสอ่ื สาร 1 3(3-0-6) กลุม่ วิชาภาษาและการสื่อสาร

3. GEN3010 กฎหมายในชวี ิตประจาวนั 3(3-0-6) กลมุ่ วิชามนษุ ยศาสตรแ์ ละสงั คมศาสตร์

4. PBA1401 ความรูเ้ บ้อื งตน้ ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6) วิชาแกน

5. PBA1701 ความรเู้ บอ้ื งต้นทางรฐั ศาสตร์ 3(3-0-6) วชิ าแกน

6. PBA1101 ทฤษฎีองค์การสมัยใหม่ 3(2-2-5) วิชาแกน

หน่วยกิตรวม 18 หนว่ ยกติ

ภาคเรยี นที่ 2/2564

ที่ รหสั วชิ า ชื่อวิชา น(ท-ป-อ) กลุม่ วิชา

1. GEN1001 วทิ ยาศาสตรแ์ ละคณิตศาสตร์ในชีวติ ประจาวัน 3(3-0-6) กลมุ่ วิชาคณิตศาสตร์ วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี

2. GEN2002 ภาษาองั กฤษเพอื่ การส่ือสาร 2 3(3-0-6) กลุ่มวิชาภาษาและการสอ่ื สาร

3. GEN3001 พลเมอื งดี 3(3-0-6) กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์และสงั คมศาสตร์

4. PBA1403 ระบบบรหิ ารราชการไทยและองค์การภาครฐั 3(2-2-5) วชิ าแกน

5. PBA2501 ความรู้เบอ้ื งตน้ ทางเศรษฐศาสตร์ 3(3-0-6) วชิ าแกน

6. PBA2301 การบริหารทรพั ยากรมนุษย์เชงิ บรู ณาการ 3(2-2-5) วิชาแกน

หน่วยกติ รวม 18 หนว่ ยกติ

ภาคฤดรู ้อน

ท่ี รหสั วชิ า ชอื่ วิชา น(ท-ป-อ) กลุ่มวชิ า

1. CWPBA101 การเตรยี มฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ทางรฐั ประศาสน 1(90) กลมุ่ วิชาฝกึ ประสบการณ์วชิ าชีพหรือสหกจิ ศึกษา
ศาสตร์

หนว่ ยกิตรวม 1 หนว่ ยกิต

86

ภาคเรียนที่ 1/2565

ท่ี รหสั วิชา ชื่อวชิ า น(ท-ป-อ) กลุม่ วิชา

1. GEN3002 ศาสตรพ์ ระราชา 3(3-0-6) กลุม่ วิชามนุษยศาสตร์และสงั คมศาสตร์

2. GEN2003 ภาษาไทยเพอื่ การสือ่ สารในศตวรรษที่ 21 3(3-0-6) กลุ่มวิชาภาษาและการสื่อสาร

3. PBA2702 ความรู้เบือ้ งต้นทางความสมั พนั ธ์ระหวา่ งประเทศ 3(3-0-6) วชิ าแกน

4. PBA2202 ยุทธศาสตรแ์ ละการพัฒนา 3(2-2-5) วิชาแกน

5. PBA2201 นโยบายสาธารณะและการวางแผน 3(2-2-5) วชิ าแกน

6. PBA2601 กฎหมายรฐั ธรรมนูญสาหรบั รฐั ประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6) วชิ าแกน

หน่วยกิตรวม 18 หนว่ ยกติ

ภาคเรียนท่ี 2/2565

ที่ รหัสวิชา ช่ือวิชา น(ท-ป-อ) กลุม่ วิชา

1. GEN2006 ภาษาจีนเพอ่ื การส่อื สารเบื้องตน้ 3(3-0-6) กลมุ่ วิชาภาษาและการสื่อสาร

2. GEN4009 จิตอาสาเพอ่ื การพัฒนาท้องถิ่นกบั การบรกิ ารสงั คม 3(3-0-6) กลุ่มวชิ าบรู ณาการและเสรมิ สร้างทกั ษะชวี ติ

3. PBA1703 หลักสงั คมวทิ ยา 3(3-0-6) วชิ าเอกเลือก

4. PBA3405 ภาษาองั กฤษสาหรับรัฐประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6) วิชาแกน

5. PBA3603 กฎหมายปกครองและวธิ พี จิ ารณาคดีปกครองสาหรบั 3(3-0-6) วชิ าแกน
รัฐประศาสนศาสตร์

6. PBA2704 การปกครองท้องถิน่ ไทย 3(3-0-6) วิชาเอกเลือก
7. PBA2606 กฎหมายอาญา 1 3(3-0-6) วชิ าเอกเลือก
หนว่ ยกิตรวม 18 หนว่ ยกติ

