The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by Human Resources Kri Kri, 2019-04-24 10:36:01

Kri Kri People No3 - Easter Edition 1

Kri Kri People No3 - Easter Edition 1

Τεύχος Νο 3 | Πασχαλινή Έκδοση

Kri Kri People

Ημερομηνία Παραγωγής: Απρίλιος 2019
Ημερομηνία Ανάλωσης μέχρι: Ιούλιος 2019


Περιεχόμενα

04 Μήνυμα Προέδρου 15 Τμήμα Γαλακτοκομικών
05 Οικογένεια Κρι Κρι Σερρών
06 Έρευνα Ικανοποίησης 
17 Εκδηλώσεις
Προσωπικού

07 Εκπαίδευση 18 Ευκαιρίες Καριέρας

08 Υγιεινή και Ασφάλεια 19 Hobby

09 Όταν το Παρελθόν 21 Πασχαλινά Δώρα
Συναντάει το μέλλον

13 Νέα Προϊόντα


Αγαπημένοι μας συνάδελφοι γεια σας,
 
Συνεπείς στην προσπάθεια μας, να σας ενημερώνουμε για όλα τα θέματα του
Προσωπικού, προχωρήσαμε στη σύνταξη και στην αποστολή του 3ου τεύχους του
“Kri Kri People".
 
Το πασχαλινό τεύχος χαιρετίζει ο Προέδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, κ. Τσινάβος Π.,
με ένα εισαγωγικό μήνυμα, για τα αποτελέσματα της προηγούμενης χρονιάς και για
τους στόχους της τρέχουσας.
 
Στη συνέχεια, λόγω της μεγάλης αύξησης του αριθμού του Προσωπικού που
σημειώθηκε την προηγούμενη χρονιά, προσλαμβάνοντας 36 νέους εργαζόμενους,
καθώς και για να θυμούνται οι παλιοί και να μαθαίνουν οι νέοι, θα σας
παρουσιάσουμε το Ό¨ ραμα, τις Αξίες και την Αποστολή της Κρι Κρι μας! 

Όραμα

Να πρωταγωνιστήσουμε στην
παγκόσμια αγορά του αυθεντικού

Ελληνικού Γιαουρτιού

Να ικανοποιούμε τις ιδιαίτερες
ανάγκες της παγκόσμιας
αγοράς παγωτού

Να πετύχουμε διείσδυση των
προϊόντων μας σε όλα τα ελληνικά

νοικοκυριά και οι καταναλωτές
μας να νιώθουν περήφανοι για

την επιλογή τους

Αποστολή

Αξίες Να αναδείξουμε τα αγαθά και τις
Αξίες του τόπου μας, παρέχοντας
Σεβασμός Μεράκι και
Τιμιότητα Υπευθυνότητα ευ ζην και απόλαυση

Ακεραιότητα Να ικανοποιούμε τις ανάγκες
των καταναλωτών,
Προσήλωση Ανθρωποκεντρική
δράση συνεργατών, εργαζομένων και
μετόχων μας, συνεισφέροντας

ταυτόχρονα στην κοινωνία

Διαρκής
Αναζήτηση

Υπεροχή

- Συντακτική Ομάδα: Διεύθυνση HR

Kri Kri People| Σελίδα 03


Μήνυμα Προέδρου

χρονιά που μας πέρασε, το 2018, Συνεχίζουμε να ενισχύουμε την
ήταν μια γεμάτη χρονιά για την Κρι Κρι εξωστρέφεια διεκδικώντας ακόμη
με πολλές επιτυχίες! μεγαλύτερο μερίδιο στην αγορά του
εξωτερικού.
Στις επιτυχίες αυτές, καθοριστικό  
ρόλο έπαιξαν οι άνθρωποι της Κρι
Κρι, οι οποίοι με την επιμονή, τη Αγαπητοί συνεργάτες, θα ήθελα να
διάθεση και την αγάπη για την σας ευχαριστήσω όλους για την
εταιρεία, συνέβαλαν τα μέγιστα στην ενεργή και αποτελεσματική
ανάπτυξή της, με αποτέλεσμα σήμερα συμμετοχή σας, σ΄αυτή την
να συγκαταλεγόμαστε ανάμεσα στις πετυχημένη πορεία της Κρι Κρι.
πλέον αναπτυσσόμενες βιομηχανίες  
στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Είμαστε συνεπιβάτες σ΄αυτό το
  ενδιαφέρον επιχειρηματικό ταξίδι,
Την πετυχημένη πορεία μας, γεμάτο από γνώσεις, εμπειρίες, έντονα
επιβεβαιώνουν οι συνεχείς διακρίσεις συναισθήματα, μα πάνω απ’ όλα
μας ,αλλά και τα αυξανόμενα μερίδια περηφάνια και ικανοποίηση, ότι
στην ελληνική αγορά παγωτού και καταφέραμε να δημιουργήσουμε μια
γιαουρτιού, κατοχυρώνοντας για την Κρι ομάδα, που απέδειξε, ότι έχει την στόφα
Κρι τη δεύτερη θέση. του πρωταθλητή!
 
