The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

คุรุชนคนคุณธรรม-ปัทมา2566

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by ครูป้อม คร๊าบผม, 2023-08-02 23:57:19

คุรุชนคนคุณธรรม-ปัทมา2566

คุรุชนคนคุณธรรม-ปัทมา2566

“คุรุชน คนคุณธรรม” ประจ ำปีกำรศึกษำ ๒๕๖6 ส ำหรับ ครูผู้สอน แบบเสนอขอรับกำรพิจำรณำ เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติ นำงปัทมำ เสรีเผ่ำวงษ์ ต ำแหน่ง ครู โรงเรียนวัดบำงปลำ (เมธีจุลำรักษ์) ส ำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำประถมศึกษำนครปฐม เขต 2


คุรุชน คนคุณธรรม ก คํานํา เอกสารการขอรับการพิจารณาเพื่อยกยองเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคุณธรรม ” ประจําปการศึกษา 2566 สําหรับครู ฉบับนี้ จัดทําขึ้นเพื่อเปนเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาคัดเลือก “10,000 คุรุชน คนคุณธรรม ” ในโครงการโรงเรียนคุณธรรม สพฐ. ปการศึกษา 2566 ระดับสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา เพื่อยก ยองเชิดชูเกียรติบุคคลในการเปนแบบอยางที่ดีดานคุณธรรม และจริยธรรม เอกสารฉบับนี้นําเสนอผลการปฏิบัติตน และการปฏิบัติงานตามคุณธรรม 5 ขอ ไดแก 1. พอเพียง 2. กตัญู 3. ซื่อสัตยสุจริต 4. ความรับผิดชอบ 5. อุดมการณคุณธรรม พรอมเอกสารหลักฐานอางอิงตามขอเท็จจริง ซึ่งผลการปฏิบัติงานที่นําเสนอนี้เกิดจากการปฏิบัติ จริง ซึ่งขาพเจาไดตั้งใจมุงมั่น ขยัน อดทน มีความเอาใจใส ทําหนาที่อยางเต็มกําลังความสามารถ บนพื้นฐานของ คุณธรรมนําชีวิต เพื่อใหเกิดผลดีกับนักเรียน คณะครูบุคลากรทางการศึกษา และชุมชน ใหนักเรียนเปนคนดี คนเกง ดํารงชีวิตไดดวยความสุข ขอขอบพระคุณผูบังคับบัญชา ที่ไดใหคําแนะนํา ขอบคุณคณะครู บุคลากร ผูปกครอง ชุมชน ผูมีสวน เกี่ยวของทุกทาน ที่ไดใหโอกาสในการทํางาน ทําหนาที่สรางสรรคสิ่งที่ดีงามใหกับสังคม จะขอเปนคนดีของสังคม ทํา สิ่งที่ดีมีประโยชน ชวยเหลือทุกคน นอมนําหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใชในการดํารงชีวิตตอไป และ ขอขอบคุณคณะกรรมการผูทรงเกียรติทุกทานที่ใหความอนุเคราะหในการประเมินผลงานของขาพเจามา ณ โอกาสนี้ นางปทมา เสรีเผาวงษ ครูโรงเรียนวัดบางปลา(เมธีจุลารักษ)


คุรุชน คนคุณธรรม ข สารบัญ เรื่อง หนา คํานํา ก สารบัญ ข แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพื่อยกยองเชิดชูเกียรติ “คุรุชน คนคุณธรรม” ประจําปการศึกษา 2566 1 ตอนที่ 1 ขอมูลสวนบุคคล 1 ตอนที่ 2 ผลการประพฤติปฏิบัติตน และผลการปฏิบัติงานตามเกณฑเอกสารและ หลักฐานอางอิง 2 ตอนที่ 3 ความคิดเห็นของผูบังคับบัญชาชั้นตนเกี่ยวกับคุณลักษณะคุณสมบัติ และ ผลงานที่โดดเดนเปนแบบอยาง ตามหลักเกณฑการประเมินคุรุชน คนคุณธรรม 9 ภาคผนวก 13 1. พอเพียง 14 2. กตัญู 16 3. ซื่อสัตยสุจริต 18 4. ความรับผิดชอบ 20 5. อุดมการณคุณธรรม 23


คุรุชน คนคุณธรรม 1 แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพื่อยกยองเชิดชูเกียรติ“คุรุชน คนคุณธรรม” ประจําปพ.ศ. 2566 ตอนที่ 1 ขอมูลสวนบุคคล ประเภท ครู ผูบริหารสถานศึกษา ชื่อ นาย นาง นางสาว ปทมา นามสกุล เสรีเผาวงษ NAME Supattra SURNAME Wisit อายุ32 ป วิทยฐานะ ปฏิบัติการ ชํานาญการ ชํานาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญพิเศษ วุฒิการศึกษาสูงสุด ตํ่ากวาปริญญาตรี ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก สถานที่ปฏิบัติงาน โรงเรียนวัดบางปลา (เมธีจุลารักษ) สังกัด สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2 เลขที่ 164 หมู 6 ถนน- แขวง/ตําบล บางปลา เขต/อําเภอ บางเลน จังหวัด นครปฐม รหัสไปรษณีย73130 โทรศัพท063-2219- 144 โทรสาร 034994717 e-mail [email protected] ที่อยูที่ติดตอไดสะดวก เลขที่ 164 หมู 6 ถนน- แขวง/ตําบล บางปลา เขต/อําเภอ บางเลน จังหวัด นครปฐม รหัสไปรษณีย73130 โทรศัพทเคลื่อนที่ 063-2219- 144 e-mail [email protected]


