PPR_Público_TÛCNICO_GESTOR.cdr

Público técnico-administrativo

e em cargo de gestão

O
busca reconhecer financeiramente os colaboradores
da J.Macêdo que atingirem ou superarem suas Metas
Individuais, desde que a J.Macêdo atinja pelo menos O cálculo do PPR dos colaboradores
90% de suas Metas Corporativas de Ebitda e Lucro com cargos de nível técnico-
Líquido, previamente estabelecidas para o período. administrativo, de coordenação e de
gerência é feito considerando o
resultado das Metas Individuais
inseridas no Sistema de Gestão de Desempenho - SGD e das
Metas Corporativas da J.Macêdo, de acordo com o peso
aplicável a cada cargo, conforme tabela abaixo:


Peso das Metas Peso das Metas
Nível do Cargo
Corporativas Individuais
25% Ebitida 50% (conforme
> 90% da Meta Corporativa de EBITDA: R$ 123,93 milhões; Coordenação e Gerência 50% 25% Lucro Líquido resultado no SGD)
> 90% da Meta Corporativa de Lucro Líquido: R$ 75,83 milhões; 15% Ebitida 70% (conforme
Técnico - Administrativo 30%
15% Lucro Líquido resultado no SGD)
Quando a empresa atinge 90% ou mais das metas financeiras
(EBITDA e Lucro Líquido) ela distribui parte do seu resultado para > Com base no % de atingimento de suas Metas Individuais e
os colaboradores!!! das Metas Corporativas, você saberá qual a sua localização na
‘Régua de Múltiplos das Metas’ a seguir. Veja como fazer o
Sem o atingimento destes valores, não há pagamento de PPR. cálculo na próxima página.




Régua de Múltiplos das Metas













80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120
Resultado em % Meta Estabelecida

Para calcular o valor do seu PPR, você deverá inicialmente consultar na Régua de Múltiplos das Metas qual o Multiplicador
Alvo para cada % de atingimento das Metas Corporativas e das Metas Individuais. Por exemplo, se o:


 % médio de atingimento da sua Meta Individual for de 98%, o seu Multiplicador Alvo será de 95%
 % de atingimento da Meta Corporativa de Ebitda for de 102%, o seu Multiplicador Alvo será de 105%
 % de atingimento da Meta Corporativa de Lucro Líquido for de 92%, o seu Multiplicador Alvo será de 80%


Confira como é feito o cálculo seguindo o passo a passo na tabela abaixo para um cargo técnico-administrativo:


Peso das
Resultados Multiplicador Target Padrão
Metas Cálculo Parte 1 Mestas Cálculo Parte 2
Alcançados da Régua do Cargo
Aplicável ao
Ebitda 102% 105% 1,12 x 105% = 1,17 15% 1,17 x 15% = 0,17
Corporativas
Lucro Líquido 92% 80% 1,12 1,12 x 80%= 0,89 15% 0,89 x 15% = 0,13
Individuais Média SGD 98% 95% 1,12 x 95%= 1,06 70% 1,06 x 15% = 0,74
Valor a Receber: 0,17 + 0,13 + 0,74 = 1,04 x Salário Nominal (R$)

* Confira o target de salário nominal do seu cargo diretamente no Sistema de Gestão de Desempenho – SGD.
** Salário nominal vigente em dezembro/2019.



Todos os colaboradores da J.Macêdo são elegíveis ao PPR e receberão proporcionalmente aos meses trabalhados, exceto:


> Aprendizes, estagiários, temporários ou terceiros;
> Admitidos após o dia 30 de setembro/2019;
> Colaboradores com menos de 03 meses de contrato ativo em 2019;
> Colaboradores desligados por justa causa ou que efetuarem pedido de demissão;
> Afastados do trabalho ou com o contrato suspenso por mais de 1 ano;
> Colaboradores com mais de 5 faltas injustificadas (Ver a proporção de perda do PPR x faltas injustificadas na minuta da sua Unidade).


Em caso de dúvidas ou para mais informações, contate a área de DHO local.