Για τη νέα χρονιά είμαστε αισιόδοξοι! -Π.Τσινάβος

 Λανσάρουμε νέα προϊόντα παγωτού σε Kri Kri People| Σελίδα 04
συνεργασία με δύο μεγάλες ελληνικές
εταιρείες (ΙΟΝ & ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ), ενώ
εγκαινιάζουμε μια νέα κατηγορία για
εμάς στα προϊόντα γιαουρτιού, αυτή των
βρεφικών γιαουρτιών.
 
Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε κτιριακές
εγκαταστάσεις και παραγωγικό
εξοπλισμό, αυξάνοντας έτσι την
παραγωγική μας δυναμικότητα και
δημιουργώντας τις προϋποθέσεις
εκείνες, που ευνοούν την παραγωγή
νέων προϊόντων, μειώνοντας παράλληλα
το κόστος και βελτιώνοντας την
ποιότητά τους, προκειμένου να γίνουμε
πιο ανταγωνιστικοί.


Η Οικογένεια της Κρι Κρι

μεγαλώνει… Εποχιακό Προσωπικό
22.4%

Η αύξηση των κύκλου εργασιών και
των μεριδίων αγοράς το 2018,
συνοδεύτηκε και από την αύξηση του
αριθμού του προσωπικού.
Συγκεκριμένα, προσλήφθηκαν 36 νέοι
εργαζόμενοι, ενισχύοντας τα
τμήματα της Παραγωγής, του
Logistics και των Πωλήσεων.

Ο συνολικός μέσος Μόνιμο Προσωπικό
77.6%
όρος του αριθμού Μεταπτυχιακή Εκπαίδευση Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση
των εργαζομένων 14.3% 0.8% Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
62.3%
το 2018, ήταν 380

άτομα,

σημειώνοντας

αύξηση 10,5% σε

σχέση με το 2017,

ενώ σήμερα Τριτοβάθμια Εκπαίδευση

απασχολούνται 22.6%

448!

Kri Kri People| Σελίδα 05


95%

"Αισθάνομαι ότι
συνεισφέρω

ουσιαστικά εδώ"

ςησηίοπονακΙ ανυερΈ εταιρεία μας, για δεύτερη 95%
συνεχόμενη χρονιά πραγματοποίησε
την Έρευνα Ικανοποίησης "Η διοίκηση ασκεί τις
Εργαζομένων. Η Έρευνα το 2018 επιχειρηματικές της
εμπλουτίστηκε με την Έρευνα δραστηριότητες με
Εξυπηρετικότητας των Τμημάτων τιμιότητα και ήθος"
και πραγματοποιήθηκε ηλεκτρονικά
τον Νοέμβριο του 2018. Στην έρευνα 96%
συμμετείχαν 248 άτομα, αριθμός ο
οποίος ξεπέρασε κατά πολύ αυτόν "Η διοίκηση είναι
του 2017. ικανή να διευθύνει"
Το ποσοστό ικανοποίησης έφτασε το
76,3%, πραγματοποιώντας μία
αύξηση κατά 1,2 ποσοστιαίες
μονάδες.

94%

"Υπάρχει ίση
μεταχείριση προς όλους

ανεξάρτητα από την
εθνικότητα/τη φυλή και

τις σεξουαλικές τους
προτιμήσεις"

Kri Kri People| Σελίδα 06


Εκπαίδευση

εταιρεία μας, πιστή στη δέσμευση της για την ανάπτυξη των ανθρώπων της
έκανε και το 2018 μια πολύ μεγάλη επένδυση, (οικονομική αλλά και σε διάρκεια
ωρών), για την εκπαίδευση των εργαζομένων.

Η εκπαίδευση είναι ένα από τα βασικότερα εργαλεία
ανάπτυξης και μαζί με την ετήσια αξιολόγηση, συνθέτουν
τη Διαδικασία Ανάπτυξης των εργαζομένων. Οι
εκπαιδεύσεις που οργανώνονται, βασίζονται, αφενός στα
Ατομικά Πλάνα Ανάπτυξης των εργαζομένων, τα οποία
συμπληρώνονται κατά τη διάρκεια της Ετήσιας
Αξιολόγησης και αφετέρου στις συναντήσεις της
Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού με τους
Προϊσταμένους και τους Διευθυντές των Τμημάτων.