*หมายเหตุ : วชิ าเอกเลอื ก รายวชิ า PBA2704 การปกครองท้องถิน่ ไทย และ PBA2606 กฎหมายอาญา 1 ใหน้ กั ศึกษาเลือกเรยี น 1 รายวชิ าเทา่ น้นั

ภาคฤดรู อ้ น

ท่ี รหัสวิชา ชอื่ วิชา น(ท-ป-อ) กล่มุ วชิ า

1. CWPBA201 การฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 1 1(90) กลมุ่ วิชาฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี หรือสหกิจศึกษา

หน่วยกติ รวม 1 หนว่ ยกิต

87

ภาคเรยี นท่ี 1/2566

ท่ี รหสั วชิ า ช่ือวิชา น(ท-ป-อ) กลมุ่ วิชา

1. PBA3305 การพัฒนาทรพั ยากรมนุษย์และการฝกึ อบรม 3(2-2-5) วชิ าเอกเลอื ก

2. PBA2604 กฎหมายแพง่ และพาณชิ ย์ 3(3-0-6) วชิ าเอกเลอื ก

3. PBA2205 การวิเคราะหโ์ ครงการและการบริหารโครงการ 3(2-2-5) วชิ าเอกเลือก

4. PBA2107 การจดั การกลยทุ ธใ์ นภาวะการณ์ใหม่ 3(3-0-6) วิชาเอกเลอื ก

5. PBA3607 กฎหมายอาญา 2 3(3-0-6) วชิ าเอกเลอื ก
--Pre PBA2606 (2/2565)

6. PBA3801 สถติ ิสาหรบั การวจิ ยั ทางรัฐประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6) วิชาเอกบงั คับ

7. PBA2802 โปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกตด์ ้านการจัดการสานักงาน 3(2-2-5) หมวดวชิ าเลือกเสรี

หนว่ ยกติ รวม 18 หนว่ ยกติ

*หมายเหตุ : วิชาเอกเลอื ก รายวชิ า PBA2107 การจดั การกลยุทธ์ในภาวการณใ์ หม่ และ PBA3607 กฎหมายอาญา 2 ให้นักศกึ ษาเลอื กเรยี น 1
รายวชิ าเท่านั้น

ภาคเรยี นท่ี 2/2566

ที่ รหัสวิชา ช่ือวิชา น(ท-ป-อ) กลุ่มวชิ า

1. PBA3404 การจดั การภาครัฐแนวใหม่ 3(2-2-5) วิชาเอกเลอื ก

2. PBA3504 การบริหารงานคลงั และงบประมาณ 3(3-0-6) วชิ าเอกบังคับ

3. PBA2303 แรงงานสมั พันธ์ 3(2-2-5) วิชาเอกเลือก

4. PBA3608 กฎหมายวธิ ีพจิ ารณาความอาญา 3(3-0-6) วิชาเอกเลอื ก
--Pre PBA2606 (2/2565) และ PBA3607 (1/2566) 3(2-2-5) วิชาเอกเลือก

5. PBA4803 ระบบสารสนเทศสาหรบั การบริหาร

6. PBA3406 การวจิ ยั ทางรัฐประศาสนศาสตร์ 3(2-2-5) วิชาเอกบงั คบั

หน่วยกติ รวม 15 หนว่ ยกิต

*หมายเหตุ : วิชาเอกเลอื ก รายวชิ า PUB3607 กฏหมายวิธพี ิจารณาความอาญา และ PUB 3406 การจดั การภาครฐั แนวใหม่ ใหน้ กั ศึกษาเลือกเรยี น
1 รายวชิ าเทา่ นั้น

ภาคฤดูรอ้ น

ท่ี รหสั วิชา ชื่อวชิ า น(ท-ป-อ) กลมุ่ วชิ า

1. CWPBA202 การฝึกประสบการณ์วิชาชพี ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 2 1(90) กลมุ่ วชิ าฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี หรือสหกจิ ศึกษา