คุรุชน คนคุณธรรม 2 ตอนที่ 2 ผลการประพฤติปฏิบัติตน และผลการปฏิบัติงานตามเกณฑเอกสารและหลักฐานอางอิง ดังนี้ คุณธรรม การปฏิบัติตนการปฏิบัติงาน เอกสาร หลักฐานอางอิง หมายเหตุ 1. พอเพียง 1.1 ประหยัดอดออม ใชชีวิตแบบพอเพียง ขาพเจาใชชีวิตแบบพอเพียงปฏิบัติตนตามหลักปรัชญา ของเศรษฐกิจพอเพียงโดยนําหลักความพอประมาณ ความมี เหตุผลและมีภูมิคุมกันที่ดีบนเงื่อนไนความรูและเงื่อนไน คุณธรรมมาเปนหลักในการดําเนินชีวิต มีการประหยัดและ อดออมเงินไวใชยามจําเปนซึ่งไดออมเงินผานบัญชีของ สหกรณออมทรัพยครูจังหวัดนครปฐม สวัสดิการกลุม เครือขายครูกองทุนบําเหน็จบํานาญขาราชการ (กบข.) บัญชี ธนาคารและออมผานสลากออมสิน รูปภาพ หนา 15 1.2 ละเวนจากอบายมุขและสิ่งเสพติดทุกชนิด ขาพเจาปฏิบัติตนเปนแบบอยางที่ดีแกเพื่อนรวมวิชาชีพ ละเวนจากอบายมุขตาง ๆ ไมยุงเกี่ยวกับสิ่งเสพติดใด ๆ ทั้งสิ้น ไมดื่มสุรา ไมเลนการพนันทุกชนิดและปฏิบัติตนเปน แบบอยางที่ดีแกลูกศิษย สอนใหลูกศิษยเห็นถึงโทษของสิ่ง เสพติด ไมชักนําลูกศิษยไปในทางที่ไมดี และรวมกับเพื่อนครู นักเรียนและชุมชนทํากิจกรรมตาง ๆ ที่เปนประโยชน เชน รณรงคงดสูบบุหรี่ สงเสริมการเลนดนตรีและกีฬาเพื่อสุขภาพ เพื่อหางไกลยาเสพติด รวมโครงการงดเหลาเขาพรรษาของ โรงเรียน รวมทั้งการเขารวมกิจกรรมรณรงคตอตานยาเสพ ติด การสงเสริม และใหความรูเกี่ยวกับสิ่งเสพติดทั้งใน โรงเรียนและนอกโรงเรียน โดยการใหนักเรียนจัดปายนิเทศ ในหองเรียนและในบริเวณโรงเรียน นอกจากนี้ยังจัดการเรียน การสอนสอดแทรกเรื่องโทษของอบายมุขและสิ่งเสพติด ดูแล นักเรียนไมใหยุงเกี่ยวกับสิ่งเสพติดและอบายมุขตาง ๆ รูปภาพ หนา 15 1.3ใชทรัพยากรสวนรวมอยางประหยัดและคุมคา ขาพเจาตระหนักในเรื่องการใชทรัพยากรสวนรวมให คุมคาเสมอ เริ่มที่ตนเองใชทุกอยางดวยความประหยัดและ คุมคา ใชไฟฟา น้ําอยางประหยัด ทั้งที่บานและที่ทํางาน และ ที่สาธารณะทุกที่ การใชกระดาษ 2 หนา การใชแกวน้ํา สวนตัว การใชถุงผา การใหความรูกับนักเรียนเรื่องการใช ของสวนรวมอยางคุมคา รูปภาพ หนา 15 1.4มีมนุษยสัมพันธที่ดีตอเพื่อนรวมงานและสังคม ขาพเจามีมนุษยสัมพันธที่ดี ยิ้มแยมแจมใสกับเพื่อน รวมงานและนักเรียน มีความเคารพ ออนนอมถอมตนตอผู อาวุโสกวา สามารถทํางานรวมกับทุกคนไดอยางดี ใหความ รักความจริงใจกับผูบังคับบัญชา เพื่อนรวมงาน รูปภาพ หนา 16