Η θεματολογία των εκπαιδεύσεων, που 4.915 ώρες
πραγματοποιήθηκαν το 2018, ποικίλει. Τη
μερίδα του λέοντος κατείχαν τα Εκπαίδευσης
προγράμματα Υγιεινής και Ασφάλειας (25%)
και Management/ Ηγεσίας (21%). 108.335 €

Οι εκπαιδεύσεις σε πολύ μεγάλο Συνολική
βαθμό (πάνω από 63%), γίνονται, Επένδυση
είτε ενδο-επιχειρησιακά (έρχεται
ο εκπαιδευτικός φορέας στην 77%
εταιρεία μας), είτε εσωτερικά (οι
εργαζόμενοι μας είναι εισηγητές). των εργαζομένων
Αυτό γίνεται γιατί θέλουμε η εκπαιδεύτηκε
γνώση, την οποία λαμβάνουν οι
άνθρωποί μας, να είναι
στοχευμένη στις δικές μας
ιδιαίτερες ανάγκες αλλά, και γιατί
θέλουμε η γνώση των
εργαζόμενων μας να μοιράζεται
και στους υπόλοιπους
συναδέλφους.

Kri Kri People| Σελίδα 07


Υγιεινή και εταιρεία μας επιδιώκει όλες οι
Ασφάλεια δραστηριότητές της να πραγματοποιούνται με
κύριο γνώμονα τη διασφάλιση της υγείας και
της ασφάλειας των εργαζομένων της, καθώς και
όλων των συνεργατών της.

Η Κρι Κρι, ως απόδειξη της
ευαισθησίας και της δέσμευσής της
σε θέματα προστασίας της Υγείας &
της Ασφάλειας, έχει λάβει την
πιστοποίηση OHSAS 18001, που
αποτελεί ένα από τα πιο
αναγνωρισμένα πρότυπα διεθνώς. Τα
οφέλη που προκύπτουν, είναι η
συνεχής βελτίωση των συνθηκών
εργασίας, η συνεχής αναγνώριση και η διαχείριση των επαγγελματικών
κινδύνων και η βελτίωση του ηθικού των εργαζομένων.

Η διαρκής προσπάθεια για τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας του
προσωπικού αποδίδει καρπούς, μειώνοντας τα εργατικά ατυχήματα εντός του
εργασιακού χώρου και βελτιώνοντας συνεχώς τις εργασιακές συνθήκες και τις
εγκαταστάσεις. Συγκεκριμένα, την τριετία 2016 – 2018, σημειώθηκαν συνολικά 8
εργατικά ατυχήματα, ενώ δημιουργήθηκαν νέοι χώροι, ανακαινίστηκαν
υφιστάμενοι και δαπανήθηκαν > 85,000€ για την αγορά της κατάλληλης ένδυσης
και της υπόδησης του προσωπικού. 
Επιπλέον, στα πλαίσια της ευαισθητοποίησης του προσωπικού σε θέματα υγείας,
τα τελευταία χρόνια έχουν πραγματοποιηθεί ημερίδες ενημέρωσης όπως:

Κανόνες προφύλαξης από τη γρίπη και μετάδοσης αυτής
Μέτρα αυτοπροστασίας από την εκδήλωση έκτακτων καιρικών συνθηκών
Προστασία από τον καύσωνα
Συμβουλές για την έξοδο του Πάσχα
Οδηγίες χρήσης τζακιού
Eco driving: Οικονομική – Οικολογική & Ασφαλής Οδήγηση

Τέλος, για τη φετινή χρονιά, έχουμε σχεδιάσει ένα
πρόγραμμα για τη ψυχική και τη σωματική ευεξία
όλου του προσωπικού, για το οποίο θα ενημερωθείτε
σύντομα!

Kri Kri People| Σελίδα 08


Όταν το μέλλον συναντάει

το παρελθόν...

Στόχος του συκγεκριμένου θέματος είναι να δώσουμε την ευκαιρία στους νέους
εργαζόμενους, να εκφράζουν τα συναισθήματά τους, σχετικά με το ξεκίνημα της
εργασιακής τους εμπειρίας στην Κρι Κρι, σε συνδυασμό με τους παλαιότερους
συναδέλφους που συνταξιοδοτήθηκαν.