หน่วยกิตรวม 1 หนว่ ยกติ

88

ภาคเรยี นที่ 1/2567

ที่ รหสั วิชา ชื่อวชิ า น(ท-ป-อ) กลมุ่ วชิ า

1. PBA4104 เทคนคิ การบรหิ าร 3(3-0-6) วชิ าเอกเลอื ก

2. PBA4109 การบรหิ ารความเส่ยี ง 3(2-2-5) วิชาเอกเลอื ก

3. PBA4609 กฎหมายลักษณะพยาน 3(3-0-6) วชิ าเอกเลอื ก
--Pre PBA2606 (2/2565) และ PBA3607 (1/2566)

4. PBA4302 การพัฒนาภาวะผนู้ าเชงิ นวตั กรรม 3(2-2-5) วิชาเอกบังคับ

5. PBA4408 สัมมนาทางรัฐประศาสนศาสตร์ 3(2-2-5) วิชาเอกบังคบั

6. PBA3804 การประยกุ ต์ใช้คอมพิวเตอรก์ บั งานมลั ตมิ เี ดยี 3(2-2-5) หมวดวิชาเลอื กเสรี

หนว่ ยกิตรวม 15 หนว่ ยกิต

*หมายเหตุ : วชิ าเอกเลือกรายวิชา PBA4109 การบริหารความเสยี่ ง และ PBA4609 กฎหมายลกั ษณะพยาน ใหน้ ักศกึ ษาเลือกเรียน 1 รายวิชาเทา่ น้ัน

ภาคเรียนท่ี 2/2567

ท่ี รหสั วิชา ชอื่ วชิ า น(ท-ป-อ) กลมุ่ วชิ า

1. CWPBA203 การฝกึ ประสบการณว์ ิชาชพี ทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 3 4(360) กล่มุ วชิ าฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี หรอื สหกจิ ศกึ ษา

หนว่ ยกติ รวม 4 หนว่ ยกิต

รวมหน่วยกติ ทั้งหมด 127 หน่วยกิต

89

แผนการเรยี นแชนงวชิ าการบรหิ ารงานท้องถน่ิ รป.บ.4 ปี ประเภท ปกติ เข้าเรยี น 1/2564

ภาคเรยี นท่ี 1/2564

ท่ี รหัสวชิ า ช่ือวิชา น(ท-ป-อ) กล่มุ วชิ า

1. GEN1003 เทคโนโลยดี จิ ทิ ลั เพอ่ื การสื่อสารและการเรียนรู้ 3(3-0-6) กลมุ่ วชิ าคณติ ศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

2. GEN2001 ภาษาองั กฤษเพ่อื การสื่อสาร 1 3(3-0-6) กลมุ่ วชิ าภาษาและการสอื่ สาร

3. GEN3010 กฎหมายในชวี ติ ประจาวนั 3(3-0-6) กลมุ่ วิชามนุษยศาสตรแ์ ละสังคมศาสตร์

4. PBA1401 ความรเู้ บอ้ื งต้นทางรฐั ประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6) วชิ าแกน

5. PBA1701 ความร้เู บ้อื งตน้ ทางรฐั ศาสตร์ 3(3-0-6) วชิ าแกน

6. PBA1101 ทฤษฎีองคก์ ารสมยั ใหม่ 3(2-2-5) วชิ าแกน

หนว่ ยกติ รวม 18 หนว่ ยกิต

ภาคเรียนที่ 2/2564

ที่ รหสั วชิ า ช่ือวชิ า น(ท-ป-อ) กล่มุ วิชา

1. GEN1001 วิทยาศาสตรแ์ ละคณติ ศาสตร์ในชวี ิตประจาวนั 3(3-0-6) กล่มุ วชิ าคณิตศาสตร์ วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี

2. GEN2002 ภาษาองั กฤษเพือ่ การสอ่ื สาร 2 3(3-0-6) กลุ่มวชิ าภาษาและการสอ่ื สาร

3. GEN3001 พลเมอื งดี 3(3-0-6) กลมุ่ วิชามนษุ ยศาสตร์และสงั คมศาสตร์

4. PBA1403 ระบบบริหารราชการไทยและองคก์ ารภาครัฐ 3(2-2-5) วชิ าแกน

5. PBA2501 ความรเู้ บอ้ื งตน้ ทางเศรษฐศาสตร์ 3(3-0-6) วิชาแกน

6. PBA2301 การบริหารทรพั ยากรมนุษยเ์ ชงิ บูรณาการ 3(2-2-5) วิชาแกน

หน่วยกติ รวม 18 หนว่ ยกติ

ภาคฤดรู ้อน

ท่ี รหสั วิชา ชื่อวชิ า น(ท-ป-อ) กล่มุ วิชา

1. CWPBA101 การเตรยี มฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี ทางรฐั ประศาสน 1(90) กลมุ่ วชิ าฝึกประสบการณว์ ิชาชีพหรอื สหกิจศกึ ษา
ศาสตร์