คุรุชน คนคุณธรรม 3 คุณธรรม การปฏิบัติตนการปฏิบัติงาน เอกสาร หลักฐานอางอิง หมายเหตุ 1.5 ชวยเหลือเกื้อกูลเพื่อนรวมงานและสังคมในดานตาง ๆ อยางสมํ่าเสมอ ขาพเจาชวยเหลือเกื้อกูลเพื่อนรวมงานและสังคมในดาน ตาง ๆ อยูอยางสม่ําเสมอ คอยใหความชวยเหลือดาน วิชาการ และกิจกรรมตาง ๆ แนะนํา และเขาไปมีสวนรวม ในการทํางาน เปนกําลังใจ อีกทั้งยังชวยเหลืองานสังคมในทุก งานที่มีโอกาส เชน เปนคณะทํางานดานประเพณีของชุมชุน รูปภาพ หนา 16 1.6 เปนผูนําผูตามที่ดี เปนที่ยอมรับของผูบริหารและ เพื่อนรวมงาน ขาพเจาเขาใจ ในบทบาทหนาที่ ในการเปนผูนํา และผู ตาม แสดงออกดวย ความถูกตอง กลาคิด กลาตัดสินใจ ปฏิบัติงานในบทบาทผูนํา ผูตาม และตั้งใจทําหนาที่ดวย ความรับผิดชอบ มีความมุงมั่น ขยัน อดทน เปนที่ยอมรับ ของ ผูบังคับบัญชา ผูบริหารสถานศึกษา ครู และบุคลากร ทางการศึกษา และชุมชน รูปภาพ หนา 16 2. กตัญู 2.1 ดูแลบิดามารดา ผูมีพระคุณตามกําลังความสามารถ เหมาะสมแกฐานะ ขาพเจาเปนผูมีความกตัญู ดูแลบิดา มารดา และผูมี พระคุณตามกําลังความสามารถ โดยขาพเจาประพฤติตน ตามแนวทางที่บิดาและมารดาสอนวาใหตั้งใจทํางานเต็มที่ เต็มเวลา เต็มความสามารถเพื่อตอบแทนคุณแผนดิน ไมสราง ความเสื่อมเสียใหแกวงศตระกูล ขาพเจาแบงเงินสวนหนึ่ง จากรายไดเงินเดือนของตนเองให บิดา มารดา เพราะ ตระหนักอยูเสมอวาทุกวันนี้ที่ตนเองมีชีวิตที่ดี มีหนาที่การ งานที่มั่นคง เพราะไดบิดาและมารดาเลี้ยงดูใหการศึกษา อบรมสอนสั่งมาเปนอยางดี เมื่อทานเจ็บไขไมสบายขาพเจา ก็จะดูแลอยางใกลชิด ขาพเจาเปนคนไมลืมบุญคุณของผูที่มี พระคุณ จะชวยเหลือ หรือตอบแทนบุญคุณ รูปภาพ หนา 17 2.2มีความจงรักภักดีตอชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย ข า พ เ จ า มี ค ว า ม จ ง รั ก ภั ก ดี ต อ ช า ติ ศ า ส น า พระมหากษัตริยรําลึกถึงบุญคุณและความสําคัญทั้ง 3 สถาบันเสมอ ประพฤติปฏิบัติตน และยึดมั่นในการ ปกครอง ระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริยทรงเปนประมุข พรอมทั้งปฏิบัติตนตามสิทธิ หนาที่ เสรีภาพ ที่พึงมีพึงไดตาม กฎหมายกําหนด และวางตัวเปนกลาง ทางการเมือง ทําบุญ ตามโอกาส ศรัทธาและ ปฏิบัติตนตามหลักของศาสนาพุทธ และนอมนําหลักธรรมทางพระพุทธศาสนามาประยุกตใชใน ชีวิตประจําวัน รูปภาพ หนา 17


คุรุชน คนคุณธรรม 4 คุณธรรม การปฏิบัติตนการปฏิบัติงาน เอกสาร หลักฐานอางอิง หมายเหตุ 2.3 ปฏิบัติตนและสงเสริม ปลูกฝง ใหนักเรียน เพื่อน รวมงาน และบุคคลอื่น มีความกตัญูรูคุณองคกร ขาพเจาปฏิบัติตนและสงเสริม ปลูกฝงใหนักเรียนเพื่อน รวมงานและบุคคลอื่นมีความกตัญูรูคุณกับโรงเรียนโดย ชี้ใหเห็นถึงการอยูรวมกัน และความรักในโรงเรียนสอน นักเรียนอยูเสมอวา โรงเรียนเปนบานหลังที่ ๒ ของนักเรียน ดังนั้นควรตองรัก และตอบแทนบุญคุณของบานหลังนี้ดวย นักเรียนทุกคนจะมีหนาที่ประจําหองเรียนเพื่อดูแลความ สะอาดบริเวณจุดตาง ๆ ที่ไดรับมอบหมายเพื่อเปนการตอบ แทนโรงเรียนซึ่งถือเปนแหลงใหความรูกับตัวของนักเรียนเอง รูปภาพ หนา 18 2.4 ปฏิบัติตนและสงเสริม ปลูกฝงใหนักเรียน เพื่อน รวมงาน และบุคคลอื่นรูรักษสิ่งแวดลอม ใชอยางประหยัด และคุมคา ขาพเจาสงเสริม คณะครู ผูเรียนรวมกิจกรรมการปลูก ตนไมเพื่อปรับปรุงภูมิทัศนของโรงเรียนใหรมรื่นสวยงาม ใหมี บรรยากาศที่เขียวสดใส ปลูกฝงใหคณะครูนักเรียน ใช ทรัพยากรสิ่งแวดลอมอยางประหยัดและคุมคา ประหยัดน้ํา ไฟในโรงเรียน ใหมีจิตอาสาและรักษาความสะอาด รูปภาพ หนา 18 3. ซื่อสัตย สุจริต 3.1 รักษาคําพูดที่ใหไวตอตนเอง ขาพเจาเปนคนรักษาคําพูดที่ใหไวตอตนเองและบุคคลอื่น เมื่อพูดอะไร จะตั้งใจทําตามที่พูดใหได และทําใหดีที่สุด ให ขอมูลที่ถูกตองและเปนจริง มีเหตุผล ชัดเจน สามารถชี้แจง ในสิ่งที่พูดได รูปภาพ หนา 19 3.2 ใหขอมูลที่ถูกตองและเปนจริง ขาพเจาเปนคนพูดจริงทําจริง ขาพเจาใหขอมูลที่ถูกตอง และเปนจริง เชื่อถือไดทั้งขอมูลสวนบุคคลและทางราชการ ไมละเมิดสิทธิของผูอื่นโดยไมไดรับอนุญาตการใหขอมูล ขาพเจาจะตรวจสอบ ความถูกตองและเปนจริงเสมอ รูปภาพ หนา 19 3.3 ปฏิบัติตนโดยคํานึงถึงความถูกตอง ละอายและเกรง กลัวตอการกระทําผิด ขาพเจาปฏิบัติตนโดยคํานึงถึงความถูกตองมีความ ละอายและเกรงกลัวตอการกระทําผิดอยางสม่ําเสมอ ปฏิบัติ ตนตามกฎของโรงเรียนอยางเครงครัด ปฏิบัติงานดวยความ ซื่อสัตย สุจริต มีความจริงใจทั้งการประพฤติปฏิบัติไมวาจะ เปนทางกาย วาจา และใจ เปนที่ไวใจได ปฏิบัติหนาที่ดวย ความซื่อสัตยสุจริต บริสุทธิ์และยุติธรรมโดยไมเลือกปฏิบัติ ละเวนการกระทําที่เสื่อมเสียชื่อเสียงและผลประโยชนของ โรงเรียน รูปภาพ หนา 19