Η γωνιά HR: Ας τα πάρουμε τα πράγματα από την
αρχή. Θυμάσαι τις συνεντεύξεις που
του Rookie έκανες με την εταιρεία; Τι συναισθήματα
είχες;
HR: Παύλο, τι έχεις σπουδάσει; Πες
μας λίγα πράγματα για σένα. Π.Μ: Από την στιγμή που μου έγινε η
πρόταση να έρθω για την πρώτη
Π.Μ: Τελείωσα το τμήμα Λογιστικής συνέντευξη στην εταιρεία, με
και Χρηματοοικονομικής του κυρίευσαν μικτά συναισθήματα, τόσο
Πανεπιστημίου Μακεδονίας. Στη αγωνίας, όσο επιθυμίας και
συνέχεια, έκανα ένα μεταπτυχιακό ενθουσιασμού. Όταν ήρθε η μέρα της
στην Λογιστική και συνέντευξης ο ενθουσιασμός και η
Χρηματοοικονομική με ειδίκευση στα θέληση, για να πάρω την θέση,
Χρηματοοικονομικά, στο ίδιο μεγάλωσε ακόμα περισσότερο.
πανεπιστήμιο. Πέρα από τα Γνώρισα πρώτα τον άμεσο
οικονομικά ασχολούμαι στον προϊστάμενο μου και τον υπεύθυνο
ελεύθερο μου χρόνο, με την του HR κ.Μαυρίδη και με τον τρόπο
πληροφορική, που μου άρεσε από τους, έκαναν το άγχος μου να φύγει.
μικρό παιδί.
Από το λύκειο έλεγα, ότι θέλω να HR: Πως ήταν η πρώτη σου μέρα στην
ασχοληθώ και τα οικονομικά και εταιρεία;
κυρίως με το χρηματοοικονομικό
κομμάτι και από νωρίς στο Π.Μ: Η πρώτη μέρα στην δουλειά
πανεπιστήμιο στόχευα σε μία δουλειά ήταν σαν ένα ταξίδι στο άγνωστο!
γύρω από την οικονομική ανάλυση. Σε Γεμάτος ενθουσιασμό και άγχος,
αυτήν θα μπορούσα να συνδυάσω τα προσπαθούσα να προσαρμοστώ και
δύο βασικά ενδιαφέροντά μου, να εμπεδώσω όλες τις πληροφορίες
δηλαδή τα οικονομικά και την που μου μετέφεραν. Όλοι στο γραφείο
πληροφορική. με υποδέχτηκαν με τον καλύτερο
Μου αρέσει να ταξιδεύω είτε στο τρόπο και πολύ γρήγορα με έκαναν να
εξωτερικό είτε σε πιο σύντομες αισθανθώ μέλος της ομάδας! Γνώρισα
αποδράσεις, στην Ελλάδα. αρκετούς νέους συναδέλφους εκείνη
την ημέρα και έφυγα από την εταιρεία
με τις καλύτερες εντυπώσεις.

Kri Kri People| Σελίδα 09


HR: Τώρα που έχεις κλείσει ένα χρόνο,
νιώθεις δικαιωμένος για την επιλογή σου;

Π.Μ: Πιστεύω τα πράγματα
πήγαν πολύ καλά σε αυτόν
τον χρόνο. Μπόρεσα να
ασχοληθώ με το αντικείμενο
που ήθελα, μέσα σε ένα πολύ
φιλικό περιβάλλον και σε μία
εταιρεία που συνεχώς
μεγάλωνε. Από τον πρώτο
κιόλας καιρό, στην εταιρεία
φαινόταν ότι έκανα τη σωστή
επιλογή και αυτό ισχύει
ακόμα περισσότερο τώρα,
μετά από τον έναν αυτό
χρόνο.

HR: Τι δυσκολίες

αντιμετώπισες αυτό τον 1ο

χρόνο; Πως τις ξεπέρασες;

Π.Μ: Οι δυσκολίες

προκύπταν από τη φύση

του αντικειμένου της

δουλειάς. Συναντούσα

αρκετές φορές νέα

πράγματα, που δεν τα είχα

ξανασυναντήσει προηγουμένως

και για τα οποία οι θεωρητικές

γνώσεις από τις σπουδές μου δεν Ο Παύλος Μαυρίδης
αρκούσαν. Έτσι προσπαθούσα με προσλήφθηκε στην εταιρεία τον
μελέτη να βελτιώσω τις γνώσεις Φεβρουάριο του 2018 στο τμήμα
μου στα αντικείμενα που

προκύπταν. Φυσικά, η κύρια της Οικονομικής Ανάλυσης.
βοήθεια ήρθε από τους

συναδέλφους μου και την ομάδα

μας. Άκουγαν τις απορίες μου και παρά να δημιουργεί μακροπρόθεσμα
με καθοδηγούσαν. σχέδια! Έτσι λοιπόν, βασικός μου
στόχος είναι να αναπτυχθώ μέσα στην
HR: Ποιες είναι οι φιλοδοξίες σου και τα εταιρεία, να εξελιχθώ σε καλύτερο
όνειρα σου μέσα στην εταιρεία; επαγγελματία και φυσικά αργότερα,
Π.Μ: Όπως είχα πει και σε μία από τις όταν έρθει και η εμπειρία, να
συνεντεύξεις μου στην αρχή, μία αναλάβω και θέσεις με αυξημένες
εταιρεία σαν την Κρι Κρι, και ειδικά αρμοδιότητες αλλά και ευθύνες.
για έναν Σερραίο πολίτη, δεν μπορεί 

Kri Kri People| Σελίδα 10


Συνταξιοδοτήσεις Ο κος Θεόδωρος
Στάμος ή Λάκης για
HR: Πότε ήρθατε στην εταιρεία;
Σ.Θ.: Ήταν στις 12/1/1993 τους φίλους,
προσλήφθηκε στην
HR: Θυμάστε τη συγκεκριμένη μέρα; Ποια ήταν τα εταιρεία τον Ιανουάριο
συναισθήματα σας;
Σ.Θ.: Ήταν ημέρα προσαρμογής ως είθισται. του 1993 και
Οι συνάδελφοι ήταν πρόσχαροι, ευγενικοί συνταξιοδοτήθηκε τον
και με καλωσόρισαν από καρδιάς. Τα
συναισθήματα μου ήταν έντονα. Ένιωθα, ότι ίδιο μήνα του 2019.
εδώ που ήρθα, είμαι πολύ καλά και πρέπει
να μείνω.