หนว่ ยกติ รวม 1 หนว่ ยกิต

90

ภาคเรยี นท่ี 1/2565

ที่ รหสั วชิ า ชอื่ วชิ า น(ท-ป-อ) กลุม่ วิชา

1. GEN3002 ศาสตรพ์ ระราชา 3(3-0-6) กลุ่มวชิ ามนุษยศาสตรแ์ ละสังคมศาสตร์

2. GEN2003 ภาษาไทยเพือ่ การส่ือสารในศตวรรษท่ี 21 3(3-0-6) กลมุ่ วิชาภาษาและการส่อื สาร

3. PBA2702 ความรู้เบ้ืองตน้ ทางความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งประเทศ 3(3-0-6) วิชาแกน

4. PBA2202 ยทุ ธศาสตร์และการพฒั นา 3(2-2-5) วชิ าแกน

5. PBA2201 นโยบายสาธารณะและการวางแผน 3(2-2-5) วชิ าแกน

6. PBA2601 กฎหมายรัฐธรรมนูญสาหรบั รฐั ประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6) วชิ าแกน

หนว่ ยกติ รวม 18 หนว่ ยกติ

ภาคเรียนท่ี 2/2565

ท่ี รหสั วิชา ชอื่ วิชา น(ท-ป-อ) กลมุ่ วชิ า

1. GEN2006 ภาษาจีนเพอ่ื การส่อื สารเบ้อื งต้น 3(3-0-6) กลุ่มวิชาภาษาและการส่ือสาร

2. GEN4008 มนุษย์ สงั คม เศรษฐกจิ และการพฒั นา 3(3-0-6) กลุม่ วชิ าบรู ณาการและเสริมสร้างทกั ษะชวี ติ

3. PBA3405 ภาษาอังกฤษสาหรบั รัฐประศาสนศาสตร์ 3(3-0-6) วิชาแกน

4. PBA3603 กฎหมายปกครองและวธิ ีพจิ ารณาคดีปกครองสาหรบั 3(3-0-6) วิชาแกน
รัฐประศาสนศาสตร์

5. LOC1407 แนวคิดและทฤษฎีการปกครองทอ้ งถิน่ 3(3-0-6) วิชาเอกเลอื ก

6. LOC1703 ทอ้ งถิ่นศกึ ษา 3(2-2-5) วชิ าเอกเลอื ก

หน่วยกิตรวม 18 หนว่ ยกติ

ภาคฤดรู ้อน

ที่ รหัสวิชา ช่อื วิชา น(ท-ป-อ) กลุ่มวิชา

1. CWPBA201 การฝกึ ประสบการณ์วชิ าชพี ทางรัฐประศาสนศาสตร์ 1 1(90) กลมุ่ วิชาฝึกประสบการณ์วชิ าชีพหรือสหกิจศกึ ษา

หนว่ ยกิตรวม 1 หนว่ ยกติ

91

ภาคเรียนท่ี 1/2566

ท่ี รหัสวิชา ช่ือวิชา น(ท-ป-อ) กล่มุ วชิ า

1. LOC2209 นวัตกรรมการบริหารโครงการทอ้ งถิน่ 3(2-2-5) วิชาเอกเลอื ก

2. LOC3401 ธรรมาภิบาลและจรยิ ธรรมการบรหิ ารงานท้องถ่นิ 3(2-2-5) วชิ าเอกเลอื ก

3. LOC3501 การบรหิ ารงานคลังและงบประมาณท้องถิ่น 3(2-2-5) วชิ าเอกบังคบั

4. LOC3801 สถิตสิ าหรับการวจิ ัยทางสงั คมศาสตร์ 3(3-0-6) วิชาเอกบังคบั

5. PBA2802 โปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกต์ดา้ นการจัดการสานกั งาน 3(2-2-5) หมวดวชิ าเลือกเสรี

หน่วยกติ รวม 15 หน่วยกิต

ภาคเรยี นที่ 2/2566

ที่ รหัสวชิ า ชื่อวิชา น(ท-ป-อ) กลุ่มวชิ า

1. LOC3202 การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาตแิ ละ 3(2-2-5) วชิ าเอกเลอื ก
การทอ่ งเท่ียวในชมุ ชนทอ้ งถน่ิ