คุรุชน คนคุณธรรม 5 คุณธรรม การปฏิบัติตนการปฏิบัติงาน เอกสาร หลักฐานอางอิง หมายเหตุ 3.4 ปฏิบัติงานโดยไมเอื้อประโยชนตอตนเอง ขาพเจาปฏิบัติงานอยางตรงไปตรงมาโดยไมเอื้อประโยชน ตอตนเองและเห็นแกประโยชนของทางราชการเปนใหญ ปฏิบัติงานโดยไมแสวงหาผลประโยชนใสตนเอง โดยมีความ ซื่อสัตยตอหนาที่การงาน รักษาผลประโยชนของทาง โรงเรียน โดยไมคํานึงถึงประโยชนสวนตัว รูปภาพ หนา 19 3.5 รักษาคําพูดที่ใหไวตอผูอื่น ขาพเจาปฏิบัติตนโดยรักษาคําพูดที่ใหไวตอผูอื่นเสมอ เมื่อขาพเจาไดตกลง หรือใหสัญญาอะไรกับผูใดแลว ขาพเจา จะรักษาคําพูดและสัญญานั้นเสมอ เชนการรักษาความพูด เรื่องการปฏิบัติงานโดยสงเอกสารทางวิชาการใหกับโรงเรียน ตรงเวลาสม่ําเสมอ เปนตน รูปภาพ หนา 20 3.6 ปฏิบัติตอผูอื่นดวยความซื่อตรง ขาพเจาปฏิบัติตอผูอื่นดวยความซื่อตรง และแสดงออก ซึ่งพฤติกรรมและคําพูดที่ซื่อตรง เห็นคุณคาการเชื่อม สัมพันธและการติดตอสื่อสารกับผูคนที่จริงใจ นาเชื่อถือ ซื่อสัตย ไวใจได และรักษาคําพูด ที่สงผลโดยสวนตัว สงผล ตออาชีพ ตอชีวิตทางสังคม และทางวิญญาณ ที่เกี่ยวของกับ แกนแทวาเราเปนใคร ที่บงบอกถึงนิสัยใจคอของตนเอง รูปภาพ หนา 20 3.7 รักษาผลประโยชนของทางราชการและของสวนรวม ขาพเจารักษาผลประโยชนของทางราชการ และสวนรวมอยางสม่ําเสมอโดยการปฏิบัติหนาที่ครูเวร ประจําสัปดาหและเวรรักษาการณ ใชงบประมาณของ โรงเรียนอยางคุมคาและใหเกิดประโยชนสูงสุด รูปภาพ หนา 20 3.8 ปฏิบัติงานโดยไมเอื้อประโยชนตอญาติพี่นองหรือผู ใกลชิดคุนเคย ขาพเจาปฏิบัติงานโดยไมเอื้อประโยชนตอญาติพี่นอง หรือผูใกลชิดคุนเคย โดยจะตัดสินใจอยูบนพื้นฐานของ ความ เสมอภาค และความถูกตอง เชน การแจกของใหกับ นักเรียนโดยตรงการแจกนมดื่มใหกับนักเรียนเปนประจํา รูปภาพ หนา 20 4. ความรับผิดชอบ 4.1 แตงกายถูกตองตามระเบียบและสุภาพ เรียบรอย เหมาะสมกับกาลเทศะ ขาพเจาแตงกายถูกตองตามระเบียบและสุภาพเรียบรอย เหมาะสมกับกาลเทศะ อยูเปนประจําสม่ําเสมอ ในโอกาส ตาง ๆ โดยจะแตงกายชุดขาราชการทุกวันจันทร แตงกายชุด พลศึกษาทุกวันอังคาร แตงการชุดลูกเสือทุกวันพุธ ชุดผาไทย วันพฤหัสบดี และแตงกายชุดขาวหรือชุดวิถีพุทธทุกวันศุกร เพื่อสรางความเปน อันหนึ่งอันเดียวกันขององคกร รูปภาพ หนา 21