HR: Πως πέρασαν όλα αυτά τα χρόνια;
Φανταζόμαστε ότι υπήρχαν καλές και κακές
στιγμές. Τι γεύση σας άφησαν;

Σ.Θ.: Τα χρόνια πέρασαν πραγματικά
γρήγορα. Ήμουν παρών στην ανάπτυξη της
εταιρείας. Επάνω στην ανάπτυξη αυτή, είναι
λογικό να υπάρχουν εντάσεις, μέρες καλές
και κακές. Η γεύση όμως που μου άφησαν
όλα αυτά τα χρόνια, είναι σίγουρα γλυκιά.
Μακάρι να γύριζα το χρόνο πίσω. Θα ήθελα
σίγουρα να το ξαναζήσω πάλι όλο από την
αρχή!

HR: Τι σας κράτησε τόσα χρόνια στην εταιρεία;
Σ.Θ.: Υπάρχει το έντονο αίσθημα της
οικογένειας στην εταιρεία. Ο κος Τσινάβος
κάνει πραγματικά τα πάντα να αισθάνεται ο
εργαζόμενος σαν το σπίτι του!

HR: Τι έχετε να συμβουλεύσετε ένα νέο
εργαζόμενο της Κρι Κρι;

Σ.Θ.: Όλα αυτά τα χρόνια πέρασαν αρκετοί
συνάδελφοι από δίπλα μου, από το τμήμα μου. Όλοι
οι νέοι συνάδελφοι, μάθαιναν γρήγορα τη δουλειά.
Όλοι τους έκαναν προτάσεις βελτίωσης της εργασίας
μας κάτι το οποίο μόνο τυχαίο δεν είναι. Όλοι μας
εφαρμόζουμε το ρητό της Διοίκησης «Η δύναμη μας
είναι οι άνθρωποι μας». Θα συμβούλευα κάθε
εργαζόμενο να εφαρμόζει το παραπάνω ρητό. Έτσι
πολύ γρήγορα όλοι θα εξελιχθούν.

"Συγκίνηση… 26 χρόνια εδώ δεν είναι λίγα… Την
εταιρεία την αγαπάς σαν να είναι δική σου!" -Σ.Θ.


Συνταξιοδοτήσεις

HR: Πότε ήρθατε στην εταιρεία;
Μ.Θ.: Ήταν στις 8 Ιουλίου 2002

HR: Θυμάστε την συγκεκριμένη μέρα; Ποια ήταν τα
συναισθήματα σας;
Μ.Θ.: Ναι θυμάμαι την πρώτη μου ημέρα στην εταιρεία. Όλα ήταν
διαφορετικά, ήσυχα, λίγα τα προϊόντα λίγος ο κόσμος που απασχολούσε τότε
το υποκατάστημα.

HR: Πως πέρασαν όλα αυτά τα χρόνια; Φανταζόμαστε ότι υπήρχαν καλές και
κακές στιγμές. Τι γεύση σας άφησαν;
Μ.Θ.: Αυτό αναρωτιέμαι και ο ίδιος πως πέρασαν τόσα χρόνια. Στέκομαι στις
καλές στιγμές οι οποίες υπερτερούν και μου αφήνουν ευχάριστα
συναισθήματα.

HR: Τι σας κράτησε τόσα χρόνια στην εταιρεία;
M.Θ.: Κυρίως το περιβάλλον, το καλό κλίμα και η συνέπεια της εταιρείας. Η
σχέση με τους πελάτες.

HR: Τι έχετε να συμβουλεύσετε ένα νέο εργαζόμενο της Κρι Κρι;

Μ.Θ.: Να είναι συνεπής, να δείχνει τον απαιτούμενο επαγγελματισμό και πάντα
να προσπαθεί για το καλύτερο

HR: Ποια είναι τα σχέδια σας από δω και πέρα; Ο κος Θωμάς
Μ.Θ.: Τα σχέδια είναι να προσφέρω στην Μαυρογεώργος
οικογένεια μου και στον εαυτόν μου! προσλήφθηκε στην
εταιρεία τον Ιούλιο του

2002 και
συνταξιοδοτήθηκε τον
Φεβρουάριο του 2019.