2. LOC3203 การบรหิ ารงานสาธารณภยั ทอ้ งถ่ิน 3(2-2-5) วชิ าเอกเลือก

3. LOC3406 ระเบยี บวธิ ีวิจยั เชิงบูรณาการ 3(2-2-5) วิชาเอกบังคับ

4. LOC3103 สัมมนาการบริหารงานองคก์ รปกครอง 3(2-2-5) วิชาเอกบังคับ
สว่ นทอ้ งถ่ิน

5. LOC3301 ภาวะผนู้ าสาหรับนกั บริหารทอ้ งถิน่ 3(2-2-5) วิชาเอกบงั คับ

6. PBA3804 การประยุกตใ์ ชค้ อมพวิ เตอร์กบั งานมลั ตมิ เี ดยี 3(2-2-5) หมวดวิชาเลือกเสรี

หน่วยกติ รวม 18 หน่วยกิต

ภาคฤดูร้อน

ที่ รหสั วชิ า ชอื่ วิชา น(ท-ป-อ) กลมุ่ วชิ า

1. CWPBA202 การฝกึ ประสบการณ์วิชาชพี ทางรัฐประศาสนศาสตร์ 2 1(90) กล่มุ วิชาฝึกประสบการณ์วิชาชพี หรือสหกจิ ศกึ ษา

หน่วยกิตรวม 1 หนว่ ยกิต

92

ภาคเรียนที่ 1/2567

ที่ รหัสวิชา ชือ่ วิชา น(ท-ป-อ) กลุม่ วิชา

1. PBA4109 การบริหารความเสย่ี ง 3(2-2-5) วชิ าเอกเลอื ก

2. PBA4803 ระบบสารสนเทศสาหรับการบริหาร 3(2-2-5) วชิ าเอกเลือก

3. LOC4102 การจดั การทอ้ งถ่ินแนวใหม่ 3(3-0-6) วชิ าเอกเลอื ก

4. LOC4702 การเมืองทอ้ งถ่ินและการบรหิ ารกจิ การสภาทอ้ งถิน่ 3(2-2-5) วิชาเอกเลือก

5. LOC4502 เศรษฐกิจชมุ ชนกบั การพัฒนาวสิ าหกิจชมุ ชน 3(2-2-5) วชิ าเอกเลือก

หนว่ ยกติ รวม 15 หน่วยกติ

ภาคเรียนที่ 2/2567

ที่ รหสั วชิ า ช่อื วชิ า น(ท-ป-อ) กลุ่มวิชา

1. CWPBA203 การฝกึ ประสบการณ์วิชาชพี ทางรัฐประศาสนศาสตร์ 3 4(360) กลุ่มวิชาฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพหรอื สหกิจศกึ ษา

หน่วยกิตรวม 4 หนว่ ยกติ

รวมหน่วยกติ ทั้งหมด 127 หน่วยกติ

93

ข้อควรรู้สาหรบั นกั ศึกษา

การลงทะเบียนเรยี นของนักศึกษาในแตล่ ะภาคเรียนใหล้ งทะเบยี นผ่านระบบOnline
1. ให้นักศึกษาท่ีจะประสงค์ลงทะเบียนเรียนน้ัน เข้าระบบไปยัง Web ของสานัก

ส่งเสริมวชิ าการและงานทะเบียน
2. ตรวจสอบรายวิชาทจี่ ะลงทะเบียนโดยมี 2 ทางเลือก คอื 1 ลงทะเบยี นโดยยดึ ตาม

วชิ าทเ่ี ปน็ ไปตามแผนการเรยี นแนะนาหรือลงตามความประสงคข์ องนักศกึ ษาเอง
3. นักศึกษาที่ไม่ลงทะเบียนตามแผนการเรียนแนะนานักศึกษาจะต้องตรวจสอบ

รายวิชาให้เป็นไปตามโครงสร้างหลักสูตรเพ่ือให้สาเร็จการศึกษาได้ ในกรณีควรพบกับอาจารย์ท่ี
ปรึกษาอยา่ งสมา่ เสมอ

ขั้นตอนการเพมิ่ – ถอนวชิ าเรยี น กับเจา้ หนา้ ทสี่ านกั สง่ เสริมวิชาการและงานทะเบียน
(เฉพาะกรณที ่ีนักศึกษาไมส่ ามารถทาการเพ่ิม – ถอน online ไดเ้ ทา่ นั้น)
การเพิ่ม-ถอนวิชา หมายถึงกรณีท่ีนักศึกษาไม่สามารถเรียนตามแผนหรือตาม Section ที่
กาหนดไว้ได้นักศกึ ษาจงึ จาเปน็ ตอ้ งเพิ่ม-ถอนรายวิชาเพอื่ ให้สามารถลงเรยี นไดต้ ามทีต่ ้องการ หากไม่
สามารถลงทะเบียนได้จากระบบ Online นักศึกษาสามารถลงทะเบียนเรียนผ่านเจ้าหน้าที่ท่ีสานัก
สง่ เสรมิ วิชาการและงานเบียนได้โดยมขี ั้นตอน ดังต่อไปน้ี