คุรุชน คนคุณธรรม 6 คุณธรรม การปฏิบัติตนการปฏิบัติงาน เอกสาร หลักฐานอางอิง หมายเหตุ 4.2 มีความรับผิดชอบตอตนเองและหนาที่ที่ไดรับ มอบหมาย ขาพเจาปฏิบัติงานตาง ๆ ในฐานะครูดวยความ รับผิดชอบ ตรงตอเวลา ไมใหเกิดผลเสีย ตอทางราชการ และทําหนาที่ที่ไดรับมอบหมายอยางเต็ม ความรู ความสามารถทั้งในและนอกเวลาราชการ เพื่อใหเกิด ประโยชนสูงสุดตอการพัฒนาการศึกษา และการสรางสรรค สังคมที่ดี รูปภาพ หนา 21 4.3 เปนแบบอยางที่ดีในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ สถานศึกษา ขาพเจาเปนแบบอยางที่ดี มีวินัยในการปฏิบัติตาม กฎของสถานศึกษา ในฐานะการเปนครู และเปนสวนหนึ่งใน โรงเรียนจึงมีความตระหนักและปฏิบัติตามกฎระเบียบของ โรงเรียน เชน การแตงกาย การมาปฏิบัติราชการ และการอยู เวรยาม ซึ่งขาพเจาไมเคยพกพรองตอหนาที่ตนเอง รูปภาพ หนา 21 4.4 ตรงตอเวลาในการปฏิบัติงาน ขาพเจาไดปฏิบัติตนเปนผูที่ตรงตอเวลาและอุทิศเวลา ใหแกทางราชการอยางตอเนื่อง โดยในการมาปฏิบัติราชการ ตามเวลาของทางราชการกําหนดและไมเคยมาสาย เพื่อ ปฏิบัติหนาที่การงานใหเสร็จเปนปจจุบันอยูเสมอ รูปภาพ หนา 22 4.5 ปฏิบัติงานไดสําเร็จอยางมีคุณภาพภายในเวลาที่ กําหนดและมีผลงานเปนที่ยอมรับ ขาพเจาปฏิบัติงานไดสําเร็จอยางมีคุณภาพภายในเวลาที่ กําหนดและมีผลงานเปนที่ยอมรับ โดยขาพเจามีเทคนิคใน การทํางานใหมีประสิทธิภาพภายในเวลาที่กําหนด โดย ๑. ตั้งเปาหมายในการทํางาน กอนที่จะเริ่มตนในการทํางานทุก ครั้งคือตั้งเปาหมายในการทํางานลวงหนา และตองเปน เปาหมายที่ชัดเจน ๒.บริหารเวลาโดยความสําคัญของเวลา และการรูจักบริหารเวลา เพราะการบริหารเวลาใหเปนจะ ชวยลดความไมเปนระเบียบในชีวิต เพิ่มความสุข และ ความสําเร็จใหแกตนเองและการทํางาน ๓.การเพิ่มความ มั่นใจในการทํางานใหตนเอง ๔. สรางกําลังใจใหตนเองอยู เสมอวาเราทําไดและตองไปใหถึงเปาหมาย รูปภาพ หนา 22 4.6 สรางนวัตกรรมในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม นักเรียน ขาพเจาไดดําเนินการพัฒนาสรางนวัตกรรมที่มีประโยชน ใหกับสถานศึกษา นักเรียน เชน โครงงานคุณธรรม “หนูจา ...อยาลืมปดไฟ” รูปภาพ หนา 23


คุรุชน คนคุณธรรม 7 คุณธรรม การปฏิบัติตนการปฏิบัติงาน เอกสาร หลักฐานอางอิง หมายเหตุ 4.7 มีผลงานที่เกิดจากการใชนวัตกรรมในการพัฒนา คุณธรรมจริยธรรมนักเรียน จากการที่ขาพเจาสรางนวัตกรรมในการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม นักเรียน สงผลทําให ๑.นักเรียนชั้น ป.3 มีความรับผิดชอบในการดูแลเครื่องใชไฟฟา ในหองเรียน ๒. นักเรียนชั้น ป.3 มีจิตสํานึกที่ดีตอการใชพลังงานไฟฟาอยาง ประหยัด ๓. นักเรียนชั้น ป.3 มีความรูความเขาใจ ความคิด ทัศนคติที่ดีตอ คุณธรรม นําหลักคุณธรรมไปปรับใชในชีวิตประจําวัน รูปภาพ หนา 23 5. อุดมการณ คุณธรรม 5.1 อุทิศเวลาในงานที่ไดรับมอบหมายและงานอื่น ๆ อยางตอเนื่อง ขาพเจาปฏิบัติหนาที่ดวยความมุงมั่น ทุมเท เสียสละ มา ปฏิบัติงานตรงเวลาเต็มเวลา และอุทิศเวลาใหกับงานใน หนาที่และงานที่ไดรับมอบหมายอื่น ๆ มาปฏิบัติหนาที่ตรง ตอเวลา เขาสอนตรงเวลาและเต็มเวลา รวมทั้งเขารวมการ ประชุม การอบรมสัมมนา ตรงตอเวลาในการดําเนินการ ประชุมหรืออบรมซึ่งหลาย ๆ ครั้ง จะมาโรงเรียนชวง วันหยุดราชการเพื่อมาทํางานใหเสร็จทันตามระยะเวลาที่ กําหนด รูปภาพ หนา 24 5.2 เปนแบบอยางใหกับผูอื่นในเรื่องการตรงตอเวลาและ การอุทิศเวลา ขาพเจาเปนแบบอยางใหกับคณะครูและบุคลากร ทาง การศึกษาโรงเรียนในเรื่องการตรงตอเวลา และการอุทิศเวลา ในการทํางาน เพื่อเปาหมายความสําเร็จในการจัดการศึกษา ของโรงเรียน รูปภาพ หนา 24 5.3 มีจิตสาธารณะชวยเหลืองานขององคกรชุมชน และ สังคม ขาพเจามีจิตสาธารณะชวยเหลืองานขององคกร ชุมชน และสังคมอยูเสมอ ขาพเจามีน้ําใจ เอื้อเฟอเผื่อแผตอเพื่อน รวมงาน องคกรและชุมชนและสังคม โดยไมคํานึงถึงแต เฉพาะเวลาราชการเทานั้น รูปภาพ หนา 25 5.4 อดทนตอความยากลําบากในการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมนักเรียน ขาพเจามีความมุงมั่น อดทนตอความยากลําบากในการ พัฒนาคุณธรรมจริยธรรม นักเรียน โดยพยายามเขาใจ ธรรมชาติของมนุษยที่รักความสะดวกสบาย เปนตนแบบที่ดี ใหนักเรียนไดเห็นเปนตัวอยาง เอาใจใสติดตามพฤติกรรม รูปภาพ หนา 25