Ομάδα Οδηγών Πωλητών Γαλακτοκομικών
Αττικής

Από αριστερά: Μπαραδάκης Α. Δ/ντης Πωλήσεων Γαλ/κων, Μαυρογεωργος Θ. Οδηγός Πωλητής Γαλ/
κων, Γλαβάς Χρ. Υπευθ. Δικτύου Πωλήσεων Αττικής, Τσινάβος Γ. Deputy Manager, Καρτσάνης Ι.
Εμπορικός Δ/ντης


Η Κρι Κρι αδιαμφισβήτητη ποιότητα, που
προσφέρει αυτός ο φυσικός
παρουσιάζει το πλούτος, σε κάθε ένα κεσεδάκι
γιαουρτιού Κρι Κρι, που
γαλακτικό χωριό... απολαμβάνουν σήμερα οι
καταναλωτές.
α προϊόντα της Κρι Κρι  
παράγονται στο νομό Σερρών, Ο μοναδικός αυτός τόπος
κάτω από τον ήλιο της εύφορης ενέπνευσε τη νέα καμπάνια
κοιλάδας του ποταμού Στρυμόνα, επικοινωνίας των γιαουρτιών Κρι
η οποία προσφέρει πλούσιες, σε Κρι, "Στραγγιστό & αγαπημένο" και
βιταμίνες, τροφές. ¨"Γιαούρτι Αγελάδος". Μέσα από το
  τηλεοπτικό σποτ γίνεται η πρώτη
Αυτός ο τόπος αποτελεί πηγή γνωριμία με το "Γαλακτικό Χωριό"
έμπνευσης για το "Γαλακτικό και μέσα από το ειδικά
Χωριό". Ένα χωριό που ξεχωρίζει διαμορφωμένο website, οι
για τον ιδιαίτερο χαρακτήρα του επισκέπτες έχουν την ευκαιρία να
και αποτελεί μία όαση που περιηγηθούν σε αυτό, να
"αντιστέκεται" στην έντονη χαλαρώσουν με τους φυσικούς
καθημερινότητα. Μία τοποθεσία ήχους της λίμνης Κερκίνης, να
ξεχωριστής φυσικής ομορφιάς, με γνωρίσουν τους ξεχωριστούς
εκατοντάδες είδη ζώων και φυτών "κατοίκους" του χωριού αλλά και
που ζουν σε απόλυτη αρμονία. να κατεβάσουν ονειρεμένες
  φωτογραφίες.
Είναι μέρος "μαγικό", είναι ο τόπος  
προέλευσης των προϊόντων Κρι Μπορείτε να ανακαλύψετε τον
Κρι, είναι η πηγή της μαγικό τόπο καταγωγής των
αυθεντικότητάς μας και η  γιαουρτιών Κρι Κρι στο:
www.krikri.gr/galaktikochorio/

Kri Kri People| Σελίδα 13


Η Κρι Κρι παρουσιάζει ατνόϊορΠ αέΝ

τα νέα παγωτά του

2019...

ο φετινό καλοκαίρι βρίσκει την
ποικιλία των παγωτών Κρι Κρι
ανανεωμένη με την προσθήκη νέων
κωδικών στις περισσότερες
κατηγορίες.

Οι μοναδικοί πύραυλοι Rodeo
ενισχύθηκαν με το λανσάρισμα του
Rodeo Grand Cookies, για απόλαυση
χωρίς όρια, αλλά και με το λανσάρισμα
ενός νέου πυραύλου Rodeo με
NuCrema ION, επεκτείνοντας την ήδη
επιτυχημένη συνεργασία που έχει η
εταιρεία μας με την ΙΟΝ.

Η απόλαυση δεν σταματάει εδώ. Τα
ξυλάκια Master ενισχύθηκαν με το νέο
Master Double Strawberry, για τους
λάτρεις της πραγματικής σοκολάτας,
αλλά και με το λανσάρισμα του Master
ION Αμυγδάλου με Στέβια, για όσους
αναζητούν όλη την απόλαυση χωρίς
τη ζάχαρη. Μία άκρως καλοκαιρινή και
δροσερή γεύση προστέθηκε στην
ποικιλία μας με τη Γρανίτα ΤΟΡ 50-50
Καρπούζι – Ανανάς.

Τέλος, η εταιρεία μας, μέσω μιας νέας
πολλά υποσχόμενης συνεργασίας με
την εταιρεία Παπαδοπούλου, έρχεται
να κερδίσει και τους πιο απαιτητικούς
καταναλωτές, συνδυάζοντας
αγαπημένες ελληνικές γεύσεις, με την
υψηλή ποιότητα, που προσφέρουν τα
παγωτά Κρι Κρι, με δύο νέους
κωδικούς: τα ΠαγωτοΓεμιστά
Παπαδοπούλου σε δύο γεύσεις,
Βανίλια και Κακάο.