1. รับคารอ้ งเพ่ิม – ถอน วชิ าเรยี น ได้ทตี่ คู้ ารอ้ ง ดา้ นหน้าหอ้ งประชาสัมพนั ธ์
2. กรอกรายละเอียดให้ครบถ้วน ทงั้ สว่ นของเจ้าหนา้ ที่และส่วนนกั ศึกษา
3. นาใบคาร้องไปย่ืนกับเจา้ หนา้ ทเี่ พ่ิม – ถอน ด้วยตนเอง
4. เมอื่ ไดร้ ับใบคารอ้ งสว่ นของนักศกึ ษาคืนจากเจา้ หน้าท่แี ล้วให้เก็บไวเ้ ปน็ หลกั ฐาน
5. ในกรณีท่ีมีปัญหา กรุณาตรวจสอบความถูกต้อง โดยเข้าดูตารางเรียนของตนเอง
ทกุ คร้งั หลงั ทาการเพิ่ม – ถอน
6. ถ้ามีข้อผิดพลาดให้นาใบคาร้องเพ่ิม – ถอนส่วนนักศึกษาท่ีได้รับคืนติดต่อ
เจ้าหนา้ ท่ที ันที

การขอเปิดรายวิชาเรยี น
สาหรับนักศึกษาที่จะสาเร็จการศึกษาในภาคเรียนสุดท้าย แต่ยังขาดรายวิชาใดวิชาหน่ึงที่
มหาวิทยาลยั ไม่เปดิ สอน นกั ศึกษาอาจจะขอเปิดรายวชิ าเรยี นได้ โดยขั้นตอนดังต่อไปนี้

1. ขอรับคารอ้ งขอเปดิ วิชาเรยี น ที่เจ้าหนา้ ท่ฝี ่ายตาราง ท่ีสานักส่งเสรมิ วิชาการและ
งานทะเบียน

2. ตรวจสอบรหสั วชิ าและช่ือวิชาทีต่ อ้ งการเปิดวิชาเรียนจากแผนการเรยี น
3. กรอกคาร้องให้ถูกต้องและครบถ้วน นาคาร้องเสนอให้ประธานโปรแกรมวิชาที่
วิชาเรยี นสงั กดั เพือ่ จัดผู้สอนใหใ้ นรายวิชาทขี่ อเปดิ

94

4. ส่งคาร้องขอเปิดรายวิชา ท่ีเจ้าหน้าที่ฝ่ายตารางสอน ที่สานักส่งเสริมวิชาการและ
งานทะเบียน (ภายในระยะเวลาท่ีกาหนดตามปฏทิ นิ วิชาการของแต่ละภาคเรียน)

5. ตรวจสอบผลคาร้องขอเปิดวิชาท่ีคอมพิวเตอร์ โดยเข้าดูตารางของตนเอง
หลังจากย่ืนคาร้องขอเปิดภายใน 3 วัน ถา้ ภายใน 3 วัน รายวิชาท่ีขอเปิดยังไม่ปรากฏในตารางเรียน
ให้ตดิ ต่อเจ้าหนา้ ทฝี่ า่ ยตารางสอนดว่ น

การขอพักการเรยี น
เง่ือนไขการขอพกั การเรียน
1. นกั ศึกษาใหม่ จะขอลาพกั การเรียนในภาคเรยี นแรกทเ่ี ขา้ เรียนไมไ่ ด้
2. การขอพกั การเรียน จะต้องขอพกั การเรียนไมเ่ กิด 2 ภาคเรยี นติดต่อกนั
3. การขอพักการเรียน ต้องกระทาให้เสร็จส้ินก่อนวันเร่ิมสอบปลายภาคของภาค

เรยี นนั้น ๆ

การขอคนื สภาพเปน็ นักศกึ ษา
ภาคปกติ
1. นักศึกษามีสถานภาพ “จาหน่ายตามระเบียบการเงิน” ด้วยเหตุไม่ชาระ

คา่ ธรรมเนยี ม
2. นักศึกษาย่ืนคาร้องขอคืนสภาพเป็นนักศึกษา โดยชาระค่าธรรมเนียมหรือการพัก

การเรียนภาคเรียนละ 500 บาท ตามจานวนภาคเรียนท่ีหมดสภาพ และค่าธรรมเนียมหรือค่าคืน
สภาพ 200 บาท ตามประกาศของมหาวทิ ยาลัย

3. ฝา่ ยทะเบยี นทาเรื่องคนื สภาพใหน้ ักศกึ ษา
ภาค กศ.ปช. (เรยี นวันเสาร์-อาทติ ย์
1. นักศึกษามีสถานภาพ “จาหน่ายตามระเบียบการเงิน” ด้วยเหตุไม่ชาระ
ค่าธรรมเนยี ม
2. นักศึกษายื่นคาร้องขอคืนสภาพเป็นนักศึกษา โดยชาระค่าธรรมเนียมหรือการพัก
การเรียนภาคเรียนละ 1,000 บาท ตามจานวนภาคเรียนท่ีหมดสภาพ และค่าธรรมเนียมหรือค่าคืน
สภาพ 200 บาท ตามประกาศของมหาวทิ ยาลัย
3. ฝ่ายทะเบยี นทาเรอ่ื งคนื สภาพใหน้ ักศกึ ษา

95

กาหนดคาบเรยี นของนักศกึ ษา

คาบเรยี น เวลาเรียน (น.)