คุรุชน คนคุณธรรม 8 คุณธรรม การปฏิบัติตนการปฏิบัติงาน เอกสาร หลักฐานอางอิง หมายเหตุ นักเรียนอยู ใหการชวยเหลือผูเรียนที่มีปญหา และสงเสริม ผูเรียนที่มีความสามารถ ใหคําปรึกษาแกนักเรียนที่ตองการ ความชวยเหลือ หรือมีปญหา ติดตามผลการแกไขปญหา 5.5 เอาใจใสตองานที่ไดรับมอบหมาย ขาพเจาเปนผูที่เอาใจใสตองานที่ไดรับมอบหมาย สม่ําเสมอ ในฐานะที่เปนครู และงานอื่น ๆ ไดรับมอบหมาย ปฏิบัติงานเปนไปตามนโยบายและวัตถุประสงคของ สถานศึกษา โดยวางแผนพัฒนาการจัดกระบวนการเรียน การสอน การวัดผลประเมินผลสงเสริมและจัดการศึกษา ใหกับผูเรียนเกิดการพัฒนาการเรียนรูที่มีประสิทธิภาพ สงเสริมและพัฒนาโรงเรียนใหมีคุณภาพอยางตอเนื่อง รูปภาพ หนา 26 5.6 ปฏิบัติงานทั้งในและนอกเวลาราชการอยางเต็ม ความสามารถ ขาพเจาปฏิบัติงานทั้งในและนอกเวลาราชการอยางเต็ม ความสามารถ ทุมเทและอุทิศตนใหกับทางราชการอยาง เต็มที่ รูปภาพ หนา 26 5.7 ใหความชวยเหลือ ปรึกษา แนะนํา วิธีการปฏิบัติตน ปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพของเพื่อนรวมงานและคน ในชุมชน ขาพเจาใหความชวยเหลือ ปรึกษาแนะนํา วิธีการปฏิบัติ ตนหรือปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาคุณภาพของเพื่อนรวมงาน โดย ขาพเจาจะใหความชวยเหลือการปฏิบัติตนหรือการ ปฏิบัติงานแกผูรวมงานเพื่อใหเกิดการเขาใจทั้งทางดาน วิชาการ ภาระงาน และเรื่องสวนบุคคลที่เห็นวาสามารถที่จะ ชวยได รูปภาพ หนา 26 ขาพเจาขอรับรองวาเปนผูมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑในประกาศฯ ทุกประการ ลงชื่อ ................................................ ผูขอรับการพิจารณา (นางปทมา เสรีเผาวงษ) ตําแหนง ครู วันที่ ....... เดือน................. พ.ศ. ...................


คุรุชน คนคุณธรรม 9 ตอนที่ 3 ความคิดเห็นของผูบังคับบัญชาขั้นตนเกี่ยวกับคุณลักษณะ คุณสมบัติและผลงานที่โดดเดนเปน แบบอยาง ตามหลักเกณฑการประเมินคุรุชน คุณธรรม ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ขาพเจาขอรับรองวา นาย/นาง/นางสาว..................................................................................................... (ระบุชื่อผูขอรับการพิจารณา) ตําแหนง.................................................................................................................... เปนผูมีความเหมาะสมแกการยกยองใหเปนแบบอยาง คุรุชน คนคุณธรรม เพื่อรับรางวัล คุรุชน คนคุณธรรม ประจําป พ.ศ. ................................ ลงชื่อ ................................................ ผูบังคับบัญชา (นางจุฑามาศ นุชานาถ) * ตําแหนง (ผูอํานวยการโรงเรียนวัดบางปลา (เมธีจุลารักษ) วันที่ ........ เดือน................. พ.ศ. ............ * ผูอํานวยการโรงเรียน ลงนามรับรองครู * ผูอํานวยการสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ลงนามรับรองผูบริหารสถานศึกษา


คุรุชน คนคุณธรรม 10 คําชี้แจง: โปรดทํา เครื่องหมาย ลงในชองปฏิบัติหรือไมปฏิบัติ ที่เปนตัวเลือกที่สอดคลองกับขอเท็จจริง ชื่อ – นามสกุล นางสาว สุพัตรา วิสิต วิทยฐานะ ชํานาญการ โรงเรียนวัดบางปลา (เมธีจุลารักษ) สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2 คุณธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏิบัติ ไมปฏิบัติ 1. พอเพียง 1.1 ประหยัดอดออม ใชชีวิตแบบพอเพียง 1.2 ละเวนจากอบายมุขและสิ่งเสพติดทุกชนิด 1.3 ใชทรัพยากรสวนรวมอยางประหยัดและคุมคา 1.4 มีมนุษยสัมพันธที่ดีตอเพื่อนรวมงานและสังคม 1.5 ชวยเหลือเกื้อกูลเพื่อนรวมงานและสังคมในดานตาง ๆ อยางสมํ่าเสมอ 1.6 เปนผูนําผูตามที่ดี เปนที่ยอมรับของผูบริหารและเพื่อนรวมงาน ปฏิบัติ 6 ขอ = ดีเยี่ยม (20 คะแนน) ปฏิบัติ 5 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏิบัติ 3-4 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1-2 ขอ = พอใช (5 คะแนน) คะแนน 20 คุณธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏิบัติ ไมปฏิบัติ 2. กตัญู 2.1 ดูแลบิดามารดา ผูมีพระคุณตามกําลังความสามารถเหมาะสมแกฐานะ 2.2 มีความจงรักภักดีตอชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย 2.3 ปฏิบัติตนและสงเสริม ปลูกฝง ใหนักเรียน เพื่อนรวมงาน และบุคคล อื่น มีความกตัญูรูคุณองคกร 2.4 ปฏิบัติตนและสงเสริม ปลูกฝงใหนักเรียน เพื่อนรวมงาน และบุคคล อื่นรูรักษสิ่งแวดลอม ใชอยางประหยัดและคุมคา ปฏิบัติ 4 ขอ = ดีเยี่ยม (20 คะแนน) ปฏิบัติ 3 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏิบัติ 2 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1 ขอ = พอใช (5 คะแนน) คะแนน 20 แบบประเมินคุรุชน คนคุณธรรม (สําหรับครู)