Kri Kri People| Σελίδα 14


Τμήμα Πωλήσεων
Γαλακτοκομικών Σερρών


ο τμήμα Πωλήσεων Παπουτσής Τάσος, Γεωργιάδης
Γαλακτοκομικών Βορείου Ελλάδος Δημήτρης, Δελούδης Κώστας,
δημιουργήθηκε στις αρχές του 1990, Αραπίδης Γιώργος, Ιωαννίδης
με σκοπό τη διανομή παραδοσιακών Βαγγέλης, Νυστάζος Μάκης και
γιαουρτιών. Η καινοτόμα Καλογιαννίδης Γιώργος.
συσκευασία του Σπιτικού του 1kg,
ήταν το μεγάλο έναυσμα, για την Σημαντικό συστατικό της επιτυχίας
ανάπτυξη του τμήματος, ενώ στη του Τμήματος Γαλακτοκομικών, είναι
συνέχεια  μεγάλοι σταθμοί στην η προθυμία του να ακούει
ανάπτυξη του, υπήρξαν η παραγωγή οποιαδήποτε πληροφορία για την
και διάθεση γάλακτος τον ανάπτυξη του. Για αυτόν τον λόγο,
Φεβρουάριο του 2002 επενδύει στην καθημερινή
και η παραγωγή
ατομικού προσωπική αλληλεπίδραση με τον
γιαουρτιού πελάτη, ώστε να παίρνει συνεχώς
ευρωπαϊκού τύπου feedback, να προσαρμόζεται και να
το 2004. Η βασική βελτιστοποιεί συνεχώς την
λειτουργία του λειτουργία του, με σκοπό την
Τμήματος είναι να απόλυτη ικανοποίηση των πελατών.
εξυπηρετεί Εάν κάποιος κάνει μια απλή
καθημερινά το νομό καθημερινή βόλτα στην αγορά
Σερρών σε γάλα   σίγουρα θα συναντήσει στελέχη του
και γιαούρτι ακολουθώντας πιστά το Τμήματος στα μαγαζιά να
όραμα και τις αξίες της εταιρείας. συνομιλούν με επιχειρηματίες,
Παράλληλα, η αναζήτηση νέων εργαζομένους και απλούς
σημείων πώλησης αποτελεί καταναλωτές και να δημιουργούν
πρωταρχικό σκοπό για την ανάπτυξη μαζί τους τις σχέσεις που έχουν
του Tμήματος ενώ συγχρόνως οδηγήσει σήμερα το όνομα Κρι Κρι
διεξάγει άμεση συνεργασία με το να είναι συνυφασμένο με την άριστη
Tμήμα Logistics και το Λογιστήριο. ποιότητα γαλακτοκομικών
προϊόντων.
Το Τμήμα ανήκει στην εμπορική
διεύθυνση και αναφέρεται στην
περιφερειακή διεύθυνση Βορείου
Ελλάδος. Απαρτίζεται από 2
επιθεωρητές (Sales Supervisor Dairy
Plant), τους Τσιομπάνη Στέργιο και
Μπαρακλιλή Πασχάλη και από 8
πωλητές και 5 αντιπροσώπους, που
είναι οι: Στοίλας Γιάννης,
Παπαδόπουλος Νίκος, Ταλαγκόζης
Νίκος, Αξιαρλής Χρήστος, Χαλάτσης
Δημήτρης, Κουμάνης Σταμάτης,

Kri Kri People| Σελίδα 16


Κοινωνικές

Εκδηλώσεις

Προσωπικού

λλη μια χρονιά, τηρήθηκε το έθιμο της
οργάνωσης του εργασιακού γεύματος ανά
Διεύθυνση. Φάγαμε, ήπιαμε, συζητήσαμε και
χορέψαμε στις ταβέρνες, παίρνοντας
κουράγιο και δύναμη για τη νέα χρονιά!

Το φωτογραφικό υλικό μιλάει από μόνο του!

Στις 24 Φεβρουαρίου, διοργανώσαμε το
αποκριάτικο παιδικό party στο Philippos
Xenia!
Προσφέρθηκαν καφές, αναψυκτικά,
χυμοί και εδέσματα, ενώ τη διασκέδαση
των μικρών μας φίλων ανέλαβε με
μεγάλη επιτυχία η ομάδα ψυχαγωγών
"Ανεμοσκορπίσματα", κρατώντας το
ενδιαφέρον τους αμείωτο καθ΄όλη τη
διάρκεια της εκδήλωσης, με χορό και
ατελείωτα παιχνίδια. Τα παιδιά
μεταμφιεσμένα σε αγαπημένους ήρωες,
ως κύριοι πρωταγωνιστές, αλλά και οι
γονείς, φορώντας πολύχρωμες
γραβάτες, μάσκες και καπέλα
μοιράστηκαν ένα ξεχωριστό πρωινό
χαράς, χορού και κεφιού!

Και του χρόνου παιδιά!!!

Kri Kri People| Σελίδα 17


Ευκαιρίες Καριέρας

ι υψηλοί στόχοι για τη φετινή χρονιά, σε Senior Financial Analyst –
συνδυασμό με τις ολοένα αυξανόμενες και Σέρρες
απαιτητικές ανάγκες της αγοράς, προκαλούν τη Sap Systems Administrator –
δημιουργία εξειδικευμένων θέσεων εργασίας. Σέρρες ή Αθήνα
Προτεραιότητα της εταιρείας μας, είναι η Μηχανολόγους ή
αξιοποίηση και η αναβάθμιση των δικών μας Ηλεκτρολόγους – Σέρρες
παιδιών, που γνωρίζουμε και εμπιστευόμαστε,
εφόσον βέβαια πληρούν τις προδιαγραφές των
προσφερόμενων θέσεων!
Συνεπώς, σας κοινοποιούμε τις διαθέσιμες
θέσεις εργασίας:

Και του χρόνου παιδιά!!!