1 8.30 – 9.20
2 9.20 – 10.10
3 10.10 – 11.00
4 11.00 - 11.50
5 11.50 – 12.40
6 12.40 – 13.30
7 13.30 – 14.20
8 14.20 – 15.10
9 15.10 – 16.00
19 16.00 – 16.50
10 16.50 – 17.40
11 17.40 – 18.30

การชาระคา่ ธรรมเนียมการศกึ ษา

ชาระเงินท่ีธนาคาร
นั ก ศึ ก ษ า ต้ อ ง เข้ า ไ ป ด า ว โ ห ล ด แ บ บ ฟ อ ร์ ม ใ บ แ จ้ ง ก า ร ช า ร ะ เงิ น ใ น เว็ ป ไ ซ ต์
www.reg.crru.in.th และพิมพ์เอกสารใบแจ้งชาระเงินนาไปชาระเงินตามช่ือธนาคมารท่ีได้แจ้งไว้
เสร็จท่ีธนาคารคืนให้ไว้เป็นหลกั ฐานการชาระเงิน ห้ามสูญหาย จนกว่าจะสาเรจ็ การศึกษา
1. ชาระเงนิ ทก่ี องคลัง
หากเกินกาหนดการชาระเงินท่ีธนาคาร ให้นักศึกษาเตรียมเงินและบัตรนักศึกษา
ติดต่อชาระเงินท่ีกองคลัง ตามวันและเวลาท่ีมหาวิทยาลัยฯ กาหนดพร้อมชาระเงินค่าปรับตาม
ระเบยี บ
2. การพักการเรยี น
สาหรับนักศึกษาใหม่ในภาคเรยี นแรก ไมส่ ามารถพักการเรยี นได้
3. การขอเงินคืน
ค่าธรรมเนียมต่างๆ ท่ีมหาวิทยาลัยฯ เรียกเก็บจากนักศึกษาแล้ว จะไม่คืนให้กับ
นกั ศึกษาไมว่ ่ากรณใี ดๆ

96

เพื่อผลประโยชนข์ องตัวท่านเอง มีข้อควรระวัง ดงั นี้

1. นักศึกษาต้องดูประกาศกาหนดการชาระเงินค่าธรรมเนียมการศึกษาของแต่ละ
ภาคเรียนเสมอ

2. นักศึกษาตอ้ งชาระเงินตามวัน เวลา ท่กี าหนดในประกาศของมหาวทิ ยาลัยฯ
3. เมื่อชาระเงนิ แล้วให้เรยี กใบเสรจ็ รับเงนิ พร้อมตรวจสอบใหถ้ ูกตอ้ ง (ชอ่ื -สกุล สาขา
วิชาเอกและจานวนเงนิ เพ่อื เกบ็ ไว้เป็นหลกั ฐานสาคญั อยา่ ใหส้ ญู หาย จนกว่าจะสาเรจ็ การศึกษา)
หมายเหตุ
สาหรับนักศึกษาท่ีผู้ปกครองเบิกเงินค่าเล่าเรียนบุตรได้ สามารถใช้ใบแจ้งชาระเงิน/
ใบเสร็จรับเงินของมหาวิทยาลัยฯ ท่ีชาระเงินผ่านธนาคารเป็นเอกสารประกอบการเบิกจ่ายเงิน
สวัสดิการเก่ียวกับการศึกษาของบุตรข้าราชการ โดยต้องมีลายมือช่ือและตราประทับของเจ้าหน้าที่
ธนาคาร
ที่ตัง้ กองคลัง มหาวิทยาลัยราชภฏั เชียงราย
ต้งั อยู่ทอ่ี าคารสานกั งานอธกิ ารบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชยี งราย อ.เมือง จ.เชียงราย
57100 โทรศพั ท์ 053776021 หรือ 053776000

ระเบียบการชาระคา่ ธรรมเนยี มการศกึ ษาท่คี วรทราบ

1. ค่าธรรมเนียมการศึกษา เป็นไปตามประกาศของมหาวิทยาลัยฯ เรื่องการกาหนด
อัตราค่าธรรมเนยี มการศกึ ษา โดยดไู ด้ท่กี องคลังเว็บไซตข์ องมหาวิทยาลยั

2. การชาระเงิน สามารถชาระเงินค่าธรรมเนียมการศึกษาได้โดยดูจากประกาศ
กาหนดการชาระเงินค่าธรรมเนียมการศึกษาของแต่ละภาคเรียน หลังจากยืนยันและเพ่ิมถอน
รายวชิ าการลงทะเบียนเรยี นรายวิชาเปน็ ที่เรยี บร้อย