คุรุชน คนคุณธรรม 11 คุณธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏิบัติ ไมปฏิบัติ 3. ซื่อสัตย สุจริต 3.1 รักษาคําพูดที่ใหไวตอตนเอง 3.2 ใหขอมูลที่ถูกตองและเปนจริง 3.3 ปฏิบัติตนโดยคํานึงถึงความถูกตอง ละอายและเกรงกลัวตอการ กระทําผิด 3.4 ปฏิบัติงานโดยไมเอื้อประโยชนตอตนเอง 3.5 รักษาคําพูดที่ใหไวตอผูอื่น 3.6 ปฏิบัติตอผูอื่นดวยความซื่อตรง 3.7 รักษาผลประโยชนของทางราชการและของสวนรวม 3.8 ปฏิบัติงานโดยไมเอื้อประโยชนตอญาติพี่นองหรือผูใกลชิดคุนเคย ปฏิบัติ 8 ขอ = ดีเยี่ยม (20 คะแนน) ปฏิบัติ 6 – 7 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏิบัติ 4 – 5 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1 – 3 ขอ = พอใช (5 คะแนน) คะแนน 20 คุณธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏิบัติ ไมปฏิบัติ 4. ความ รับผิดชอบ 4.1 แตงกายถูกตองตามระเบียบและสุภาพ เรียบรอย เหมาะสมกับ กาลเทศะ 4.2 มีความรับผิดชอบตอตนเองและหนาที่ที่ไดรับมอบหมาย 4.3 เปนแบบอยางที่ดีในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของสถานศึกษา 4.4 ตรงตอเวลาในการปฏิบัติงาน 4.5 ปฏิบัติงานไดสําเร็จอยางมีคุณภาพภายในเวลาที่กําหนดและมีผลงาน เปนที่ยอมรับ 4.6 สรางนวัตกรรมในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมนักเรียน 4.7 มีผลงานที่เกิดจากการใชนวัตกรรมในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม นักเรียน ปฏิบัติ 7 ขอ = ดีเยี่ยม (20 คะแนน) ปฏิบัติ 6 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏิบัติ 4 – 5 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1 – 3 ขอ = พอใช (5 คะแนน) คะแนน 20


คุรุชน คนคุณธรรม 12 คุณธรรม ประเด็นการพิจารณา ปฏิบัติ ไมปฏิบัติ 5. อุดมการณ คุณธรรม 5.1 อุทิศเวลาในงานที่ไดรับมอบหมายและงานอื่น ๆ อยางตอเนื่อง 5.2 เปนแบบอยางใหกับผูอื่นในเรื่องการตรงตอเวลาและการอุทิศเวลา 5.3 มีจิตสาธารณะชวยเหลืองานขององคกรชุมชน และสังคม 5.4 อดทนตอความยากลําบากในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมนักเรียน 5.5 เอาใจใสตองานที่ไดรับมอบหมาย 5.6 ปฏิบัติงานทั้งในและนอกเวลาราชการอยางเต็มความสามารถ 5.7 ใหความชวยเหลือ ปรึกษา แนะนํา วิธีการปฏิบัติตน ปฏิบัติงาน เพื่อ พัฒนาคุณภาพของเพื่อนรวมงานและคนในชุมชน ปฏิบัติ 7 ขอ = ดีเยี่ยม (20 คะแนน) ปฏิบัติ 6 ขอ = ดีมาก (15 คะแนน) ปฏิบัติ 4 – 5 ขอ = ดี (10 คะแนน) ปฏิบัติ 1 – 3 ขอ = พอใช (5 คะแนน) คะแนน 20 คะแนนรวม 100 ระดับคุณภาพ ดีเยี่ยม เกณฑการพิจารณาระดับคุณภาพ ครู ระดับคุณภาพ พอใช ดี ดีมาก ดีเยี่ยม ผานระดับการประเมิน ทุกประเด็นพิจารณา 31– 49 คะแนน ผานระดับการประเมิน ทุกประเด็นพิจารณา 50 – 69 คะแนน ผานระดับการประเมิน ทุกประเด็นพิจารณา 70 – 89 คะแนน ผานระดับการประเมิน ทุกประเด็นพิจารณา 90 – 100 คะแนน หมายเหตุ 1. ผูที่สมควรไดรับการพิจารณาการคัดเลือกเพื่อยกยองเชิดชูเกียรติ“คุรุชน คนคุณธรรม” ตองผานเกณฑการพิจารณา 90 คะแนน ขึ้นไป 2. ผูที่ไดคะแนนตํ่ากวา 31 คะแนน ไมผานการพิจารณาคัดเลือก 3. ใหเรียงลําดับบุคคลตามลําดับคะแนนจากมากไปนอย 4. ในกรณีที่มีผูที่ไดรับการพิจารณามีคะแนนรวมเทากัน ใหพิจารณาจากคะแนนคุณธรรมในดานความพอเพียงเปนอันดับแรก หากยังมี คะแนนเทากันใหพิจารณาจากคะแนนคุณธรรมในดานความกตัญูเปนอันดับ 2 ความซื่อสัตยสุจริตเปนอันดับ 3 ความรับผิดชอบ เปนอันดับ 4 และอุดมการณคุณธรรมเปนอันดับทาย 5. ในกรณีที่มีผูที่ไดรับการพิจารณามีคะแนนรวมเทากันทุกดาน ใหพิจารณาจากจํานวนการปฏิบัติรวมเปนอันดับแรก หากยังมีจํานวน การปฏิบัติเทากัน ใหพิจารณาจากจํานวนการปฏิบัติในดานดานพอเพียงเปนอันดับที่ 2 ความกตัญูเปนอันดับ 3 ความซื่อสัตย สุจริตเปนอันดับ 4 ความรับผิดชอบเปนอันดับ 5 และอุดมการณคุณธรรมเปนอันดับสุดทาย 6. ถาหากยังมีคะแนนเทากันในการพิจารณาขอที่ 3 และขอที่ 4 ใหอยูในดุลพินิจของคณะกรรมการ 7. ผลการตัดสินของกรรมการถือเปนที่สิ้นสุด