Kri Kri People| Σελίδα 18


Hobby Εργαζομένων

"Η δική μου ισορροπία"

Ένα 10χρονο αγόρι της αλάνας δέχεται Γνωρίζει στη σχολή τον κλάδο των
μια απροσδόκητη πρόταση να μάθει Logistics, που του θυμίζει την χαρά,
κιθάρα. Στο πρώτο μάθημα που του έδινε στα παιδικά του χρόνια,
αναγνωρίζει αμέσως, ότι οι άνθρωποι να οργανώνει τα παιχνίδια, που θα
είμαστε ικανοί να δημιουργήσουμε έπαιζε με τους φίλους του!
μεγαλείο!  Η απάντηση στην ερώτηση
του δασκάλου του "τώρα που άκουσες, Με τα χρόνια να περνούν, έρχεται η
θέλεις να μάθεις κιθάρα;” ήταν οικογένεια, παιδιά, καριέρα, φίλοι,
προφανής! χαρές, λύπες, επιτυχίες και
προκλήσεις και κάθε φορά η μουσική
Η ζωή όμως κρύβει εκπλήξεις! ήταν εκεί, παρέα ανεκτίμητη να τον
συντροφεύει!
Σύντομα έπρεπε να αλλάξει πόλη και
 έχασε την επαφή με τον αγαπημένο Τώρα, ο Ανέστης Μαγκανάρης είναι
του δάσκαλο αλλά και την κιθάρα! Στα  σύζυγος και πατέρας 3 παιδιών,
15 του αποφασίζει να την βγάλει από Διευθυντής Logistics της Κρι Κρι,
τον ντουλάπι, αυτή τη φορά για να φίλος!
τραγουδήσει τις πρώτες του
ανησυχίες! Τον συντροφεύει παντού! Η μουσική είναι κάτι περισσότερο από
Στις παρέες του σχολείου, στα χόμπυ, αφού πλέον συντροφεύει
φοιτητικά πάρτυ, σε κουτούκια, σε αυτόν και όλη την οικογένειά του
μπουάτ και μουσικά στέκια των παντού. Μαζί με τη σύντροφο του και
Σερρών και της Θεσσαλονίκης. τη μαγική φωνή της, δημιουργούν  το
Στην διάρκεια των σπουδών του μουσικό σχήμα «Α.Ν.Α.Ι.Σ» (αρχικά των
σκεφτόταν να  γίνει επαγγελματίας μελών της οικογένειας).
μουσικός, αλλά η ζωή όπως είπαμε
έχει εκπλήξεις.

Kri Kri People| Σελίδα 19


Η μεγάλη κόρη πηγαίνει στο Μέσα σε όλα αυτά, ευχαριστεί τους
Μουσικό Λύκειο και παράλληλα γονείς του για τα μουσικά
συμμετέχει στο μουσικό σχήμα «ΟΙ ερεθίσματα, την οικογένειά του για
ΜΕΛΟΔΟΙ», (συγκρότημα έντεχνης την αγάπη τους και την Κρι Κρι για
ελληνικής μουσικής), ενώ τέλος, τα 2 την ευκαιρία που του δίνει να
μικρότερα αδελφάκια κάνουν τα βιώνει την δική του ισορροπία!
πρώτα τους βήματα στην κιθάρα με
τον μπαμπά. -Μαγκανάρης Α.

Κάπου μεταξύ επαγγελματικών και
οικογενειακών υποχρεώσεων,
βρίσκει χρόνο για τα ραντεβού της
Τετάρτης με φίλους μουσικούς αλλά
και πρόβες με τη σύζυγό του για
περιστασιακές εμφανίσεις των
ΑΝΑΙΣ σε μαγαζιά των Σερρών για
βραδιές ροκ, έντεχνου, και διεθνούς
σκηνής.

Ο Ανέστης σε μία από τις live εμφανίσεις
του.

Kri Kri People| Σελίδα 20


Πασχαλινά Δώρα

Τηρώντας τα έθιμά μας, η Κρι Κρι ενόψει του
Πάσχα θέλει να γεμίσει για μια ακόμη φορά
το τραπέζι των εργαζομένων της!
Για το λόγο αυτό, φέτος για πρώτη χρονιά
εκτός των καθιερωμένων δώρων, τσουρέκι
και σοκολατένιο αυγό, μας κάνει δώρο και
ένα ζεύγος κρασί Χατζημιχάλη!

Στην υγειά μας και καλό
Πάσχα!

Kri Kri People| Σελίδα 21


Καλή
Ανάσταση!


Click to View FlipBook Version
Previous Book
2019 Mason County WV Tourism Guide
Next Book
AGENDA MESYUARAT & MINIT 1