3. ต้องชาระเงินตามประกาศของมหาวิทยาลัยฯ หากพ้นกาหนดต้องชาระเงิน
คา่ ปรบั ตามระเบียบ

4. นักศึกษาสามารถติดต่อสอบถามได้ท่ีกองคลัง สานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัย
ราชภัฏเชียงราย หรอื ดูข้อมลู ได้ที่ www.crru.ac.th

97

เครื่องแบบการแต่งกายของนกั ศึกษาภาคปกติ

เครอ่ื งแบบการแต่งกายของนกั ศกึ ษาภาคปกติ ชาย

1) เสอ้ื เช้ิต - แขนส้ันหรือแขนยาวสีขาว ไม่รัดรูป ไม่พับแขน ปกไม่มี
รังดมุ กระดุมสีขาว มีกระเปา๋ ไม่มจี บี หลังและสอดชายเส้ือไว้ในกางเกงเสมอ

2) เนคไท – ผูกเนคไทสีน้าเงินเข้มท่ีมีเครื่องหมายตรามหาวิทยาลัย
ขนาดสงู

2 เซนตเิ มตร ปักอย่บู นเนคไทในระดบั ล้นิ ปี่
3) กางเกง – กางเกงขายาวแบบสากล สดี าหรือสีกรมทา่ ไมม่ วี าว ไม่
มีลวดลายกระเป๋าเจาะ ไม่อนุญาตให้ใช้เน้อื ผา้ ยีนส์หรือรูปแบบกางเกงยีนส์
4) เข็มขัด – เข็มขัดหนังเรียบสีดากว้าง 3 เซนติเมตร เป็นเข็มขัดรูป
ปลายแหลม หัวเขม็ ขัดทาด้วยโลหะสีเงินรูปสเ่ี หล่ียมผืนผา้ กว้าง 4 เซนติเมตร
ยาว 5.5 เซนตเิ มตร มตี รามหาวิทยาลยั อยู่ตรงกลาง
5) ถงุ เทา้ – ถุงเทา้ สีดา สนี ้าตาลเข้มหรือสกี รมทา่ ไมม่ ลี วดลาย
6) รองเทา้ – รองเทา้ หมุ้ สน้ ทรงสภุ าพ สีดา ไมม่ ลี วดลาย

เครือ่ งแบบการแต่งกายของนักศึกษาภาคปกติ หญงิ

1) เสื้อ – เส้ือเช้ิตแขนสั้น สีขาว ไม่มีลวดลาย ไม่รัดรูป ปกเสื้อแบบ
ปกเช้ิตปลายแหลมยาวพอสมควร ท่ีคอและแนวสาบอกติดกระดุม
เคร่ืองหมายของมหาวิทยาลัย ขนาดเส้นผ่านศูนย์กลาง 2 เซนติเมตร 5 เม็ด
สอดชายเสอ้ื ไวใ้ นกระโปรงเสมอ

2) กระโปรง – สดี า ไมม่ ีวาว ไมม่ ลี วดลาย แบบสุภาพ ไมม่ ีผ่าหรอื ผ่า
ดา้ นหลังโดยที่จีบกระโปรงซ้อนกัน ขอบกระโปรงอยู่ระดับเอว ความยาวของ
กระโปรงอยู่ระหว่างเข่า ไม่อนุญาตให้ใช้เน้ือผ้ายีนส์ ชั้นปีที่ 2-5 ใส่กระโปรง
ทรงตรงผ่าเกย

3) ติดตรามหาวิทยาลัย ทาด้วยโลหะสีทอง ลงยา ติดท่ีอกเส้ือ
ด้านซา้ ย

4) กลัดเคร่ืองหมายตรามหาวิทยาลัยขนาดสูง 2 เซนติเมตร ท่ีปลาย
ปกเสื้อดา้ นซ้าย

5) เข็มขัด – สายหนังกลีบสีน้าตาลเข้ม กว้าง 3 เซนติเมตร หัวเข็ม
ขัดมีตรามหาวิทยาลัย ทาด้วยโลหะสีเงิน รูปส่ีเหล่ียมผืนผ้า กว้าง 4
เซนติเมตร ยาว 5.5 เซนตเิ มตร มตี รามหาวิทยาลัยอยู่ตรงกลาง

6) รองเท้า – สวมรองเท้าหนังหุ้มส้นหรือรัดส้น แบบสุภาพ สีขาว
ชนั้ ปีท่ี 2-5 รองเท้าสีดาหุ้มสน้ ไมม่ ลี วดลาย

98

.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................

99

.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................