คุณธรรมความพอเพียง “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 1.1 ประหยัดอดออม ใช้ชีวิตแบบพอเพียง 1.2 ละเว้นจากอบายมุขและสิ่งเสพติดทุกชนิด 1.3 ใช้ทรัพยากรส่วนรวมอย่างประหยัดและคุ้มค่า


คุณธรรมความพอเพียง “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 1.4 มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานและสังคม 1.5 ช่วยเหลือเกื้อกูลเพื่อนร่วมงานและสังคมในด้านต่าง ๆ อย่างสม ่าเสมอ 1.6 เป็นผู้น าผู้ตามที่ดี เป็นที่ยอมรับของผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน


คุณธรรมความกตัญญู “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 2.1 ดูแลบิดามารดา ผู้มีพระคุณตามก าลังความสามารถเหมาะสมแก่ฐานะ 2.2 มีความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์


คุณธรรมความกตัญญู “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 2.3 ปฏิบัติตนและส่งเสริม ปลูกฝัง ให้นักเรียน เพื่อนร่วมงาน และบุคคลอื่น มีความกตัญญูรู้คุณองค์กร 2.4 ปฏิบัติตนและส่งเสริม ปลูกฝังให้นักเรียน เพื่อนร่วมงาน และบุคคลอื่นรู้รักษ์สิ่งแวดล้อม ใช้อย่างประหยัดและคุ้มค่า


คุณธรรมความซื่อสัตย์ สุจริต “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 3.1 รักษาค าพูดที่ให้ไว้ต่อตนเอง 3.2 ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นจริง 3.3 ปฏิบัติตนโดยค านึงถึงความถูกต้อง ละอายและเกรงกลัวต่อการกระท าผิด 3.4 ปฏิบัติงานโดยไม่เอื้อประโยชน์ต่อตนเอง


คุณธรรมความซื่อสัตย์ สุจริต “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 3.5 รักษาค าพูดที่ให้ไว้ต่อผู้อื่น 3.6 ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความซื่อตรง 3.7 รักษาผลประโยชน์ของทางราชการและของส่วนรวม 3.8 ปฏิบัติงานโดยไม่เอื้อประโยชน์ต่อญาติ พี่น้องหรือผู้ใกล้ชิดคุ้นเคย


คุณธรรมความรับผิดชอบ “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 4.1 แต่งกายถูกต้องตามระเบียบและสุภาพ เรียบร้อย เหมาะสมกับกาลเทศะ 4.2 มีความรับผิดชอบต่อตนเองและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 4.3 เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของสถานศึกษา


คุณธรรมความรับผิดชอบ “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 4.4 ตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน 4.5 ปฏิบัติงานได้ส าเร็จอย่างมีคุณภาพภายในเวลาที่ก าหนดและมีผลงานเป็นที่ยอมรับ


คุณธรรมความรับผิดชอบ “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 4.6 สร้างนวัตกรรมในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมนักเรียน 4.7 มีผลงานที่เกิดจากการใช้นวัตกรรมในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมนักเรียน


อุดมการณ์คุณธรรม “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 5.1 อุทิศเวลาในงานที่ได้รับมอบหมายและงานอื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง 5.2 เป็นแบบอย่างให้กับผู้อื่นในเรื่องการตรงต่อเวลาและการอุทิศเวลา


อุดมการณ์คุณธรรม “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 5.3 มีจิตสาธารณะช่วยเหลืองานขององค์กรชุมชน และสังคม 5.4 อดทนต่อความยากล าบากในการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมนักเรียน


อุดมการณ์คุณธรรม “คุรุชน คนคุณธรรม”ประจ ำปี พ.ศ. 2566 ภาพประกอบการด าเนินกิจกรรม 5.6 ปฏิบัติงานทั้งในและนอกเวลาราชการอย่างเต็มความสามารถ 5.7 ให้ความช่วยเหลือ ปรึกษา แนะน า วิธีการปฏิบัติตน ปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพของเพื่อนร่วมงานและคนในชุมชน 5.5 เอาใจใส่ต่องานที่ได้รับมอบหมาย


โรงเรียนวัดบางปลา (เมธีจุลารักษ์) ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2


Click to View FlipBook Version